構造設計 - 山口県周南市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容今回お任せするのは電気・計装設備施工管理のお仕事です。 ▼業務内容 ・基本計画 ・積算 ・現地調査 ・提案図書作成 ・プレゼンテーション（顧客折衝） ・実施設計（構造・設備・法規取り纏め） ・各種申請業務 ・工事監理 ・工程・安全管理 ・施工図面作成 ・スケジュール調整 ・工事業者手配 ・アフターメンテナンス 等 ・サンテックの「プラント部門」にて電気設備施工管理をお任せします ・サンテックは独立系企業として、ゼネコン・電力会社をはじめ、一般企業・官公庁など、バランス良くバラエティに富んだお客様と取引があります ▼働き方 ・残業時間は案件・工期にもよりますが、年間平均で月に30時間程度です

仕事内容株式会社ニューテック康和 日本のインフラを支える【施工管理】★未経験歓迎★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【国土交通省・地方自治体の案件多数】橋梁などコンクリート構造物の建設現場で、施工管理業務をお仕事をお任せします ★直行直帰OK ★17時退社も可橋梁や港湾・道路などメンテナンス工事現場の全体管理を行います。 〈例えば…〉 ■スケジュールの管理 ■職人さんへの指示出し ■現場の安全を確保 ■品質の管理 ■役所へ提出する写真の撮影 など 現場によって内容は異なりますが、先

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■1級もしくは2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ■プラント工事のご経験がある方（目安3年以上） ■普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ■第一種または第二種電気工事士をお持ちの方 [歓迎] 【必須条件】 ■1級もしくは2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ■プラント工事のご経験がある方（目安3年以上） 【歓迎条件】 ■第一種または第二種電気工事士をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■自ら学び、考え、行動に移せる人 ■真面目に仕事に向き合い、技術を磨いて、成長できる人 ■グローバルに活躍したい人 ■コミュニケーションを取ることが好き

仕事内容東ソー 株式会社 【山口：南陽】プラントエンジニア（土木・建築）※発注者側◇土木・建築系の知見をお持ちの方へ 【仕事内容】 【山口：南陽】プラントエンジニア（土木・建築）※発注者側◇土木・建築系の知見をお持ちの方へ 【具体的な仕事内容】 ～働き方改善を目指されている方へ／残業20h程度／1935年の創業の大手総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数～ ■職務内容：土木建築工事担当としてプラント建設や土木、建築構造物の施工管理、設計、予算立案、予算管理等の職務を、発注者の立場で遂行頂きます。 ◇土木建築設備のメンテナンス：桟橋、護岸などの土木構造物から、建屋、煙突などの建築構造物のメン

仕事内容<仕事内容> ＼施工管理経験者急募／施工管理◎業界売上No.1｜大手ゼネコンPJT多数｜残業代1分単位で支給 ＼業界売上NO.1！東証プライム上場グループ／ あなたにお任せするプロジェクトは スーパーゼネコンや大手ゼネコンを中心に、大手ハウスメーカー等 全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！ 【あなたの希望を叶えます！】 ■年収UPを実現したい！ ■残業を減らしてワークライフバランスを整えたい！ ■希望する勤務エリアで働きたい！ ■上流工程で采配してみたい！ 上記を叶えていける建設プロジェクトにて 工程管理や品質管理といったマネジメント業務をお任せします。 ★施工実績 六本木ヒルズ

仕事内容<仕事内容> 【25卒新卒】機械・電気エンジニア職/専攻不問！☆大手メーカーで働ける/内定まで2週間！/面接2回 ★ものづくり分野で新しい自分を発見★ 活躍するフィールドは、日本を代表する大手・優良メーカー。「自分にもできる？」「何が向いている？」と不安な方も大丈夫。学生時代の学びを活かす道だけでなく、まったく新しい道に挑戦する道も応援します。 ★一人ひとりが輝けるようにサポート★ 興味やスキル、成長のペースをふまえて多彩な選択肢をご用意します。さらに、エンジニアのみなさんの声から生まれた「フェアな評価制度」も整備。自分の成長や貢献度が可視化されるので、モチベーション高く働けます。 【チ