喀痰吸引 - 千葉県八千代市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【トライアル雇用併用求人】 ナーシングフロア完備のニューソフィアコート八千代での看護業務 ご入居者様の健康管理や状態観察 内服薬管理、主治医・薬剤師との連携 喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理など 変更範囲：変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給220,000円～250,000円 夜勤手当75,000円～75,000円 特別手当29,000円～29,000円 資格手当10,000円～10,000円 夜勤手当：１５，０００円／１回夜勤手当には５回分を計上しています。皆勤手

仕事内容賞与年間2.2ヶ月分で高収入！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害者施設で看護師として、利用者さまが安心して日常生活を送り、自分らしく生活できるよう、健康管理や医療的サポートを行う仕事です。 身体障害・知的障害・精神障害など、一人ひとり異なる特性や支援内容に合わせて関わることが特徴で、医療面だけでなく生活全体を支える役割を担います。 ① 利用者さまの健康管理・看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・健康状態の観察・通院対応・医療機関との連携・体調不良時の対応など ② 医療的ケア・日常生活支援 喀痰吸引・経管栄養管理・褥瘡（床ずれ）処置・導尿管理・てんか

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 訪問介護かぼすケア/求人/介護職員/正社員/訪問介護/八千代市 ～*2019年4月オープンの事業所*～ 医師と看護師が常勤でサポートするため、安心して働ける新しい形の事業所です！ ・・・・・*★一緒に楽しく働きましょう♪★*・・・・・ 施設スタッフの声 明るく楽しい、和気あいあいとした雰囲気の事業所です☆

仕事内容【2025年春に新規開設の医療特化型のサ高住／夜勤１回￥15000♪】 入居者の健康管理服薬管理、主治医・薬剤師との連携し状態観察、喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素の管理など 職種：看護師 施設形態：高齢者関連施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度

仕事内容令和8年5月新規オープン！オープニングスタッフ募集 訪問看護ステーション「さくら咲くやちよ」が運営する、30名規模の住宅型老人ホームでの介護業務です。訪問看護を母体とする法人のため、看護師との連携が非常に強く、医療的ケアや終末期ケアを実践的に学べる環境が整っています。 在宅と施設が密に連携しており、終末期の方のケアやお看取りも、介護・看護・リハビリがチームで対応します。一人で抱え込むことはなく、職種を超えて支え合いながらケアを行う体制です。これから医療的知識を身につけたい方、経験をさらに深めたい方にも適した職場です。 施設にはドッグランを併設し、ペットと一緒に入居できる老人ホームです。オ

仕事内容令和8年5月新規オープン！オープニングスタッフ募集 訪問看護ステーション「さくら咲くやちよ」が運営する、30名規模の住宅型老人ホームでの介護業務です。訪問看護を母体とする法人のため、看護師との連携が非常に強く、医療的ケアや終末期ケアを実践的に学べる環境が整っています。 在宅と施設が密に連携しており、終末期の方のケアやお看取りも、介護・看護・リハビリがチームで対応します。一人で抱え込むことはなく、職種を超えて支え合いながらケアを行う体制です。これから医療的知識を身につけたい方、経験をさらに深めたい方にも適した職場です。 施設にはドッグランを併設し、ペットと一緒に入居できる老人ホームです。オ

仕事内容■会社名 千葉県八千代市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/賞与あり/特定処遇改善加算あり/ブランクありOK/研修制度あり/年間休日110日以上/定年60歳以上/未経験歓迎/無資格 ■コメント 業務に慣れるまでは先輩スタッフが同行します。 ※有給休暇高取得率 ※育児休暇あり：2021年・2022年度実績あり 【実務者研修・介護福祉士国家資格・喀痰吸引3号・資格支援制度あり】/賞与あり/特定処遇改善加算あり/ブランクありOK/研修制度あり/年間休日110日以上/定年60歳以上/未経験歓迎/無資格者相談OK/資格取得支援制度あり/交通費支給/退職金あり/年末年始休暇/昇給あ

仕事内容残業なし・年間休日115日｜夜勤1回2万円 正看護師 東葛勝田台エリア 残業なし・年間休日115日｜夜勤1回2万円 正看護師 東葛勝田台エリア 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 410,000円 【月給】41万円 《内訳》 ・基本給：18万円 ・夜勤手当：10万円(5回分／1回あたり2万円) ・特別手当：8万円 ・資格手当：1万円 ・固定残業代：4万円(12時間分※超過分は別途支給) ・職務手当：2万円 ・皆勤手当：2万円 【昇給】月5,000円～(前年度実績) 【賞与】年2回 計2.50ヶ月分(前年度実績) 【通勤手当】実費支給(上限1万円／月) 【勤務地】 千葉

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 《残業なし★メリハリ勤務！》育児休業取得実績あり＊マイカー通勤OK＊再雇用制度あり＊人間関係良好で活気ある職場環境です♪ ●入居者様の健康管理や状

勤務時間シフト制 (1)8時30分～12時30分(2)15時00分～19時00分 (1)8時30分～12時30分 (2)15時00分～19時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 介護施設で看護師として、利用者さまが安心して生活できるよう、健康管理や医療的ケアを行う仕事です。 日常生活の場である施設内で、介護職や医師、多職種と連携しながら、利用者さま一人ひとりの健康を支える役割を担います。 ① 健康管理・看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・健康状態の観察・体調不良時の対応・医師への報告連携など ② 医療的ケア 点滴・インスリン注射・褥瘡（床ずれ）処置・喀痰吸引・経管栄養管理・医療機器管理・感染症対策など ③ 日常生活を支えるサポート 食事時の健康確認・入浴可否の判断・リハビリやレクリエーショ

