引越し - 大阪府大阪市都島区 の求人・仕事・採用

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未経験歓迎土日休みの経理事務スタッフ

株式会社エアル・ホールディングス 本社

  • 大阪市都島区

  • 月給24.5万円〜40万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • デスクワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK

仕事内容弊社の経理事務スタッフとして一緒に働きませんか? 仕事内容は以下の通りです! ・経費精算 ・データ入力 ・給与明細の作成など 経費計上できるかどうかは専任スタッフがいるので 仕分けられた経費を計上するだけのお仕事です! 人事担当の携帯番号からお電話致します。 応募から1営業日以内にはご連絡致しますので出れなかった場合は折り返しの程お願い致します。 弊社はオンライン面接を実施しておりますのでお気軽にご応募ください。 【給与補足】 ■交通費全額支給 ■賞与あり ■昇給あり ■残業代100%支給(1分単位で全額支給いたします) ■役職手当あり ■家族手当あり(配偶者10,000円/月・お子

かんたん応募

店長候補/接客が身に付く/日勤/夜勤/正社員/焼肉・ホルモン

昭和大衆ホルモン 京橋店

  • 大阪市都島区 東野田町

  • 月給27万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 独立支援あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • タトゥーOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容~フード業界・飲食店のアルバイト・正社員求人サイト!お仕事探し・転職するなら【ペコリッチ】~ 飲食業界の求人を多数保有、あなたの希望に沿った求人をご紹介できます! ◇ーーーーーーーーーご紹介可能な求人例ーーーーーーーーー◇ ・月給25万円以上 ・昇給・賞与年2回 ・完全週休2日制/年間休日120日 ・残業月20時間以内 ・転勤なし/地域密着 ・未経験・異業種からの転職歓迎 ・充実の研修制度/資格取得支援 ・店長・マネージャー候補募集 ・産休・育休取得実績あり ・プライベートと両立できる働き方 ・キャリアアップが可能/本部職登用あり ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

登録エントリー

児童発達支援管理責任者/児童発達支援/正社員/資格必須/月給33.2万円~/送迎なし/残業ほぼなし/年休120日以上/業界大手ならではの充実した教育体制&待遇が魅力

ウェルビー株式会社/ハビー京橋教室

  • 大阪市都島区 東野田町 / 京橋駅 徒歩4分

  • 月給33.2万円〜45.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 教育充実

仕事内容当施設にて、児童発達支援管理責任者業務を行っていただきます。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへのアセスメントに基づいた個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者のお悩み対応、アドバイス ・スタッフの育成、アドバイス ・療育のサポート(個別、集団) ・各種プログラムの企画、提案 ・関係機関との情報共有、連絡調整 ・施設の運営および管理業務全般 など 療育を行う必要があると認められる小中高生への指導、成長のサポートをお任せします。 手当施設を紹介します 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会

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