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人材派遣業務 - 福岡県北九州市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

人材コーディネーター/人材コーディネーター/未経験可能

株式会社将士産業 新卒部門

  • 北九州市小倉北区

  • 月給20万円〜84万円

  • 正社員

  • U・IターンOK
  • WEB面接OK
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 急募
  • 残業なし
  • 教育充実
  • 在宅ワーク
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • スキル不問
  • 独立支援あり
  • キャリアアップ制度
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 副業OK
  • 年間休日110日以上
  • 既卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 研修あり

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター|未経験可能★充実したキャリアアップ研修あり★平均年齢層20代★ 【未経験からでも人材コーディネーターになれます!】 <こんな方にピッタリ!> ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい! ◎未経験でも働きながら学べれる環境が欲しい! ◎経験を積んで活躍したい! ■未経験でも始められる理由 充実した研修期間があることが1番の理由です!弊社では、キャリアアップ研修を実施しており、入社後、日中は弊社の協力会社先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルをしっかりと磨いていただきます。就業先は営業・販売・コールセンターの中から適性の合う職種を選定し、決定

エンゲージ

人材コーディネーター/在宅ワークあり

株式会社セブンピース

  • 北九州市小倉北区 堺町

  • 月給28万円〜52万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 育児サポートあり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 残業なし
  • 託児所あり
  • 服装自由
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • 教育充実
  • リモートワーク
  • 寮完備
  • 未経験OK
  • 既卒歓迎
  • 副業OK
  • デスクワーク

仕事内容<仕事内容> 【25年新卒募集】在宅ワークあり!人材コーディネーターとしてキャリアを築くチャンス 【主な業務内容】 面談・採用業務: 求職者のキャリア希望(給与、休日など)をヒアリング 条件に合った求人の提案と選考プロセスのサポート 選考結果のフィードバックと連絡 電話受付・対応業務: 電話やメールでの応募内容の確認 求人に関する問い合わせへの対応 面談日程の調整 データ管理とオフィスワーク: 求職者の情報を専用システムに入力し、データを管理 その他オフィス内でのデスクワーク 【特長とメリット】 在宅勤務の可能性:柔軟な勤務形態で、プライベートと仕事のバランスを取りやすい コミュニケーショ

エンゲージ

営業/人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上

株式会社NeoCross

  • 北九州市小倉北区 京町

  • 月給26万円〜50万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 既卒歓迎
  • ベンチャー企業
  • 在宅ワーク
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 雇用保険完備
  • 職場見学OK
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 資格不問
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 託児所あり
  • リモートワーク
  • 育児サポートあり
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 残業なし
  • 第二新卒歓迎
  • 土日祝のみOK
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制

仕事内容<仕事内容> 【営業未経験・第二新卒歓迎】人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上/リモート可 ■ 仕事内容 具体的には 「人と企業を結ぶ仕事です。」 弊社では人に寄り添う対応を大切にしています。 <具体的には> -派遣スタッフに対して- ◎テレアポによるサービス登録者様へのお仕事紹介 ◎就業されている方のマネジメントとフォロー ◎職場見学の実施など -クライアントに対して- ◎企業のニーズや課題のヒアリング ◎マッチする人材やサービスの提案 ◎テレアポや紹介を通じた企業の新規開拓 ◆入社後の流れ 《入社後約1週間は…》 座学で会社や業界の基礎知識などを学びます。

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