株式会社アルファブレーンの求人・仕事・採用

仕事内容＜『IT×コンサル』の当社ならでは！最大3ヶ月間の超充実オーダーメイド研修！＞ 3期連続で150％以上の増収増益を実現する当社。サーバ構築・ネットワーク運用保守などのインフラや、Web開発などあなたの興味のある分野を担当いただけます。上流工程に携わることも、AWSなど最新技術も学ぶことも！スキルアップのためのサポート体制が自慢です！ 【入社後の流れ】 ▼1ヶ月目：基礎研修 ビジネススキル・ITスキルの両面から基礎を習得します。最初の1ヶ月で、LinuxというOSでwebサーバの構築ができるまでに成長できます。 ▼2ヶ月目：実践研修 先輩や同期と一緒に自社の原宿オフィスにて、実践研修をします

仕事内容どうせ働くなら気の合う仲間と楽しく働きたいアナタ！ 私たちアルファブレーンコンサルティングの会社の雰囲気は「カラッとした文化系」。ギラギラ、ガツガツした人がいない環境です。 年次や役職関係なく意見を出し合い、 お互いを尊重し合えるような関係なので、自分らしくありつづけることができます。 なぜこのような環境が出来上がったかというと、 会社のミッションとして「お互いがお互いを慮る優しい世界を創る」を掲げているからです。 このミッションを達成するために、 今まで「清廉＆Giver」という採用基準で仲間を増やしてきました。その結果、優しい世界が社内に出来あがりました。 今は、この文化を崩さないまま

仕事内容ITに興味はあるけど文系だからなんとなく不安・・・そんなあなたでも大丈夫！ IT研修は今までパソコンにあまり触ったことがない人を想定して、 基礎の基礎から積み上げていきます。 IT未経験からITエンジニアを育てた実績は今までに40人以上。 初心者でも、最後には自分でサーバ構築できるようになるようなカリキュラムになっています。 また、ITの会社にしてはビジネススキルに力を入れているのが弊社の特徴です。 正直、ITエンジニア向けにここまでのレベルのビジネススキルを教えている会社は他にはないだろうと自負しております。 1～3ヶ月の初期研修がありますが、最後の方はほぼコンサルスキルに近いようなビジ

仕事内容コミュニケーションが苦手、面接だとうまく話せなくなってしまう…そんな方、ちょっと見ていってください。 私たちアルファブレーンコンサルティングの会社の雰囲気は「カラッとした文化系」。 ギラギラ、ガツガツした人がいない環境です。 年次や役職関係なく意見を出し合い、 お互いを尊重し合えるような関係です。 会社のミッションは「お互いがお互いを慮る優しい世界を創る」。 すでに優しい世界が社内に出来てきているため、 この文化を崩さないまま、会社の規模を大きくして行っている最中です。 また行動指針は4つ、 (1)清々しい（すがすがしい）こと (2)顧客（個人とその企業）を愛すること (3)期待値を上回

仕事内容学生生活から心機一転、社会人として新しい世界に飛び込む際、 「何をするのか」ももちろん大事ですが、 「どんな環境でするのか」にフォーカスして考えてみませんか？ 私たちアルファブレーンコンサルティングの会社の雰囲気は、 ずばり「カラッとした文化系」。 ギラギラ、ガツガツした人がいない環境です。 年次や役職関係なく意見を出し合い、お互いを尊重し合えるような関係なので、 特に周りに合わせたりはせず、自分らしくありつづけることができます。 なぜこのような環境が出来上がったかというと、 会社のミッションとして「お互いがお互いを慮る優しい世界を創る」を掲げているからです。 このミッションを達成するた

仕事内容サークルや部活を一生懸命やってきた結果、就活に出遅れてしまった、そんなあなたに朗報です。 実は弊社には、そんな感じで就活開始が遅れたことがある方が結構在籍しています。 なぜなら、弊社の採用ではサークルや部活に打ち込む力があることをプラスに捉えるからです。 何かに熱中する力は誰もが持っているものではありません。 特にITエンジニアになるなら、その集中力は大きなアドバンテージになり得ます。 また、サークルや部活で仲間を大切にしてきた、という人も多いと思います。 弊社は風土としては「カラッとした文化系」なのですが、社内にチューターという役割の人たちがエンジニアから組織されています。 チューター

仕事内容自分の将来について、いろいろ悩んでこんがらがってしまっている……。 そんな中で「ITは難しそうだし、考えてないな~…」というアナタへ向けて、 今回の求人を作成しております。 弊社は名前の通り、設立より30年以上、大手製造業にむけて経営コンサルティングの実績を積み重ねてきました。 2018年にIT事業部門を設立し、事業を拡大中。 大企業へのコンサル経験を活かしたビジネス研修のプロが、 初期段階から研修を実施。 そんなコンサル経験豊富な弊社だからこそ、「人を変える研修」に自信があります。 研修後のプロジェクトについても弊社と信頼関係のあるお客様先へ配属となり、 僻地に飛ばされて放置！なんてこ

