株式会社Standardsの求人・仕事・採用

仕事内容大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。 【主な業務内容】 ・法人企業へ電話・オンラインでサービスをご案内 ・商談アポイント獲得 ・対応内容のデータ入力 ・「なぜ契約につながったか／断られたか」の振り返り ・トーク内容・アプローチ方法をチームで改善 ・クライアント企業へ結果報告・改善提案 【業務例：BuySell Technologies様】 新規架電、スクリプトに沿ったヒアリング・アポ獲得、架電履歴入力、フィードバック共有 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【募集背景】 増員募集 【勤務地・勤務時間について

仕事内容【仕事内容】 大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。 【主な業務内容】 ・法人企業へ電話・オンラインでサービスをご案内 ・商談アポイント獲得 ・対応内容のデータ入力 ・「なぜ契約につながったか／断られたか」の振り返り ・トーク内容・アプローチ方法をチームで改善 ・クライアント企業へ結果報告・改善提案 【業務例：BuySell Technologies様】 新規架電、スクリプトに沿ったヒアリング・アポ獲得、架電履歴入力、フィードバック共有 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容【仕事内容】 大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。 【主な業務内容】 ・法人企業へ電話・オンラインでサービスをご案内 ・商談アポイント獲得 ・対応内容のデータ入力 ・「なぜ契約につながったか／断られたか」の振り返り ・トーク内容・アプローチ方法をチームで改善 ・クライアント企業へ結果報告・改善提案 【業務例：BuySell Technologies様】 新規架電、スクリプトに沿ったヒアリング・アポ獲得、架電履歴入力、フィードバック共有 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。 【主な業務内容】 ・法人企業へ電話・オンラインでサービスをご案内 ・商談アポイント獲得 ・対応内容のデータ入力 ・「なぜ契約につながったか／断られたか」の振り返り ・トーク内容・アプローチ方法をチームで改善 ・クライアント企業へ結果報告・改善提案 【業務例：BuySell Technologies様】 新規架電、スクリプトに沿ったヒアリング・アポ獲得、架電履歴入力、フィードバック共有 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容チームの業績責任を担い、メンバーの生産性を最大化するリーダーポジションです（マネージャーによるサポートあり）。 【業務詳細】 ■架電業務 ■チームマネジメント：週2回のリーダー会議の参加・報告、Mgrとの1on1(会議直後)を通じ、チームの方針・進捗共有 ■メンバー育成・コーチング：ロープレや架電・商談録音のFB、アドバイスを通じて、個々のメンバーの生産性を最大化。 ■個別支援（1on1）：事象と問題を特定し、打ち手をメンバー自身が考え実行できるよう伴走します。 ■数値改善・CVR向上：コールアポ・架電録音・商談録音の各ファネルにおけるCVR改善。提案・ヒアリング・クロージングの各フェーズで

仕事内容大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。 【主な業務内容】 ・法人企業へ電話・オンラインでサービスをご案内 ・商談アポイント獲得 ・対応内容のデータ入力 ・「なぜ契約につながったか／断られたか」の振り返り ・トーク内容・アプローチ方法をチームで改善 ・クライアント企業へ結果報告・改善提案 【業務例：BuySell Technologies様】 新規架電、スクリプトに沿ったヒアリング・アポ獲得、架電履歴入力、フィードバック共有 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【募集背景】 増員募集 【勤務地・勤務時間について

仕事内容大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。 【主な業務内容】 ・法人企業へ電話・オンラインでサービスをご案内 ・商談アポイント獲得 ・対応内容のデータ入力 ・「なぜ契約につながったか／断られたか」の振り返り ・トーク内容・アプローチ方法をチームで改善 ・クライアント企業へ結果報告・改善提案 【業務例：BuySell Technologies様】 新規架電、スクリプトに沿ったヒアリング・アポ獲得、架電履歴入力、フィードバック共有 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【募集背景】 増員募集 【勤務地・勤務時間について

