株式会社あんしん壱番 の求人・仕事・採用

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護業務全般／初任者研修以上／介護職／KGS731 ▼仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・日常生活のサポート ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 ・イベント企画 ・レクリエーションなど 研修制度充実◎未経験の方やブランクがある方も安心してお仕事していただけます♪残業はほぼないため、お仕事終わりのプライベートの時間も大切にしていただけます★ (大阪府大阪市此花区) ▼職種 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般／初任者研修以上／介護職／KGS731(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給272,000円〜 ※諸手当＆夜勤手

仕事内容管理者兼サービス提供責任者（此花区）壱番館 ・訪問介護事業所の従業者及び業務の一元管理及び指揮命令 ・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、 モニタリング ・ヘルパーの労務管理・ヘルパーの指導・育成、管理等 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成、説明。 ・関係部署との訪問介護サービス提供に伴う調整、管理業務。 待遇 〇昇給制度あり 〇賞与年1回 0円〜750,000円（前年度実績） 〇通勤手当実費支給（上限あり） 月額20,000円 〇定年年齢一律 70歳 〇社会保険完備 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 受動喫煙対

仕事内容・有料老人ホームでの夜勤専従業務。排せつ介助、食事介助、 就寝介助等。 夜勤回数：（勤務10回～11回/月・シフトによる） 待遇 〇昇給制度あり 〇賞与年1回 0円〜400,000円（前年度実績） 〇通勤手当実費支給（上限あり） 月額20,000円 〇社会保険完備 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 〇定年年齢一律70歳 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 年間休日107日・シフト制、月公休9日（月2回まで希望休あり） 年次有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇

仕事内容訪問介護事業所の管理業務およびサービス提供責任者業務をお任せします。 ・訪問介護事業所の従業者および業務の一元管理、指揮命令 ・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・利用者様に必要なケアの計画、コーディネート、モニタリング ・ヘルパーの労務管理、指導、育成、管理 ・ケアプランに基づく訪問介護計画書の作成、説明 ・関係部署とのサービス提供に伴う調整、管理業務 待遇 ・賞与 年1回（0円〜750,000円 前年度実績） ・昇給制度あり ・通勤手当 上限20,000円/月 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他 ・定年70歳 ・再雇用制度あり ・受動喫煙対策あり（屋内

仕事内容・此花区（千鳥橋）の有料老人ホームでの介護、その他業務 ・訪問介護職員としての身体介護、生活援助の他 ・施設サービスの提供 （ティタイム、イベント、コール対応等）もあります。 ・スタッフがマンツーマン指導します。 ・ミーティングや社内メールで情報共有しています。 待遇 〇昇給制度あり 〇賞与年1回 0円〜400,000円（前年度実績） 〇通勤手当実費支給（上限あり） 月額20,000円 〇社会保険完備 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 〇定年年齢一律70歳 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 年間休日107日・シフト制、月公休9日（月2回まで希望休あり） 年次有給休暇・産前産後休暇・

仕事内容有料老人ホームでの 夜勤専従介護業務を担当していただきます。 主な業務内容 〇 排せつ介助 〇 食事介助 〇 就寝介助 〇 夜間の見守り 〇 その他介護業務 入居者様が安心して夜間を過ごせるよう、 生活サポートを行います。 待遇 昇給あり 賞与 〇 年1回 〇 最大400,000円（前年度実績） 通勤手当 月20,000円まで支給 加入保険 〇 雇用保険 〇 労災保険 〇 健康保険 〇 厚生年金 通勤手当 月20,000円まで支給 マイカー通勤可（駐車場あり） ※要相談 定年70歳 再雇用制度あり 受動喫煙対策 屋内禁煙 休日・休暇 年間休日107日 シフト制 有給休暇6ヶ月経過後10日

仕事内容有料老人ホームでの 介護業務および施設サービスを担当していただきます。 主な業務内容 〇 身体介護（入浴・排せつ・食事など） 〇 生活援助 〇 コール対応 〇 ティータイムなどのサービス提供 〇 イベント対応 〇 その他施設業務 スタッフ同士で情報共有しながら、 入居者様が安心して生活できるようサポートします。 待遇 昇給あり 賞与 〇 年1回 〇 最大400,000円（前年度実績） 通勤手当 月20,000円まで支給 加入保険 〇 雇用保険 〇 労災保険 〇 健康保険 〇 厚生年金 通勤手当 月20,000円まで支給 定年70歳 再雇用制度あり 受動喫煙対策 屋内禁煙 休日・休暇 年間