オープニングスタッフ - 河内小阪駅 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容 仕事内容 ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ・「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。送迎業務はございません。 一人の入居者様に1日当たり3回程度（1回あたり10分～最大30分）訪問します。 ・「施設介護業務」…入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居

仕事内容■お仕事内容 認可保育園での保育士業務 ・子どもたちのケア、教育活動の提供 ・保育環境の安全確保と緊急時の対応 ・健康観察と保護者との円滑なコミュニケーション ・イベントや行事の企画・実施 ・チーム協力と機関運営への参加 これらの業務を通じて、子どもたちの成長をサポートし、アットホームな保育環境を提供します。 ■給与 月給197210円〜249600円 ■給与備考 給与 月給19万7210円～24万9600円 賞与・昇給 賞与：年2回（3.8 ケ月分） 昇給： あり ■勤務地 大阪府東大阪市下小阪1-27-3 ■最寄り駅/交通 河内小阪駅 (近鉄奈良線) 近鉄河内小阪駅から徒歩９

仕事内容■お仕事内容 コロレグループは、看護・介護・保育の3事業を展開し、地域の人々を支える仕事をしています。住宅型有料老人ホームでの介護職/ヘルパー募集中。経験やブランクは問いません。週休2日でプライベートも大切にしながら働けます。利用者との関係性を大切にし、自社保育園も利用可能。昇給や賞与もあります。一緒に地域の人々を支える仕事をしませんか？ 【お仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務・生活サポート業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助 ・食事介助 ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など） ・入居者とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録の管理 ・居室内清

仕事内容<2019年8月ＯＰＥＮ>ケア21のグループホームで利用者様のケア プランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。ご家 族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計し てください。介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、現場 目線でプランニングの経験を積む事ができます。 待遇・福利厚⽣ ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ・定年制撤廃 ・誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会

仕事内容■会社名 大阪府東大阪市の福祉施設 ■メインキャッチ 介護職/ヘルパー/2022年7月オープン/PDハウス東大阪（東大阪市西堤本通西）介護職員/正社員/介護福祉士月給297,000円～/年間休日120日/上場企業 ■コメント 大阪府東大阪市の住宅型有料老人ホーム ■雇用形態 正社員 ■職種 介護職/ヘルパー ■仕事内容 【仕事内容】 ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ・「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内

仕事内容■お仕事内容 ケアサポートハウジング東大阪御厨では、介護スタッフを募集中。初任者研修以上の資格必須で、経験や年齢不問。ブランク復帰も活躍。週休2日制でプライベートとの両立も可能。安心な施設を一緒に作りましょう。ご応募お待ちしています。 【お仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務・生活サポート業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助 ・食事介助 ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など） ・入居者とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録の管理 ・居室内清掃と環境整備 ・入居者の安全対策 ・施設内の安全と安心の確保 ・介護計画の調整 ・利用者や家族へのカウンセ

仕事内容◎ご利用者様の叶えたい想いを一緒に実現しましょう◎ ★☆★全国合同会社説明会開催！★☆★ 新規施設オープンにつき会社説明会を実施します！ 【施設名】： 株式会社サンウェルズ PDハウス東大阪 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給291,000円～ 介護職員処遇改善加算(41,000円分)含む 夜勤手当5回分含む（8,000円/回） 【業務内容】： ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になり

仕事内容オープニングスタッフ！2022年4月新規オープンの施設、パーキンソン病専門の住宅型有料老人ホームでの介護業務 【既存事業所では定着率92%、残業平均2.5時間/月】 お一人ずつしっかり向き合いながらも、残業時間も少なく、働き易い環境が整っています。 2022年4月新規オープン☆パーキンソン病専門の住宅型有料老人ホーム！ パーキンソン病専門の住宅型有料老人ホームでの介護士のお仕事です

仕事内容グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理 ・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 待遇・福利厚⽣ ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ・定年制撤廃 ・誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服

仕事内容オープニングスタッフ！2022年！7月新規オープンの施設で 国内初パーキンソン病専門の住宅型有料老人ホームでの介護業務。 【既存事業所では定着率92%、残業平均2.5時間/月】 お一人ずつしっかり向き合いながらも、残業時間も少なく、働き易い環境が整っています。 2022年7月新規オープンの施設！ パーキンソン病専門の住宅型有料老人ホームでの介護士のお仕事です

仕事内容■お仕事内容 2023年4月から給与改定！月給29万→29万7000円（+7000円UP！）年収例（入社2年目）月給29万7000円×12か月＋賞与年2回＝404万4000円。PDハウスはパーキンソン病専門施設で、幅広い年代のスタッフが活躍中。サンウェルズは全国に24のPDハウスを運営しており、会社説明会も開催中。 【お仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策

