准看護師 外来対応 - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

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看護師・准看護師/正社員/練馬区田柄/22960259

優人クリニック

  • 練馬区 田柄

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 優人クリニックでは、腎不全医療に特化した専門性の高い環境で、看護師・准看護師の皆様を募集しています。最新鋭の設備を備え、透析治療はもちろん、透析に伴う合併症のケアまで、患者様一人ひとりに寄り添った医療を提供しています。 当クリニックは、多岐にわたる施設を展開する大手法人グループに所属しており、教育体制が充実していることが大きな強みです。未経験の方やブランクのある方も、安心して新しい一歩を踏み出せるよう、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートいたします。 有給休暇の消化率も高く、ワークライフバランスを大切にできる環境です。仕事に集中しながらも、プライベートの時間をしっかり確保し

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看護師・准看護師/正社員/練馬区谷原/22012222

しまナーシングホーム光が丘

  • 練馬区 谷原

  • 月給26万円〜31万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 しまナーシングホーム光が丘で、あなたの経験を活かせるチャンスです。 ここでは、入居者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活をサポートする看護師・介護職員を募集しています。日々のバイタルチェックや服薬管理はもちろん、入居者様との何気ない会話やレクリエーションを通じて、心に触れるケアを提供していただきます。 「ありがとう」という言葉が、日々の活力になる。そんな温かいやりがいを感じられる職場です。経験者はもちろん、ブランクのある方も、充実した研修支援制度があるので安心してスタートできます。 交通費は全額支給、再雇用制度も整っており、長く安心して働ける環境です。定年65歳ですが、

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看護師・准看護師/正社員/練馬区田柄/22967177

ソフィアメディ訪問看護ステーション光が丘

  • 練馬区 田柄

  • 月給39.1万円〜40.8万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • オンコールあり
  • 年俸制
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 ソフィアメディ訪問看護ステーション光が丘で、地域に根差した温かい看護を提供しませんか。 日々の業務では、ご利用者様のお宅へ伺い、その方らしい生活を支えるための看護ケアを展開します。健康状態の観察や医療処置はもちろん、ご家族様とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築き、安心をお届けすることが私たちの使命です。 臨床経験3年以上お持ちであれば、訪問看護のご経験は問いません。現在、スタッフの8割以上が未経験からスタートし、充実した研修体制のもと、専門職として成長を続けています。 子育てとの両立を応援する時短正社員制度(小学3年生までのお子様対象)や、産前産後・育児休業からの復

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