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ドライバー - 愛知県 の求人・仕事・採用(2ページ目)年収700万円〜

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小形シーケンサ(インテリ系ユニットおよび次期CPU)の組み込みソフトウェア設計業務/正社員/大手総合電機メーカー/幅広い分野で国内だけでなく/世界規模での社会性・公共性の高い事業を展開する企業

三菱電機株式会社

  • 名古屋市

  • 年収900万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 家族手当あり
  • 語学を活かせる
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • 寮完備
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上

仕事内容小形シーケンサ(FXシリーズ)のネットワーク、カウンタ、位置決め等のインテリユニット、CPUユニットの組み込みソフトウェア開発をご担当いただきます。 【具体的には】 社内の開発プロセスに従って以下の業務に従事いただきます。 ・製品の機能設計 ・ソフトウェアアーキテクチャ設計 ・コーディング ・デバッグ・評価 ※開発は協力会社と連携して進めます。 ※新機種開発では、全体で20〜30人程度が開発・評価に従事します。 ※開発期間は、開発機能のボリュームによりますが、1年〜2年程度となります。 ■業務の魅力: ・世界の工場、装置の自動化を支える重要機器であり、国内シェアでNo.1の地位を占めるシ

かんたん応募登録エントリー

資産活用アドバイザー 平均年収849万円/年休125日/原則土日休み/自社物件入居制度/3ヶ月の研修

大東建託株式会社(東証プライム上場)

  • 愛知県

  • 年収849万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 残業手当あり
  • U・IターンOK
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 歩合制
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • ブランクOK
  • 介護休暇あり
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • AT限定OK
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 高収入
  • 教育充実
  • 週休2日制
  • ミドル活躍中
  • 平日のみOK
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 >応募の前に!仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく

エン転職

不動産営業(未経験歓迎) 平均年収850万円/賞与年2回/年休125日/有休取得率83.8%

大東建託株式会社(東証プライム上場)

  • 名古屋市

  • 年収850万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 高収入
  • 東証一部上場企業
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 歩合制
  • 産休・育休実績あり
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • インセンティブあり
  • 厚生年金加入
  • 長期
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 17時前退社
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 上場企業
  • U・IターンOK
  • ミドル活躍中
  • 16時前退社
  • 雇用保険完備
  • AT限定OK
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 教育充実
  • ブランクOK
  • 18時前退社

仕事内容土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。ですので、はじめのうちは「ご挨拶に来た

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