仕事内容■お仕事内容 檜の家・小阪では、笑顔のシニアライフをサポートするために介護職員を募集中。資格や経験は不問で、週休2日制で昇給・賞与あり。やりがいのある仕事に挑戦しませんか？ 仕事内容 オープン3年以内 介護職員業務全般 ■給与 月給 227,000円 〜 ■給与備考 給与の備考 給与内訳 ・基本給 183,000円～ ・処遇改善手当 20,000円 ・ベースアップ手当 9,000円 ・固定残業代 15,000円/9時間分（超過分は別途支給） 皆勤手当 3,000円 夜勤手当 5,000円/回 資格手当 0～10,000円 交通費別途支給 昇給あり（年1回） 賞与あり（年3回） 試用期間3

仕事内容研修体制◎入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施しています！東証スタンダード上場企業で専門性を磨きながら働けます★ 【施設名】： 株式会社ケア21 たのしい家八戸ノ里 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給304,600円～ 【月給】304,600円- [内訳] 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 処遇改善還元手当:69,600円 夜勤手当:25,000円（5回分/固定支給） 時間外調整手当:25,000円 ※時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 【昇給】年

仕事内容【守口市】の施設内の7時間勤務の訪問リハビリ正職員 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 施設内での訪問看護のリハビリ業務 資格: 理学療法士 勤務時間: 勤務時間 9：00～17：00（実働7時間） 休憩時間 1時間 休日・休暇: 週休2日 年間休日105日 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 残業ほぼなし / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 退職金あり / 訪問リハビリ / 脳血管リハビリ / 呼吸器リハビリ / 難病リハビリ / 運動器リハビリ / 心臓リハビリ / 40代 / 50代 / 60代 / 月1シフト提出 / 駅近

仕事内容【2022年7月オープン】PDハウス東大阪（東大阪市西堤本通西）介護職員/正社員/介護福祉士月給301,000円～/年間休日120日/上場企業 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【仕事内容】 ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ・「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 一人の入居者様に1日当たり3回程度（1回あたり10分～最大30分）

仕事内容定年無し！研修体制！東証スタンダード上場企業で専門性を磨きながら働けます！ 【施設名】： 株式会社ケア21 たのしい家八戸ノ里 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給213,000円～ 初任者研修・実務者研修 【月給】213,000円 [内訳] 基本給:173,000円 地域手当:10,000円 夜勤手当:25,000円（5,000円/回×5回分） 資格手当:5,000円 介護福祉士 【月給】233,000円 [内訳] 基本給:173,000円 地域手当:10,000円 夜勤手当:25,000円（5,000円/回×5回

仕事内容ケア21のグループホームで、フロアリーダー業務を行なっていた だきます。食事・入浴・排泄等の日常生活の介護業務はもちろん フロアのシフト作成、勤怠管理、新しいスタッフの面談、入社時 のオリエンテーション、ご利用者様の預り金の管理等、フロア全 体を見て頂きます。将来はホーム長を目指す方必見です！ 待遇・福利厚⽣ ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ・定年制撤廃 ・誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会

勤務時間シフト制（休憩60分） 早出）07：30～16：30 日勤）09：00～18：00 遅出）10：00～19：00 夜勤）17：00～翌10：00（手当5,000円) ※4交代制ですが、日勤帯のみも可 ※週2、3日～

仕事内容【東大阪市】グループホームにて介護職員の募集！昇給、賞与あり☆多種多様な研修・教育制度でスキルアップも実現◎キャリア支援制度や持株会制度など福利厚生も充実♪ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 グループホームでの介護業務 【主な業務】 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝 バイタルチェックなど体調管理 お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様の見守り 等 健康面はもちろん、心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 【応募要件】 初任者研修以上の有資格者（未経験OK） 【募集雇用形

仕事内容■お仕事内容 内科医院で、外来看護業務に従事していただきます。業務内容は、診療補助、その他診療に伴う雑務となります。 残業は月平均2時間程度と少なく、日勤のみのお仕事なので、プライベートも充実させながら働けます。勤務先は「河内小阪駅」から徒歩圏内と通いやすく、充実したコミュニケーション環境でアットホームな雰囲気の中、新しい仲間との出会いも期待できます。家庭や趣味との両立もしやすく、ワークライフバランスの実現も可能です。 ■給与 月給270000円〜 ■給与備考 給与 月給270000円〜 - 【月給】27万円 通勤手当：実費支給（上限なし） 賞与【賞与】年2回・計2.00ヶ月分（前年度実績

仕事内容東大阪市の放課後デイサービスでの保育士業務 支援の必要なお子様のサポートをお任せいたします。 ■応募資格：保育士資格 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する全ての施設 賞与・昇給 賞与：年２回（業績や個人能力によります） 昇給：年１ 回 休日・休暇 週休2日制（月8日休み） 年末年始休暇 有給休暇 福利厚生 通勤手当（上限2万5000円） 利用託児施設有（保育料1万円／月 ※年齢0～2歳児まで） 退職金制度あり（勤続５年以上） 送迎可能な場合、別途手当で月額1万5000円を上限に支給 ※敷地内禁煙 株式会社MEDICAL UPが運営する放課後デイサービスです♪ 1日の利用定員は