トレーニング - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容◆スタッフ同士仲良く働きたい方 スキルに自信はないけれど、美容師を続けたい方 これから美容師として頑張りたい方 独立、マネージャー・幹部を目指したい方 ワークライフバランスを大切に、長く働きたい方 ＊2026年新卒生限定！「引越し準備金10万円支給」キャンペーン実施中☆ ＊独立志望の方、大歓迎！ ＊ブランクがある方も歓迎！ ＊時短勤務の相談にも柔軟に対応します♪ 【AInoaとは…】・「髪質改善」に力を入れているサロンです。 オーダーメイドの施術で美髪をプロデュース。 髪の主治医としてお客様のお悩みを改善し、 ツヤのある髪に導くお手伝いをしています♪ ・お客様とじっく

仕事内容■仕事内容 【顧客】医療機関 【商材】 【職務内容】 クリニックの課題発見から解決、定着までを一貫してリードし、 クリニックの成長と患者満足度の最大化を目指します。 契約率や契約単価、スタッフ定着率など、売上を左右する指標の改善を行います。 現場で発見した課題を解決するだけでなく、成功の型を作り、 他の医院にも再現できる仕組みへ標準化することも担当します。 具体的には、担当クリニックを定期的に訪問し、データとヒアリングを通じて課題を分析・特定し、 改善策を実行・定着させます。 また、歯科医師や歯科衛生士向けにトレーニングを提供し、スタッフのモチベーションと成長を支援します。 各クリニックで得ら

仕事内容給与： 日給5280~10560円 仕事内容： 日本でも有数の不動産事業を行う「三菱地所」が展開する家事代行サービス。 事業の拡大に伴い、日給固定報酬（※）で働ける方を探しています。 通常の家事代行は案件毎の時給制が多いですが、日給制で働いていただくと、お仕事が入らなかった時 でも報酬が補償されるので、しっかり働きたい（目安週3日以上）・稼ぎたいという方に向いています◎ 稼働曜日や時間はお仕事開始時に話し合って決めます。ご家族の用事などで、来月はこの日を休みたい、 等も柔軟に対応しています。ご興味をお持ちいただいたら、まずは説明会で一度お話ししてみませんか。 あなたの主婦の経験が、立

仕事内容◆コツコツと真面目に技術を学びたい方 自分のペースで成長していきたい方 美容が好きな方 アットホームな環境で働きたい方 【a.s.iグループとは…】・トータルビューティーを叶えるサロン！ カット、カラーはもちろん、ヘッドスパや 髪質改善メニューも人気☆ヘア以外にも ネイル、アイラッシュ、着付けなど 幅広く美容サービスを展開し、こだわりの空間で お客様の”なりたい”を叶えています♪ ・丁寧なサポート体制が魅力の教育環境 自社カリキュラムをもとに、約3～4年での デビューを目指してトレーニング☆ バディー制度を採用し、一人ひとりに必ず 1人のトレーナーが付き、技術面からメンタル面まで

仕事内容【医療コンサルマネージャー】4兆円市場で急成長のスタートアップ企業/発想と技術の力で医療現場の問題に取り組む/クリニックスタッフへの営業支援などを担う/フレックス・直行直帰・リモート可／自由な働き方 仕事内容 【仕事内容】 クリニックの矯正治療に関わる運営を支援しながら、クリニックの課題発見から解決、そして定着するまで一気通貫でリードし、クリニックの成長と患者満足度の最大化を目指していただきます。 具体的には矯正治療サービスにおける契約率、契約単価、スタッフの定着率などクリニックの売上を左右する指標を改善していきます。 また、現場で発見した課題を解決するだけでなく、成功の型を作り、他の医院

勤務時間09：00～17：30 【残業】有 5h程度/月

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 ～お仕事内容～ ・製品の発注・仕入、在庫管理、出荷業務 ・電話対応（社員へ取次・1時間2～3本程度を部署で分担） ・受注・出荷指示（FAX・メールなどで受付した注文書のシステム入力作業） ・見積書作成 ・着荷物の開梱・仕分け 【就業時間】 〇下記よりお選びいただけます♪ ・9：00～17：30 ・9：30～17：30 ・10：00～17：30 【職場環境】 ・部署人数：13名 ・平均年齢：40～50代 【お仕事のポイント】 9：00～17：30・9：30～17：30・10：00～17：30と始業時間選べます★商社で製品の受発注など営業事務全般のお仕事で

