長野県松本市の構造解析の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社BREXA Technology 【駒ヶ根】自動機の機械設計※リーダー級◆UIターン歓迎／通勤可能エリアでの配属／住宅・引越し手当◎ 【仕事内容】 【駒ヶ根】自動機の機械設計※リーダー級◆UIターン歓迎／通勤可能エリアでの配属／住宅・引越し手当◎ 【具体的な仕事内容】 ≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代～60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務内容： 自動化・省力化・高速化に強みを持つ装置開発の工程で機構設計を担当いただきます。民生、車載、産業、医療など幅

仕事内容営業担当として建築工事の受注活動を行って頂きます。 【具体的には】 ・既存顧客への深耕営業 ・新規顧客開拓（銀行や設計事務所からの紹介という間接的な営業がメイン） ※建設業では完全受注生産かつ一品生産で、また金額が大きいため、顧客に深く入り込み、信頼関係を築くことが求められます。 ・平均的な建物規模は10億円～20億円です。 ・現業部門、営業部門が一体となり、経営目標達成に向けて取り組んでおり、営業活動においても受注前の 現業部門の支援を得て取引先との交渉を担当いただきます。 ・信頼が重要な職務です、営業担当者の総合力が必要となってきます。 ・工種は偏りが少なく、事務所ビル、工場、学校、病

仕事内容【応募資格】 [必須] ●施工管理経験3年以上（戸建住宅を除く） ※ 無資格者の方でもご応募受いただけます。 【優遇要件】 ・1億円以上の非住宅建築の現場責任者経験者 ・1級建築施工管理技士または一級建築士 ●高校以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総合建設会社の建築施工管理（松本支店）／北野建設株式会社 【仕事内容】 東証スタンダード上場 世界40カ国に渡る実績を持ち、高い技術力を証明 建築施工管理担当として、建設現場での施工管理業務、現場の品質や安全・工程など建設現場の管理業務全般を行って頂きます。

仕事内容☆福利厚生充実 リクルートグループの一員として、当社正社員として、最先端のモノづくりを動かす。 私たちの仕事は、スマホ、電気自動車、医療用ロボット、次世代エネルギーなど、 世の中を便利にする製品の「企画・開発・設計」を担うことです。 当社では、入社から退職まで正社員として雇用が守られた状態で、 プロジェクトごとに最適な現場へ参画する 「無期雇用派遣（常用型派遣）」という働き方を主軸としています。 日本を代表する大手メーカーを中心に、全国7,500社・年間約80,000件の膨大なプロジェクトの中から、 あなたの専攻を活かせる最適な現場で、技術者としてのキャリアを築けます。 就業先は年単

仕事内容★20～30代の男性・女性活躍中職種：その他ＩＴ・クリエイティブ系朝ゆっくりのお仕事休日：土曜日・日曜日・祝日想定年収：300～350万円♪ 当社の強みは、開発、設計、生産、物流、修理までをワンストップで対応でき、幅広い業務にチャレンジできる環境が整っていることです。機電エンジニア職では、自動車用のプラスチック部品の設計やテスト、包装機の電気回路やプログラムの設計など、多岐にわたる業務を経験できます。また、未経験者でも安心して取り組めるよう、会社として研修制度やサポート体制を万全に整えております。エンジニアとして成長したい方にぴったりの環境です。 ＜案件例＞ ・自動車樹脂部品の設計及び試験

仕事内容☆福利厚生充実 リクルートグループの一員として、当社の正社員として、最先端のモノづくりを動かす。 私たちの仕事は、スマホ、電気自動車、医療用ロボット、次世代エネルギーなど、 世の中を便利にする製品の「企画・開発・設計」を担うことです。 当社では、入社から退職まで正社員として雇用が守られた状態で、 プロジェクトごとに最適な現場へ参画する 「無期雇用派遣（常用型派遣）」という働き方を主軸としています。 日本を代表する大手メーカーを中心に、全国7,500社・年間約80,000件の膨大なプロジェクトの中から、 あなたの専攻を活かせる最適な現場で、技術者としてのキャリアを築けます。 就業先は年

仕事内容建築施工管理担当として、建設現場での施工管理業務、現場の品質や安全・工程など建設現場の管理業務全般を行って頂きます。 【具体的には】 建築現場にて6管理を通して施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・新築部門、改修部門ともに募集を受け付けております。 ・泊まり込みの現場はありますが、転勤はほぼありません。 ・建設業の新3K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。 2021年から労働時間規制に向けキャリア採用100名PJを実施。 2023年10月まで