デイサービス - 山口県柳井市 の求人・仕事・採用

仕事内容タイトル: サービス付き高齢者向け住宅介護職員 このお仕事の特徴: 賞与あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 駅近5分以内 交通費支給 寮・社宅あり 急募 学歴不問 社会保険完備 資格取得支援あり 社割あり 新卒 バイク通勤OK 車通勤OK 未経験者歓迎 有資格者歓迎 ブランクOK 家庭都合休OK 昇給あり 髪型・髪色自由 勤務先名: サービス付高齢者向住宅おおひら・デイサービスおおひら 職種: サービス付き高齢者向け住宅介護職員 仕事内容: ◎地元に根ざした企業で正社員募集 ◎ワークライフバランス重視の環境 ◎借上社宅など福利厚生充実！社員割引あり♪ 今回はサービス付き

仕事内容【タイトル】 有限会社風車デイサービス風車正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆デイサービス看護業務に従事していただきます。 業務内容は利用者の健康管理、バイタルチェック、リハビリの指導などを行います。 ・送迎があります（8人乗りワゴン車） 【事業所名】 デイサービス風車 【応募資格】 ◆看護師資格をお持ちの方（正准問わず） ◆普通自動車運転免許（ＡＴ可） 【施設形態】 デイサービス 【法人名】 有限会社風車 【勤務地】 山口県柳井市 【アクセス】 柳井駅 車7分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:00 非常勤週34日程度 【給与詳細】 想定給与 正看護

勤務時間8:00～17:00 または 8:00～17:00の間の4時間程度 休憩60分、残業ほぼなし ※短い時間のシフトも相談可能◎柔軟に対応します

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時50分〜16時50分 就業時間２：8時20分〜17時20分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）の勤務。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間▼勤務時間 07:00~17:30 ▼勤務時間詳細 ◆7:00〜17:30 シフト制 ◆7:00〜17:30の間で8時間程度 ◆休憩1時間 ＜シフト例＞ ・7:00〜16:00 ・8:30〜17:30 など ※他シフトもご案内可能です。 勤務時間、日数、曜日等お気軽にご相談ください◎

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00の内4時間～9時間（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容【事業所責任者兼管理者】障がい者グループホーム/正社員/無資格可 月給38万円～/営業・マネジメント経験者募集！/年4回5連休取得可有給消化率100％/全国展開する大手法人♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～500,000円 【月給】380,000円～500,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 役職手当 118,000円(固定残業代45時間分93,110円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 ※サービス管理責任者兼務の場合は月給400,000円～となります。 【サービス管理責任者兼

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・年始（１／１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容入居者様の生活サポート全般（実費サービス） 安否確認、生活相談、ナースコール対応、食事の配膳・下膳、施設 内の掃除等 夜勤あり（月１～２回） 日勤のみの勤務も可能です。 併設デイサービスの送迎業務あり 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【