仕事内容＼各種手当充実＊残業なし年間休日115日／夜勤1回2万円！医療特化型施設での募集です◎ ●入居者様の健康管理や状態観察、内服薬管理、主治医・薬剤師との連携、喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理などをお任せします。 ●職務手当、資格手当、特別手当、皆勤手当などの各種手当が充実しており、安定した収入が見込めます♪ ●残業がないため、お仕事とプライベートの切り替えがしやすく、定着率の高い職場です◎ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：千葉県八千代市上高野１１５４－２ 【アクセス】：東葉勝田台徒歩13分 【固定給】：【月給】41万円 《内訳》 基

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 残業月平均4.4時間｜年間休日120日｜月3日希望休申請OK｜連休取得OK｜充実の待遇・福利厚生・研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◆訪問看護業務 ご入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 ＜主な内容＞ ・ご入居者様の健康管理 ・主治医、薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理 など ◆施設看護業務 ご入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォローなども行います。 また往診医の受診がある際は、ご入居者様の状態や希望についてや

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【日勤】 7：00～22：00の間で8時間勤務（休憩時間は法定通り） ※週1日～OK ／ 夜勤なし ＊＊ 勤務時間例 ＊＊ ■8時から17時 ■9時から18時 ■10時から19時 ■12時から21時 など ※訪問先により変動 ※曜日固定（毎週同じ曜日勤務）

仕事内容★障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し日中の見守りメインのお仕事です。 夜勤なしで、ほとんどのスタッフが未経験からのスタート！ 日常生活のサポートがお仕事 ■日中の見守り ■食事介助 ■介護記録の記入 など ※詳細は面談時にお伝えします ～仕事の流れ～ 9:00～ お食事介助、外出援助など 13:00～ サービス記録、終了 次の利用者宅へ 14:00～ ケア開始 18:00 サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ～ここがPOINT～ ️お一人に寄り添いゆったりお仕事♪ 日中の身体障害のある方への見守りが中心の介護です。たくさんの

仕事内容ご利用者様・患者様が安心して毎日を過ごせるよう、 健康面をサポートするお仕事です。 バイタルチェックや服薬管理、医療処置などを行いながら、 一人ひとりの体調や気持ちに寄り添ったケアを提供します◎ 先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるので、 ブランクのある方も安心してスタート可能です♪ 船橋日大前エリアで、残業なしのメリハリある働き方が叶います。 育児休業取得実績があり、ライフステージが変わっても長くキャリアを続けられる環境です。 【主な業務内容】 ・入居者様の健康管理・状態観察 ・内服薬管理 ・主治医・薬剤師との連携 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理 車通勤可能で駐車場も完備しているた

仕事内容■会社名 千葉県八千代市の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の看護師/千葉県八千代市/正社員/月給364000円残業少なめ ■コメント 入居者様が自分らしく暮らせるよう、きめ細やかなケアを大切にしています。 ブランクがある方でも、先輩スタッフによるフォロー体制と研修支援があるため、安心して復職できます。 病院とは異なる落ち着いた環境の中で、これまで積み重ねたスキルを活かしてみませんか。 少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にご応募ください。 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の看護師 ■仕事内容 船橋日大前エリアで、残業なしのメリハリある働き方が叶います。 育児休業取得実績があり、

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 訪問看護で看護師として、ご利用者様のご自宅を訪問し、住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、医療的ケアや健康管理を行う仕事です。 ご利用者様一人ひとりの生活や想いに寄り添いながら、在宅療養を支えるのが特徴です。 1回あたり30分～1時間半程度で、主治医の指示書やケアプランに基づいた看護を行います。 ① 健康管理・病状観察 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・病状観察・服薬管理・健康相談・体調変化の確認など ② 医療的ケア 点滴・注射・褥瘡（床ずれ）処置・カテーテル管理・喀痰吸引・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 残業月平均4.4時間｜年間休日120日｜月3日希望休申請OK｜連休取得OK｜充実の待遇・福利厚生・研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◆訪問看護業務 ご入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 ＜主な内容＞ ・ご入居者様の健康管理 ・主治医、薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理 など ◆施設看護業務 ご入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォローなども行います。 また往診医の受診がある際は、ご入居者様の状態や希望について

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 《残業なし★メリハリ勤務！》育児休業取得実績あり＊マイカー通勤OK＊再雇用制度あり＊人間関係良好で活気ある職場環境です♪ ●入居者様の健康管理や状

仕事内容残業なし・車通勤OK｜看護師募集 船橋日大前エリア ニューソフィアコート八千代 残業なし・車通勤OK｜看護師募集 船橋日大前エリア ニューソフィアコート八千代 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 364,000円～395,745円 【月給】36万4,000円～39万5,745円 ※夜勤手当(5回分)・特別手当・資格手当を含む ・夜勤手当：7万5,000円 ・特別手当：2万9,000円 ・資格手当：1万円 ・皆勤手当：6,000円 ・通勤手当：上限1万円／月 【昇給】1月あたり5,000円～(前年度実績) 【賞与】年2回 計2.50ヶ月分(前年度実績) 【勤務地】 千葉

仕事内容ALS（筋萎縮性側索硬化症）などの病気や障害をもつ方の生活全般のお手伝いを行う訪問介護、重度訪問介護のお仕事です。 シフト制の勤務(40時間/週）で基本シフトは日勤9～17時、準夜勤17～21時、夜勤21時～翌9時なので、仕事と休みがしっかり区別できます。 当法人の代表を務め、自身もALSで元訪問診療医である太田守武の意思により、ヘルパーが安心して働けるように、同グループのかぼすケア訪問看護ステーションが全面サポートしています。 研修期間中は先輩ヘルパーの同行指導により、新人ヘルパーが安心して訪問できるまで何度でも同行指導します。自信を持って出来るようになるまでは、すぐに一人立ちしなくてOKで