仕事内容▼仕事内容 HR系バックオフィスシステム「HRMOS」の初期設定をサポートしていただくお仕事です。 - クライアント企業の就業規則・賃金規定を確認し、勤怠・給与計算のルールをシステムに設定します - AIツールを活用しながら規定を読み解き、不明点は社内の先輩・担当者に確認しながら進めます - 従業員データの登録・管理（Excel・VLOOKUPを使用） - オンライン会議（Zoom）でのクライアント対応 - 資料提出が滞っている場合の進捗確認・リマインド対応 同時に8～10社程度を担当し、1社あたり月2～4回程度のオンライン打ち合わせを行っていただきます。 1社あたりの設定完了

仕事内容■インサイドセールス：架電・架電履歴入力、スクリプトに沿ったヒアリング・アポイント獲得、フィードバック共有（架電内容：リピート査定ご案内、査定未完了顧客への状況確認等） ■業績管理：営業KPI設計、数値分析・課題特定、四半期達成見立て作成、生産性向上施策の実行 ■チームマネジメント：5〜30名規模のチーム統括、リーダーとの1on1・進捗管理、成果未達メンバーの改善設計、成功事例の型化・展開 ■クライアント折衝：部長・役員クラスとの定例MTG、改善提案・戦略共有、取引拡大に向けた提案 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【募集背景】 更なる組織強化 【勤務地・勤務時間について】 ■実

仕事内容大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。 【主な業務内容】 ・法人企業へ電話・オンラインでサービスをご案内 ・商談アポイント獲得 ・対応内容のデータ入力 ・「なぜ契約につながったか／断られたか」の振り返り ・トーク内容・アプローチ方法をチームで改善 ・クライアント企業へ結果報告・改善提案 【業務例：BuySell Technologies様】 新規架電、スクリプトに沿ったヒアリング・アポ獲得、架電履歴入力、フィードバック共有 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容チームの業績責任を担い、メンバーの生産性を最大化するリーダーポジションです（マネージャーによるサポートあり）。 【業務詳細】 ■架電業務 ■チームマネジメント：週2回のリーダー会議の参加・報告、Mgrとの1on1(会議直後)を通じ、チームの方針・進捗共有 ■メンバー育成・コーチング：ロープレや架電・商談録音のFB、アドバイスを通じて、個々のメンバーの生産性を最大化。 ■個別支援（1on1）：事象と問題を特定し、打ち手をメンバー自身が考え実行できるよう伴走します。 ■数値改善・CVR向上：コールアポ・架電録音・商談録音の各ファネルにおけるCVR改善。提案・ヒアリング・クロージングの各フェーズでの

仕事内容【仕事内容】 勤怠・経費・採用など企業の 人事業務を一括管理できる 「HRMOSシリーズ」の インサイドセールス(SDR)です。 問い合わせをくれた企業や 過去に接点のあったリードに架電して アポイントを取るのが主な仕事です。 ▼ 主な業務内容 ・問い合わせへの折り返し対応 ・未通電リード・過去接点企業へのフォロー架電 ・勤怠・経費領域のアウトバウンド対応 ・KPI管理と日次での振り返り ・朝会、夕会への参加 【ある1日の流れ】 9:00 朝会・業務準備 9:30 架電開始 12:00 昼休憩 13:00 架電再開 17:30 夕会・ミーティング 18:00 振り返り、日報作成 18:

仕事内容株式会社ｍａｋｅ ｓｔａｎｄａｒｄｓ 【東京】法人営業＜マネージャー候補＞◆決済サービスで市場価値の高い営業力を磨く／リモート可 【仕事内容】 【東京】法人営業＜マネージャー候補＞◆決済サービスで市場価値の高い営業力を磨く／リモート可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： キャッシュレス決済サービス「Airペイ」の法人営業を担当いただきます。飲食店・美容室・小売店などの店舗事業者に対し、キャッシュレス決済端末の導入提案を行います。インサイドセールスによるアプローチから商談、クロージングまで、一連の営業活動を一気通貫で担当いただくポジションです。顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な

仕事内容株式会社ｍａｋｅ ｓｔａｎｄａｒｄｓ 【東京・中央区】＜営業力を経営へ＞ISプロジェクトマネージャー◇新規事業×組織構築・年収800万も可 【仕事内容】 【東京・中央区】＜営業力を経営へ＞ISプロジェクトマネージャー◇新規事業×組織構築・年収800万も可 【具体的な仕事内容】 ☆この求人のポイント ・営業力を「事業を伸ばす力」に変えられるポジション ・営業戦略～組織づくりまで一気通貫で経験可能 ・将来的に事業責任者や経営層を目指せるキャリア ・成果に応じて年収アップ・早期昇格が可能 ■募集背景 営業支援事業の拡大に伴い、大手企業を中心にプロジェクトが増加。 今後の事業拡大・新規事業推進