仕事内容初めて社会に出る第一歩、「何をするのか」ももちろん大事ですが、 「どんな環境でするのか」にフォーカスして考えてみませんか？ 私たちアルファブレーンコンサルティングの会社の雰囲気は、 ずばり「カラッとした文化系」。 ギラギラ、ガツガツした人がいない環境です。 年次や役職関係なく意見を出し合い、お互いを尊重し合えるような関係なので、 特に周りに合わせたりはせず、自分らしくありつづけることができます。 なぜこのような環境が出来上がったかというと、会社のミッションとして「お互いがお互いを慮る優しい世界を創る」を掲げているからです。 このミッションを達成するために、今まで「清廉＆Giver」という採

仕事内容誰かを蹴落として上を目指すことや争いが苦手というアナタ！ どうせ働くなら気の合う仲間と楽しく働いていきませんか？ 私たちアルファブレーンコンサルティングの会社の雰囲気は「カラッとした文化系」。 ギラギラ、ガツガツした人がいない環境です。 年次や役職関係なく意見を出し合い、お互いを尊重し合えるような関係なので、自分らしくありつづけることができます。 なぜこのような環境が出来上がったかというと、会社のミッションとして「お互いがお互いを慮る優しい世界を創る」を掲げているからです。 このミッションを達成するために、今まで「清廉＆Giver」という採用基準で仲間を増やしてきた結果、マウントの取り合い

仕事内容初めて社会に出る第一歩、「何をするのか」ももちろん大事ですが、 「どんな環境でするのか」にフォーカスして考えてみませんか？ 私たちアルファブレーンコンサルティングの会社の雰囲気は、 ずばり「カラッとした文化系」。 ギラギラ、ガツガツした人がいない環境です。 年次や役職関係なく意見を出し合い、お互いを尊重し合えるような関係なので、特に周りに合わせたりはせず、自分らしくありつづけることができます。 なぜこのような環境が出来上がったかというと、会社のミッションとして「お互いがお互いを慮る優しい世界を創る」を掲げているからです。 このミッションを達成するために、今まで「清廉＆Giver」という採用

仕事内容自分の将来に悩みすぎて、就職先が決まらずに焦り始めている人も多いんじゃないでしょうか？ そんな中で「ITは難しそうだし、考えてないな~…」という人もまずは最後まで見ていってくださいね！ 弊社は名前の通り、設立より30年以上、 大手製造業にむけて経営コンサルティングの実績を積み重ねてきました。 2018年にIT事業部門を設立し、事業を拡大中。 大企業へのコンサル経験を活かしたビジネス研修のプロが、 初期段階から研修を実施。 IT未経験からでもスキルをコツコツと積み上げつつ、働いていける環境を整えています。 研修後のプロジェクトについても弊社営業と信頼関係のあるお客様先へ配属となり、 僻地

仕事内容就活中、いろいろな企業の話を聞いたり調べたりしているけど、なんか自分の求めているものと違う…。 キラキラ系は得意じゃないし、 どちらかというと「少しづつでも自分の内面から成長してく、 そんな文化風土のある会社を探している」というアナタへに読んでもらいたいと考えています。 設立より30年以上、経営コンサルティングの実績を積み重ねてきた弊社ですが、 雰囲気としては落ち着いた感じの社員が多く、キラキラという感じはないのが特徴です。 コンサルの実績を持つ「企業や人を変えていくプロ」が、 ITスキルだけに限らず、コミュニケーションなどのビジネススキルも教えていくことができるのが最大の強み！ 目先のI

仕事内容会社の雰囲気は「カラッとした文化系」 体育会系みたいに「先輩の言うことは絶対！」みたいなことは間違ってもありません。 先輩後輩の垣根なく誰とでも話せて、嫌いな人が社内にいない、みたいな社風が出来上がっています。 弊社のミッションは「お互いがお互いを慮る優しい世界を作る」となっております。すでにこの「優しい世界」が社内には出来ておりますので、この文化を守りつつ、仲間を増やして、少しずつ会社を大きくして行っています。 入社後は個々人のレベルやスキルの習得状況に合わせて社内にて１～３ヶ月のオリジナル研修を実施します。 もともとコンサル会社なので、人や組織を変えていくのは得意分野。 ITスキルだけ

仕事内容休学や留年、さまざまな事情で就活がハードモードになってしまったみなさん、就活お疲れ様です。 アルファブレーンコンサルティングには、そんなハードモード就活からITエンジニアになって活躍している先輩が沢山います。 なぜなら、弊社の採用では履歴書や経歴などの表面的な部分だけじゃなく、応募者ひとりひとりの本質やポテンシャルをしっかり見て採用しているからです。 そして、入社後の定着率は驚きの98%。これは、会社の雰囲気が「カラッとした文化系」だからなんです！ 体育会系みたいに「先輩の言うことは絶対！」みたいなことは間違ってもありません。先輩後輩の垣根なく誰とでも話せて、嫌いな人が社内にいない、みたい