勤務時間09：00～17：45 【残業】有 10時間程度

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 〇会議日程調整 〇外部からの問合せ対応 〇講習会やサポート（年4～5回／宿泊を伴う全国出張有）：会場設営、受付補助 〇認定証発行 〇WEB会議設定（Teams／Zoom） その他、職場内の事務・庶務をお願いします 【お仕事のポイント】 ＼人気の社団法人 医師・歯科医養成の試験運用を行っている法人で講習会や試験関連のサポートをお願いいたします！ コツモク事務＆動きもあるお仕事☆彡、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 ブランク有OK、

勤務時間・週1回以上勤務可能な方（曜日は固定。時間応相談いたします。） ・２～３時間の勤務から条件相談いたします。 ・半日・1日など短時間勤務含め、勤務エリアなどご相談に応じます。

仕事内容文京区の介護施設やお客様のご自宅に伺い個別リハビリ業務を行うお仕事です。 需要の高まる保険外（自費）リハビリテーションを提供するプラスアールで働いてみませんか？ プラスアールで働くメリット３つ 【週１～保険外リハビリを学べる】 医師の処方箋で指示されたことをやるだけのリハビリで成長は感じられますか？ 高齢化率が高まっていく中で、この先保険外リハビリはますます需要が伸びていきます。 プラスアールは週１回～でも保険外リハビリを学べて、しっかり稼げる会社です。 【困っている人にリハビリを届けられる】 リハビリを受けたくても受けることができず、困っている方は非常に多くいらっしゃいます。 保険外

仕事内容eF-foria 株式会社ワークス企画 【正社員】事業拡大の為、正社員募集！管理者も目指せる！／経験者は優遇！未経験からもOK！ 正社員 「未経験歓迎 」「新卒歓迎 」「学生歓迎 」「正社員登用あり 」「ストレッチ 」 2022年7月開業から都内で7店舗を展開している店舗型パーソナルジムです。 事業拡大の為、正社員を募集・積極採用しております。 目白・南池袋店(豊島区)、雪が谷大塚店、石川台店、田園調布本町店、上池台店(大田区)、春日駅前店(新店)、都立大学駅前店(新店)にて勤務となります。 《新店舗オープン》 2025年10月 春日駅前店 2025年11月 都立大学駅前店 店舗展開により

仕事内容◆スタッフ同士仲良く働きたい方 スキルに自信はないけれど、美容師を続けたい方 これから美容師として頑張りたい方 独立、マネージャー・幹部を目指したい方 ワークライフバランスを大切に、長く働きたい方 ＊2026年新卒生限定！「引越し準備金10万円支給」キャンペーン実施中☆ ＊独立志望の方、大歓迎！ ＊ブランクがある方も歓迎！ ＊時短勤務の相談にも柔軟に対応します♪ 【AInoaとは…】・「髪質改善」に力を入れているサロンです。 オーダーメイドの施術で美髪をプロデュース。 髪の主治医としてお客様のお悩みを改善し、 ツヤのある髪に導くお手伝いをしています♪ ・お客様とじっく

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 有限会社塚本商事 ハッピーテラス千駄木第三教室 【児童指導員】児童発達支援/日月祝休み＆年間休日120日以上送迎なし 正社員 多彩な有資格者が在籍！/専門的＆独自のアプローチで支援月給22万円～/正社員/資格必須 ◆「キッズファースト」を基本に、本当に必要な支援を 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもって支援しています。 また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。 1．子どもたちは絶対成長するという信念 2．

仕事内容地域密着★ストレッチセラピスト★20-30代未経験者活躍／セラピスト経験者歓迎 【募集職種】 セラピスト 【仕事内容】 ◎パートナーストレッチの施術提供・自体重トレーニング指導・接客業務・広告宣伝など パートナーストレッチは、指名料無しの完全担当制（原則、同じトレーナーが継続的に施術担当）。 ボディーワーク経験者を採用・配置している「高い専門性」と継続担当制による「高い個別性」を提供する「オーダーメイド・ストレッチ」は、筋膜リリースや筋力トレーニング指導など、ご自身の得意技術も織り交ぜて行って頂きます。 ボディケア,骨盤矯正,トリガーポイント,スポーツトレーナー 【必要経験】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ポールを使った歩行訓練を主体としたトレーニング中心の小規模デイ！ 日勤のみでご家庭との両立も安心！ 食事・入浴介助もありません！ 10～12名の定員だから、一人ひとりのご利用者様にしっかりと向き合えます！ 多くのスタッフが働きやすさとやりがいを感じ活躍しています！ こんな方々が応募・活躍されています！ ◎筋力トレーニングや歩行運動を主体とした訓練メニューに興味がある方 ◎施設に特徴・強みがあり、尚且つしっかりと訓練の結果を出せる介護サービスを提供したい方 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】

