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有料老人ホームの看護師/正社員/有料老人ホームの看護師/在宅ホスピス/看護管理者/2024年2月OPEN!年収700万円以上も可!主任以上の管理経験や培ってきた「看護力」を活かせる!/MDRS/531398

埼玉県越谷市南越谷の有料老人ホーム

  • 越谷市 南越谷

  • 月給47.8万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 昇格あり
  • 制服貸与
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • シフト制
  • 高収入
  • 即日勤務OK
  • 18時までに退社可
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 友達と応募OK
  • 有資格者歓迎
  • 急募

仕事内容■業務内容 ☆看護管理者の仕事内容 ・利用者様の状態把握 ・ケア業務、現場のマネジメント ・看護、介護職員のサポートや育成 ・業務調整などの労務管理 ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部のケアマネジャー等、ご家族との連携 ・医師との情報交換、指示受け、ICの調整等 ・請求状況の管理 <看護師教育、チーム形成> 利用者様の身体状況やニーズ、ケアの状況を日々確認して、看護師に指示を出したり、一緒にケアに当たっていただきます。 看護師と介護職が連携しやすいよう調整も管理者の役目です。医心館は訪問看護ステーションと訪問介護ステーションを併設するので看護師と介護職はコミュニケーションを取りやすいですが、

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医療事務/外来受付/主夫・主婦活躍中/鴻巣市八幡田の公立・公的病院

鴻巣市八幡田の公立・公的病院

  • 鴻巣市 八幡田

  • 月給17万円〜18.3万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 夜勤
  • 産休・育休実績あり
  • ミドル活躍中
  • 残業なし
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • 介護休暇あり
  • バイク通勤OK
  • 資格不問
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 自転車通勤OK
  • 経験者優遇
  • 制服貸与
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 17時までに退社可
  • 資格取得支援制度
  • 若手活躍中

仕事内容マイカー通勤OK◎鴻巣市の大手病院で未経験から始められる医療事務 職種: 医療事務 仕事内容: 自転車・バイク・車通勤OK! 鴻巣市八幡田にある総合病院で未経験・無資格OKの受付医療事務求人! 外来受付にて患者様の対応や事務作業を行います。 【やってみたいと思ったらエントリー♪】 働くスタッフの多くは異業種からの転職者。 カフェ・ホテル・アパレル販売・スーパーなどの接客経験や、一般事務・営業事務・コールセンターなどの事務経験も大切な経験値☆ 経験を無駄にすることなく、医療事務のキャリアを新たにスタートできますよ♪ 未経験スタートのスタッフが多い職場だからこそ、あなたの「わからない」不安

ソラジョブ

有料老人ホームの看護師/正社員/有料老人ホームの看護師/在宅ホスピス/看護管理者/年収700万円以上も可!駅チカ!主任以上の管理経験や培ってきた「看護力」を活かせる!/MDRS/595804

埼玉県さいたま市南区南本町の有料老人ホーム

  • さいたま市南区 南本町

  • 月給47.8万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 即日勤務OK
  • シフト制
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 高収入
  • 急募
  • 友達と応募OK
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 昇格あり
  • 制服貸与
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり

仕事内容■業務内容 ☆看護管理者の仕事内容 ・利用者様の状態把握 ・ケア業務、現場のマネジメント ・看護、介護職員のサポートや育成 ・業務調整などの労務管理 ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部のケアマネジャー等、ご家族との連携 ・医師との情報交換、指示受け、ICの調整等 ・請求状況の管理 <看護師教育、チーム形成> 利用者様の身体状況やニーズ、ケアの状況を日々確認して、看護師に指示を出したり、一緒にケアに当たっていただきます。 看護師と介護職が連携しやすいよう調整も管理者の役目です。医心館は訪問看護ステーションと訪問介護ステーションを併設するので看護師と介護職はコミュニケーションを取りやすいですが、

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