コンクリート - 三重県鈴鹿市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社三秀 未経験歓迎!設立70年以上の安定企業【品質管理職】完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 品質保証・品質管理業務全般（ISO9001対応含む）をお任せします！製品の品質検査および品質保証業務 品質基準および仕様書の作成と維持 製造プロセスの監視と改善 不良品の原因分析と改善策の提案 ・顧客への品質トラブル対応 品質マネジメントシステム(ISO9001)の運用と改善 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 【月給】200,000円～400

仕事内容【県内屈指の福利厚生☆】賞与4ヶ月＋手当（100,000円～300,000円）法人が管理する寮や子の看護休暇、産前産後休暇といったママやパパになっても働きやすい制度が整っています♪実働7.5時間、有給消化率約80％♪ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/前職給料考慮/事前見学OK 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 シーツ取替え、清掃 など 【

仕事内容看護師／日勤／8／30／17／00／のみ看護職員／実働／時間／分 特別養護老人ホームでの看護業務全般 ・入所者さまのバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・健康相談 など ※オンコールはありません。残業もほぼありません。 【施設概要】 ・ユニット型介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム) ・施設構造:鉄筋コンクリート造3階建 ・定員:60名(全6ユニット) ・居室:個室60室 特別養護老人ホーム、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所の運営 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,シニア歓迎,寮・社宅・住宅手当あり,残業なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業部門でのマネジメント経験がある方 ・プレス、板金の知識がある方 ・普通自動車運転免許（AT可） 【フィットする人物像】 ・ものづくりに関わる仕事に興味がある方 【職種名】 鈴鹿市(三重) 営業責任者・金属プレス製品製造業管理職候補◎賞与前年度4.2か月分 【仕事内容】 同社の営業責任者としてメンバー教育や営業の組織運営などのマネジメント業務をお任せします。 【具体的には…】 ・営業スタイルの見直し、改善、売上拡大に向けてのマネジメント ・営業戦略の立案と実行指揮 ・組織マネジメントと部下の育成 ・重要顧客との関係構築 等 【HUREX求人担当コメント】 日本を

仕事内容株式会社三秀 【三重県鈴鹿市＊転勤無】金属部品の生産技術(工程設計～改善)◆未経験歓迎◎上流工程にも携われる！ 【仕事内容】 【三重県鈴鹿市＊転勤無】金属部品の生産技術(工程設計～改善)◆未経験歓迎◎上流工程にも携われる！ 【具体的な仕事内容】 ～パワーショベルやフォークリフトなどの外装部分（ヤネやドアなど）の部品メーカー／未経験大歓迎◎生産技術のご経験がなくてもチャレンジできます！／設備導入検討など上流工程にも携われる環境～ ■業務内容 同社は金属プレス・加工事業（日立建機様のパワーショベルや住友ナコフォークリフト様のフォークリフトなどの部分製造）とコンクリート型枠事業を行っておりま

仕事内容介護職員／介護職員 2016年10月にリニューアルオープン 福利厚生面充実。法人が管理する寮や子の看護休暇、産前産後休暇といったママやパパになっても働きやすい制度が整っています。 実働時間も7時間30分と短く、有休の消化率も高いためプライベートも充実。(希望休も考慮します)キャリアパス制度も整っており、腰を据えて働けます。 「福祉」の業界は給料が安い そんなイメージはございませんか？ 当法人に限って言えば、 そんなことはいっさいありません。 結婚し子供もおり、自宅を購入している職員がたくさんいます。 また、40代で施設長や管理職になっている職員も何人もいます。 その理由は、 当法人は

仕事内容株式会社三秀 【鈴鹿市】管理ポジション＜総務、調達、人材関係等＞◆大手取引多数◎創業90年以上の金属製品メーカー 【仕事内容】 【鈴鹿市】管理ポジション＜総務、調達、人材関係等＞◆大手取引多数◎創業90年以上の金属製品メーカー 【具体的な仕事内容】 ～大手取引多数の創業90年以上の老舗メーカー／総務・調達・人材関係など幅広く業務をお任せ／年休117日(土日休)＋一斉有給3日で実質年休120日／残業少な目／風通しの良い社風～～ ■採用背景： 創業90年、金属プレスや産業用機器をはじめ様々な業界の製品を製造している当社。取引先の業界・業種は多岐に渡るので景況感にも左右されにくくコロナ禍でも