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 休憩１h

仕事内容キャッシュレス決済導入実績No.1クラスの 「airPay(エアペイ)」を店舗オーナー様へ ご提案するインサイドセールスのお仕事です。 電話・オンラインでの完全非対面営業のため、 外回りは一切ありません。 ロープレやシステムを使用した建設的な 改善を行い、BtoBスキルが身に付く環境です ★★ 【主なお仕事】 フルリモートでの勤務が可能です。 ●アウトバウンド架電(メイン) ┗ 飲食店・美容室・小売店などの オーナー様へキャッシュレス端末を提案 ●ロープレ・スキルアップ ┗ 毎朝チームでトーク品質を向上。 初月は個人の習熟度に合わせた目標設定 ●顧客管理・振り返り ┗ kinton

仕事内容【仕事内容】 ■インサイドセールス：架電・架電履歴入力、スクリプトに沿ったヒアリング・アポイント獲得、フィードバック共有（架電内容：リピート査定ご案内、査定未完了顧客への状況確認等） ■業績管理：営業KPI設計、数値分析・課題特定、四半期達成見立て作成、生産性向上施策の実行 ■チームマネジメント：5〜30名規模のチーム統括、リーダーとの1on1・進捗管理、成果未達メンバーの改善設計、成功事例の型化・展開 ■クライアント折衝：部長・役員クラスとの定例MTG、改善提案・戦略共有、取引拡大に向けた提案 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容■仕事内容 法人向けキャッシュレス決済端末「airPay」の導入提案を担当します。 【具体的には】 ・電話による新規顧客へのアプローチ ・飲食店、美容室、小売店などへのヒアリング ・課題やニーズに応じたサービス提案 ・必要に応じた訪問・オンラインでの商談 ・営業活動の振り返り、改善 ■扱うのは「airPay」 営業未経験の商材を一から売り込むのではなく、すでに認知度のある大手企業のサービスを扱います。 そのため、新規営業でありながら、 「それなら知っている」「聞いたことがある」 と話を聞いていただけるケースも多く、営業活動を進めやすいのが特徴です。 営業として大切な「アポイントを取る」「ニ

仕事内容【仕事内容】 チームの業績責任を担い、メンバーの生産性を最大化するリーダーポジションです（マネージャーによるサポートあり）。 【業務詳細】 ■架電業務 ■チームマネジメント：週2回のリーダー会議の参加・報告、Mgrとの1on1(会議直後)を通じ、チームの方針・進捗共有 ■メンバー育成・コーチング：ロープレや架電・商談録音のFB、アドバイスを通じて、個々のメンバーの生産性を最大化。 ■個別支援（1on1）：事象と問題を特定し、打ち手をメンバー自身が考え実行できるよう伴走します。 ■数値改善・CVR向上：コールアポ・架電録音・商談録音の各ファネルにおけるCVR改善。提案・ヒアリング・クロージング

仕事内容大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。 【主な業務内容】 ・法人企業へ電話・オンラインでサービスをご案内 ・商談アポイント獲得 ・対応内容のデータ入力 ・「なぜ契約につながったか／断られたか」の振り返り ・トーク内容・アプローチ方法をチームで改善 ・クライアント企業へ結果報告・改善提案 【業務例：BuySell Technologies様】 新規架電、スクリプトに沿ったヒアリング・アポ獲得、架電履歴入力、フィードバック共有 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【ポジションの背景・目的】 BuySell Techn

仕事内容大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。 【主な業務内容】 ・法人企業へ電話・オンラインでサービスをご案内 ・商談アポイント獲得 ・対応内容のデータ入力 ・「なぜ契約につながったか／断られたか」の振り返り ・トーク内容・アプローチ方法をチームで改善 ・クライアント企業へ結果報告・改善提案 【業務例：BuySell Technologies様】 新規架電、スクリプトに沿ったヒアリング・アポ獲得、架電履歴入力、フィードバック共有 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【ポジションの背景・目的】 BuySell Techn