児童発達支援・放課後等デイサービスごきげんテラスの求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／ボーナスあり／年間休日120日以上／定期健康診断あり／社会保険完備／1267741 【仕事内容】 保育・療育等の児童発達支援業務全般 ・療育支援 ・連絡帳(サービス提供記録)等の事務作業 ・イベントの企画、事務全般 ・学校～事業所～自宅間の送迎業務 ・清掃業務 など 【給与】 月給221,000円〜265,000円 給与内訳 ・基本給 166,000円～185,000円 ・資格手当 10,000円 ・職能手当 10,000円～15,000円 ・処遇改善手当 35,000円～55,000円 ※残業代は別途支給 賞与 年2回（60,000円～360,

仕事内容土日お休み♪ 長期休暇お弁当支給 実務未経験OK◎保育士として活躍しませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 保育・療育等の児童発達支援業務全般 ・療育支援 ・連絡帳(サービス提供記録)等の事務作業 ・イベントの企画、事務全般 ・学校～事業所～自宅間の送迎業務 ・清掃業務 など 資格: 保育士資格をお持ちの方 勤務時間: 全日 9:00～18:00 （休憩60分 、時間外 平均10時間/月） ＜サービス提供時間＞ 平日 10:00～17:00 休校日 10:00～17:00 休日・休暇: 土日（週休2日） 年間休日110～120日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／昇給制度あり／賞与制度あり／勤勤手当／各種保険完備／1125332 【仕事内容】 保育・療育等の児童発達支援業務全般 ・療育支援 ・連絡帳(サービス提供記録)等の事務作業 ・イベントの企画、事務全般 ・学校～事業所～自宅間の送迎業務 ・清掃業務 など 【給与】 月給221,000円〜265,000円 給与内訳 ・基本給 166,000円～185,000円 ・資格手当 10,000円 ・職能手当 10,000円～15,000円 ・処遇改善手当 35,000円～55,000円 ※残業代は別途支給 賞与 年2回（60,000円～360,000円、会社業

仕事内容愛知県刈谷市にある【ごきげんテラス】さんで 一緒に働く職員さんを募集しています♪ 【魅力的なポイント】 ◎療育の現場では珍しい土日休み！ ◎未経験・ブランクある方も活躍中♪ ◎うれしい食事補助＆充実の待遇です！ 子どもたちがいつも“ごきげん”で過ごせる「陽のあたるテラス」のような温かい居場所を、私たちと一緒に作りませんか？ 皆様からのご応募をお待ちしております！ 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける保育・療育業務全般をお任せします！ 【休日・休暇】土日休み 年間休日110～120日 ※年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇ありです♪ 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれま

仕事内容土日休み◎最寄り駅より徒歩圏内◎マイカー通勤可◎研修制度充実でスキルアップも目指せる児童発達支援・放課後等デイサービスです！ 【愛知県刈谷市】児童発達支援・放課後等デイサービス ごきげんテラス [ブランクOK交通費支給夜勤なし研修支援有車通勤ＯＫ] ＜施設情報＞: 【施設名】:児童発達支援・放課後等デイサービス ごきげんテラス 【施設種類】:学童・その他 【最寄駅・アクセス】:一ツ木駅 名鉄名古屋本線 【雇用形態】:正社員 【職種】:その他 【勤務地】:愛知県刈谷市築地町１ー４ー１ 【特色】: ブランクOK 交通費支給 夜勤なし 研修支援有 車通勤ＯＫ ＜求人詳細情報＞: 【就業時間

仕事内容株式会社ごきげんワークス 【愛知県刈谷・転勤無／未経験◎】個別塾トライプラスの教室長候補～新教室立ち上げで教育貢献実感／残業少 【仕事内容】 【愛知県刈谷・転勤無／未経験◎】個別塾トライプラスの教室長候補～新教室立ち上げで教育貢献実感／残業少 【具体的な仕事内容】 子供たちの成長を実感する教室運営／未経験残業ほぼ無し・転勤ほぼ無しの環境でキャリアアップを目指す／塾講師バイト経験や接客・営業経験を活かす ■募集背景: 2026年7月に当社が新規開校する個別指導塾の教室長候補を募集します。 教育ニーズの高い文教地区で教室を立ち上げ、地域の子どもたちの成績向上と進学支援を行います。 ■概要

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給221,000円-265,000円 ［給与内訳］ ・基本給166,000円-185,000円 ・資格手当10,000円 ・職能手当10,000円-15,000円 ・処遇改善手当35,000円-55,000円 ［その他制度］ ・賞与 年2回、60,000円-360,000円（前年度実績） ※会社業績および本人の能力により変動 ・昇給 1月あたり2,000円-（前年度実績） ・通勤手当 実費支給（上限月額15