株式会社ナビ の求人・転職・中途採用

正社員
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マイナビ データ入力

株式会社マイナビワークス 派遣事業部

  • 宮崎県 宮崎市

  • 時給1,250円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 平日のみOK
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト自由
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 短期
  • 単発
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 急募
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK
  • PCスキルを活かせる
  • 英語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容\週3*扶養内/書類ファイリングと簡単データ入力@宮崎市❖20代~40代活躍中 \週3*扶養内/書類ファイリングと簡単データ入力@宮崎市❖20代~40代活躍中 ★。 ココがポイント! 。★ 5月末まで*時給1250円*10~17時の扶養内!未経験から始める広報アシ <時給1250円>週3日×5時間勤務♪カンタン事務作業と書類ファイリングなどの庶務業務のみ!短期で働きたい方にオススメです! ★。 仕事内容 。★ 学生さんに配る資料のファイリングや大学イベント準備のお手伝い 【具体的には…】 〇各大学で実施される就職ガイダンスで使用する書類のファイリング 〇チラシの修正(全てテンプレートが

かんたん応募

大阪/障がいのあるスタッフの業務管理・育成マイナビの特例子会社・土日祝休み・年休125日

株式会社マイナビパートナーズ

  • 大阪府 大阪市北区

  • 年収433万円〜519万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 障がい者採用
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社マイナビパートナーズ 【大阪】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆マイナビの特例子会社・土日祝休み・年休125日 【仕事内容】 【大阪】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆マイナビの特例子会社・土日祝休み・年休125日 【具体的な仕事内容】 【マイナビの特例子会社/障がいがある方のサポート/完全土日祝休み/年休125日/実働7.5h/育休・産休実績◎】 株式会社マイナビ各事業部からの受託業務の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容: <業務のマネジメント>業務フローの構築・スタッフのアサイン⇒納期までのスケジュール管理⇒成果物納品⇒売り上げ回収 <ピープルマ

登録エントリー

中途採用のサポート事務(未経験歓迎) 年間休日128日/有休消化率95.6%/マイナビGの安定基盤

株式会社マイナビBX

  • 東京都 千代田区

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル

仕事内容クライアントである企業様に代わり、面接日程の調整といったサポート業務を行ないます。入社後は2ヶ月間の研修で基礎から学べるので、事務や採用業務の経験がない方もご安心ください! ★応募から内定まで伴走し、毎日感謝される! ▼書類選考のサポート 応募者の情報をシステムで管理し、企業様のご希望の条件に沿って応募者様を振り分け、結果に応じて合否を判定。その後、企業様へ書類選考を依頼し、その結果を管理します。 ▼面接日程の調整 合格者への面接日程の調整や合否連絡のほか、応募者からの様々な問い合わせにメールや電話で対応します。 ▼内定までのフォロー 面接前日のリマインド連絡や、企業様が利用する人材紹

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