仕事内容■手積み手降ろしなし！体への負担を抑えながら再雇用制度で定年後の収入も安心です■ 【充実の福利厚生と手当で社員の生活を支えます】 松阪興産は、地域に貢献しながら多角的な経営を続けている、建設資材複合メーカーです。 社会保険完備はもちろん、再雇用制度や退職金制度など、安心して長く働ける制度が充実しています。 年2回の賞与では、2025年度の実績で年間4.9カ月分を支給。 小学生までは2,000円、以降は6,000円が支給される子ども手当もあり、子育て世代にとって心強いポイントです。 介護・育児休暇も取得できるため、安心して働けます。 社員の生活を支える福利厚生と手当がある会社で、あなたも一緒に働

仕事内容ルート営業職／建設資材の法人向けの営業職／直近賞与4／9ヶ月／未経験OK／内定まで2週間／鈴鹿営業所 安心・安全な暮らしに欠かせない交通インフラを支える建設資材の販売・提案をお任せします。 【営業職の具体的な仕事内容】 ・各役所、設計事務所へ自社製品で設計に織り込んでもらうようＰＲします。 ・既存顧客には随時見積り、提案、商談、契約、回収に至るまで全般の管理をします。 ・大手ゼネコン、地元建設業者、設計事務所への新規開拓を行います。 ※完全未経験からのスタートでも大丈夫！手厚い研修体制をご用意しています！まずは「どんな商材を扱っているのか」を知るところから。OJTで仕事の流れをつかむこと

仕事内容株式会社三秀 【鈴鹿市】ルート営業（建設機械や輸送用部品）※若手活躍環境／創業90年以上・大手取引多数メーカー 【仕事内容】 【鈴鹿市】ルート営業（建設機械や輸送用部品）※若手活躍環境／創業90年以上・大手取引多数メーカー 【具体的な仕事内容】 ～街づくりを支える企業のルート営業／9割が既存営業／年休117日(土日休)＋一斉有給3日で実質年休120日／若手社員多く風通しの良い社風／内勤作業・リモート中心の営業スタイル～ ■採用背景： 金属プレス・加工、コンクリート型枠の製造を得意とする三秀。当社が手掛ける製品は、パワーショベルなどの建設機械やフォークリフトなど輸送用部品になります。イン

仕事内容株式会社三秀 【鈴鹿市】建設機械や輸送用部品の設計※若手活躍環境／創業90年以上老舗企業 【仕事内容】 【鈴鹿市】建設機械や輸送用部品の設計※若手活躍環境／創業90年以上老舗企業 【具体的な仕事内容】 ～街づくりを支える企業の設計・生産技術職／年休117日(土日休)＋一斉有給3日で実質年休120日／若手社員多く風通しの良い社風／大手取引有・創業90年老舗メーカー～ ■採用背景： 創業90年、金属プレスや産業用機器をはじめ様々な業界の製品を製造している当社。取引先の業界・業種は多岐に渡るので景況感にも左右されにくくコロナ禍でも業績は伸び続けています！ 「モノづくりが好き！」「人に誇れる仕

仕事内容各種手当と休暇制度が充実☆ライフスタイルに合わせて働きやすい職場です♪ 法人が管理する寮完備 実働７時間30分 有給消化率約80％ 県内屈指の福利厚生！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 特別養護老人ホームにける介護業務全般 ・身体介護（食事、排泄、入浴の介助） ・衛生管理、環境整備 ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録、報告 ・シーツ取替え、清掃 など 資格: 下記いずれか ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員初任者研修 60歳未満（定年年齢を上限とするため） 経験不問 勤務時間: 【

仕事内容【鈴鹿市白子】研修制度が充実◎みえ働きやすい介護職場宣言事業所♪サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ白子」での介護業務 〈主な業務内容〉 入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務 デイサービスでの入浴介助やレクリエーションの実施 ※入居定員56名の複合施設（デイサービス併設）です ・業務の変更範囲：変更なし ・就業場所の変更範囲：変更なし 資格: 介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方

仕事内容介護福祉士／介護福祉士 2016年10月にリニューアルオープン 福利厚生面充実。法人が管理する寮や子の看護休暇、産前産後休暇といったママやパパになっても働きやすい制度が整っています。 実働時間も7時間30分と短く、有休の消化率も高いためプライベートも充実。(希望休も考慮します)キャリアパス制度も整っており、腰を据えて働けます。 「福祉」の業界は給料が安い そんなイメージはございませんか？ 当法人に限って言えば、 そんなことはいっさいありません。 結婚し子供もおり、自宅を購入している職員がたくさんいます。 また、40代で施設長や管理職になっている職員も何人もいます。 その理由は、 当法