仕事内容【勤務地】 東京都文京区千駄木2-7-12 【施設名】 ハッピーテラス千駄木第二教室 【PRメッセージ】 ◆「キッズファースト」を基本に、本当に必要な支援を 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもって支援しています。 また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。 1．子どもたちは絶対成長するという信念 2．「自信」をもたせ自立を目指す 3．アプローチ手法にはこだわらない これらの理念に基づき、一人ひとりの発達状況やニーズに合わせた、「今一番必要な療育」を提供

勤務時間08：00～14：00 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ・患者向け説明文書を用いた包括同意説明 ・患者様基本情報と診療科・データの紐づけ等の記録管理 ・学内研究者等からの電話、メール問い合わせ対応 ・学内ホームページ管理等、広報関連業務 ・調査に伴う集計業務（Excel使用） ・電子カルテへの入力、書類のスキャン 【就業環境】 部署人数：約6名 同業務：4～5名 服装：白衣着用 【お仕事のポイント】 ◆4月スタート×長期◆有名医療系大学での事務のお仕事です！医療系の業務経験やデータ管理のご経験が活かせます！8：00～14：00の時短勤務で家庭やプライベートと両立しやすい★ご応募お待ちしております！、

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 就労移行支援事業所での支援員募集＠文京区 【施設形態】 就労移行・定着支援 【業務内容】 ◆支援業務（障害のある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施 ・面談実施 ◆施設運営 ・事業所運営全般に関わる以下業務を担当 売上を意識した施策遂行 新規利用者の募集や就職に関する施策検討と実行 提供サービスの改善や業務改善の検討と実行 【必須資格】 下記、いずれかの経験がある方 ・対人折衝経験 ・人材・福祉・介護・医療業界での実務経験 【おすすめポイント】 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮でき

仕事内容地域密着★ストレッチマッサージ★20-30代未経験者活躍／マッサージ施術経験歓迎 【募集職種】 マッサージ 【仕事内容】 ◎パートナーストレッチの施術提供・自体重トレーニング指導・接客業務・広告宣伝など パートナーストレッチは、指名料無しの完全担当制（原則、同じトレーナーが継続的に施術担当）。 ボディーワーク経験者を採用・配置している「高い専門性」と継続担当制による「高い個別性」を提供する「オーダーメイド・ストレッチ」は、筋膜リリースや筋力トレーニング指導など、ご自身の得意技術も織り交ぜて行って頂きます。 ボディケア,骨盤矯正,トリガーポイント,スポーツトレーナー 【必要経験】

仕事内容ペルノ・リカール・ジャパン株式会社 【東京】シャンパン等のブランドアンバサダー◆英語を活かす／世界トップ級スピリッツ＆ワイン企業日本法人 【仕事内容】 【東京】シャンパン等のブランドアンバサダー◆英語を活かす／世界トップ級スピリッツ＆ワイン企業日本法人 【具体的な仕事内容】 【13時～22時勤務／英語力を活かしてシャンパンとスパークリングワインの認知度アップに貢献】 ■ペルノ・リカール グループについて： 当グループは、フランスの食前酒メーカーとして長らく競合であったペルノ社（1805年創業）とリカール社（1932年創業）が世界進出を目指して合併した1975年にはじまりました。現在では

勤務時間09：00～17：40 【残業】有 5時間/月

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 ◆顧客からメールで図面の受け取り ◆顧客との窓口対応（電話10～15/日、メール） ◆外注先から返ってきた図面を見て見積書の作成 ◆見積書を顧客に送付 ◆委託加工先との納期調整 ◆急ぎのもの、依頼内容に不明点あればメール、あるいは直接電話で顧客に連絡 ◆販売管理システムを使用しての伝票チェック ※図面の見方はマニュアルあり 【お仕事のポイント】 【マンパワースタッフさんもご活躍中です♪穏やかな環境】建設用総合資材販売メーカー☆営業事務をお任せします！何らか事務経験があればチャレンジ可能です。、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～

仕事内容【勤務地】 東京都文京区千駄木2-7-12 【施設名】 ハッピーテラス千駄木第二教室 【PRメッセージ】 ◆「キッズファースト」を基本に、本当に必要な支援を 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもって支援しています。 また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。 1．子どもたちは絶対成長するという信念 2．「自信」をもたせ自立を目指す 3．アプローチ手法にはこだわらない これらの理念に基づき、一人ひとりの発達状況やニーズに合わせた、「今一番必要な療育」を提供