ハローワーク 環境保全 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容環境分析（大気・水質・土壌等）、測定（排ガス・騒音振動調査・ 作業環境等）、アスベスト含有分析、ＰＣＢ含有分析など顧客から の依頼に応じて多岐にわたり対応しています。 現場でのサンプリング、社内での分析だけでなく、データ整理・報 告書の作成も行います。 変更範囲：環境に関する分析・調査業務全般

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：７時間のうち勤務時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容昭和４７年設立。環境に関する各種調査や検査、分析等を通して地 域の環境保全と経済活動に貢献する事業所です。データ入力、書類 作成が主な業務です。地球環境を守る仕事をしてみませんか。 【主な業務】 ・簡単な分析作業補助（サンプルの仕分けや量り取りなど） ・簡単な事務（パソコンによる入力や印刷など） ＃ハローマザー企業 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業日数、就業時間については上記例以外にもご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期逼迫のため 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容工場内で、塗装他、付帯業務をお願いします。 １．塗装工程：塗装全般、タッチアップ、膜厚測定による 品質チェック ２．物流・資材管理：フォークリフトによる荷積み、納入品受入、 在庫管理 ３．環境・保全：スクラップ・廃材（木材パレット）の処理、 備品管理 ４．その他：装置の配線補助、カバー取り付けなどの軽作業 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容（センター内での受付業務） ・会計 ・更衣室へのご案内 ・問診票のチェック確認 ・消毒・簡易清掃等の職場環境保全作業 （事務業務） ・電話対応 ・受診予約登録（エクセルを使用します） ・受診票、問診票の作成、発送 ※ローテーションでどちらかの業務となります 変更範囲：変更なし

仕事内容「生活や環境保全に欠かせない地下の仕事」 ・・・そんな仕事に挑戦しませんか？・・・ 上下水道等のインフラ工事や土・地下水の対策工事の仕事です。 ◇工事内容◇ 推進工事：地面を掘削せず地中掘削する機械で管を設置する工事 環境対策工事：土壌・地下水の浄化や、地下水低下させる工事 ※海外（ベトナム・インドネシア）にも展開し、 ＳＤＧｓの「安全な水とトイレを世界中に」の達成にも貢献。 未経験でも積極的に経験を積めば、ＡＩでは困難な、 人にしかできない技術が身につきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：12時30分〜16時30分 就業時間３：16時30分〜20時30分又は8時30分〜20時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※土日祝勤務可能な方歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制、応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容コナミスポーツが運営受託している豊中市立豊島温水プールにおけ る、プール監視スタッフの募集です。１日４時間～・週２日～の勤 務。副業可・未経験・扶養の範囲内で働きたい方等大歓迎 ●プール・トレーニングルームの安全管理 ●プールの環境保全（水質チェック・水温管理など） ●ご利用の方の入退館管理 ●受付業務 ●清掃 等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：11時00分〜14時00分 就業時間２：16時00分〜19時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：上記以外でも、すき間時間に合わせて勤務可能です。 月～土曜日のうち、週２～５日程度 勤務時間、日数、曜日等は相談に応じます。 休憩時間は６時間以上勤務の場合、４５分～６０分。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他労働日以外 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【透析室での看護補助業務】 患者さんの日常生活療養の介助、身体介護・移送 透析室の環境保全、物品・伝票の搬送 ＊未経験者、歓迎します。 看護チームの一員として働く仲間を募集します。人の役に立てるや りがいのあるお仕事です。あらゆる人がイキイキと働き成長できる ように、誰もが働きやすい環境づくりや、働く人の育成などを行っ ています。 【変更の範囲：法人が指示する業務】