外壁 - 千葉県 の求人・仕事・採用

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千葉県/船橋市/外壁および改修工事の施工管理年間休日125日/転勤なし/直行直帰

株式会社朝日ネクスト

  • 千葉県 船橋市

  • 年収450万円〜750万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社朝日ネクスト 【千葉県/船橋市】外壁および改修工事の施工管理◇年間休日125日/転勤なし/直行直帰◎ 【仕事内容】 【千葉県/船橋市】外壁および改修工事の施工管理◇年間休日125日/転勤なし/直行直帰◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要: 当社の施工管理として、マンションや公共施設(学校など)の外壁および改修工事における施工管理業務をご担当いただきます。各市町村や大京穴吹建設などの民間企業より工事を受注しております。 ■具体的な業務内容: ・工程管理、現場指示、安全管理、進捗確認、報告書作成など施工管理業務 ・積算や見積書の作成、予算管理などの見積作成業務(パソコンで作成します)

登録エントリー

6正所持金ゼロでOK理想の収入を実現/スキルの幅が広がる/どんな方でもチャレンジ可能/従業員専用駐車場あり/住宅用外壁の製造

非公開

  • 千葉県 君津市

  • 月給35万円〜43.7万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容6[正]所持金ゼロでOK理想の収入を実現/スキルの幅が広がる/どんな方でもチャレンジ可能/従業員専用駐車場あり/住宅用外壁の製造 安定収入と快適な住まい、両方手に入る ◎全国から応募OK 引越しのサポートあり ◎家具家電付きの個室寮あり(即日入寮も可能) ◎もくもく&コツコツ作業が得意な方におすすめ 「手に職をつけたい」「新しい土地で再スタートしたい」そんな方を応援しています 「ここで働いてみたい」と思った方は、ぜひご検討ください。 【仕事内容】 \住宅用外壁の製造/ 【具体的な仕事内容】 仕分け、補修工程、塗装工程 出荷、トレーラーへの積み込み \難しい作業は一切なしの

かんたん応募登録エントリー

外装工事のルート営業 上場グループ/賞与昨年度実績4.4ヶ月分以上/土日祝休み/残業ほぼなし!

ニチハガイソウ株式会社

  • 千葉県 千葉市

  • 月給24万円〜36万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • デスクワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【仕事紹介】 お任せするのは、屋根や外壁といった“建物の顔”を支える外装工事の提案。 お客様は、大手ハウスメーカーや地域に根ざした工務店など、すでにお取引のある企業ばかり。 信頼関係があるからこそ、話を聞いてもらいやすく、成果にもつながりやすいです。 まずは先輩からお客様を引き継ぎながら、少しずつ役割を広げていきます。 【仕事の流れ】 ▼お客様先を訪問 └ 新しい工事の予定をヒアリング 「いつ頃?どんな仕様?」を確認するだけ ▼社内の専門チームへ依頼 └ 新規の場合、図面と仕様書の作成を専門チーム(積算部署)へ依頼 ▼見積もり作成 └ データを入力のみで複雑な計算は不要 ▼受注

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