転職エージェント - 滋賀県 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！進行管理アシスタント★DXが進む建設業界でマネジメント職をめざす！ ★SDGS達成に直結する業界で活躍！★ インフラ・環境・エネルギーに関わる建設業界は、SDGsに直結する業界。人がいる限り、建設需要は尽きることはありません。 生涯仕事で役立つスキルを身に付けたい、街づくりに貢献したいという思いがあれば、未経験の方も大歓迎です！ 今は専門知識はなくても大丈夫。文系出身者も多数活躍しています！ 【具体的な業務内容】 最初の着任プロジェクトは「分譲マンション新築工事（滋賀県大津市）」を 予定しております。 入居後に日々生活する人の電気関係に携わります。 ◎プロ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護職員・ヘルパー こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 特別養護老人ホーム 休日・休暇 年間休日105日 仕事内容 お仕事の詳細は転職エージ

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仕事内容【募集職種】 年間休日113日 耐震・高気密・高断熱・天然無垢材にこだわる全国展開中のハウスメーカー 施工管理の定着率90％超え 【魅力ポイント】 ＜品質にこだわった家づくりに力を入れています！＞ 高気密・高断熱の実現に向けて 窓からの熱損失を抑える樹脂サッシ、 家全体を断熱材ですっぽり包み込む外張り断熱など、 断熱性能にこだわった家づくりを行います。 耐震の取り組み 「金物工法+ パネル工法」による耐震等級3 相当の耐震構造と、 地震の揺れを大幅に抑える「制振ダンパー」を組み合わせています。 【「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」12期連続受賞！】 財団法人日本地域開発

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仕事内容【募集職種】 施工管理（建築、設備、電気、土木、プラント） 【魅力ポイント】 【施工管理】年休118日/夜勤無/残業30h以下/選べる案件/サポート充実 建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップシェアです。 “東証一部上場のテクノプロホールディングスのグループ会社・取引先にはスーパーゼネコン、大手企業多数! 【募集形態】 正社員 【給与詳細】 年収3,500,000円～8,000,000円 ■月額：250000円～333000円から ■賞与：年1回※業績による（10年連続支給中） ■昇給：年1回 ■モデル年収 387万22

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仕事内容【募集職種】 施工管理 【魅力ポイント】 施工管理 建築系の施工管理者として、以下の業務に携わって頂きます。 スーパーゼネコンの案件が豊富なため、多くのご経験を積むことが出来ます。 【募集形態】 正社員 【給与詳細】 年収4,500,000円～8,000,000円 諸手当：残業手当（全額支給）、地域手当、資格手当、調整手当 通勤手当：全額支給 ※会社規定に基づく 【仕事内容】 【職務概要】 建築系の施工管理者として、以下の業務に携わって頂きます。 【職務詳細】 品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理など 【取り扱い案件】 RC・S造の集合住宅施工 商業施設やオフィスビルの

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仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 居宅介護支援 ★性別・年齢関係なく多くの方が活躍中！プライベートの時間も十分に確保できるので、「家族との時間も大切にしたい」という方にもお勧めです！ 施設スタッフの声 お金を稼ぐ大変さと面白さを実感できてよかったです。今までは両親のすねをかじって生きてきましたが、介護職に就いて「自分の身体でお金を稼ぐ」とい

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設における看護師業務 【オススメポイント】 ●年間休日111日以上！ 有給休暇取得率も高く、オンとオフの切り替えがきちんとできる職場です。 他休暇制度も充実しています！ ●キャリアアップ研修サポート 各職種ごとに研修・リーダー育成・管理職研修など、経験年数に合わせた研修を受講できます。 ●メンタルサポート いきいきと充実した生活を送れるよう、メンタル面のサポートを行うリエゾンルーム（悩み相談室） を設置しています。社内弁護士が常駐していますので、法律に関する相談も対応可能です。 ●医療者サポート制度の充実 施設内での医療過誤に対して、賠償責任保険に全職員加入