平城駅の訪問介護の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常業務量を大幅に超過する業務が発生し特に業務集中時労使協議 で年６回を限度とし１ヵ月６０時間年間６３０時間までの延長可能 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 １ヵ月単位のシフト制

仕事内容住宅型有料老人ホーム「トゥインクル中山町」の夜勤スタッフを募 集しています♪ ダブルワーク希望の方も歓迎（兼業可）！ 勤務は週１回～２回程度で相談に応じます。 見通しの良い作りの全３９室の老人ホームで働いてみませんか？ 【仕事内容】 （朝夕）就寝・起床介助、排泄介助、食事介助等 （夜間）３回程度の巡視、コール対応 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■勤務地 奈良県奈良市秋篠三和町1-1-21 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護のサービス提供責任者として、利用者様の自宅を訪問し、介護サービスの質を高めるための重要な役割を担当します。介護スタッフのマネジメントと利用者様への直接的な支援を両立させながら、安心で質の高い介護サービスを提供します。 《具体的な内容》 ・利用者様のご自宅を訪問し、介護サービスの提供状況を確認・管理 ・介護スタッフへの指導・育成・シフト管理 ・利用者様やご家族との相談対応及び状況把握 ・サービス計画書の作成及び進捗管理 ・関連機関との連携調整及び報告書作成 ■募集情報 介護職での今後のキャリアに悩んでいま

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜18:00の内3時間以上週所定労働日数3日以上

仕事内容資格を活かして仕事ができる訪問介護のヘルパー。パート・アルバイトの介護職として、地域の介護福祉の充実を一緒に図りませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,800円 ≪基本給≫ 1,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ≪昇給≫ 10〜20円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー

勤務時間8時00分〜18時00分の間で実働1時間以上8時間以内 ※休憩は法定どおり ※残業ほぼなし ※所定労働日数：週1日以上（時間、曜日は応相談）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職員】登録ヘルパー/育休取得実績あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護職員として、訪問介護業務全般◇ 【主な業務内容】 ・生活の援助および身体介護 ※基本ご利用者様宅へ直行、直帰 ※慣れるまでは同行訪問して丁寧に指導いたします。 ※訪問スケジュールはグループラインで連絡 ※記録はご都合の良い時に事務所へ提出でОK（月末は必ず当月分を提出） ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 求人ID 853606

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/18（火） ぽれぽれ秋篠 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 訪問介護で一緒に楽しく仕事して頂ける方募集 奈良県奈良市の訪問介護・サービス提供責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、賞与４ヶ月以上、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 訪問介護で一緒に楽しく仕事して頂ける方募集 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 訪問介護のサービス提供責任者 サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダ

仕事内容奈良市で働く！訪問介護のサービス提供責任者のお仕事◎ご利用者様の笑顔と「ありがとう」の一言が仕事のやりがいへと変わります。資格を活かし、体制が整った環境で働きたい方歓迎！東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 2026年9月オープン予定 利用者様への介護サービスの提供 居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけにやりがいもある重要な立場をお任せします。 ※

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 7:00～19:00(希望制) *1日1時間～OK *曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK *Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が 計週40時間以内であれば勤務可能。

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 重度訪問介護(障がい) 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護サービス提供責任者業務 【給与】 月収 227000~297000円 賞与：年 2回 【住所】 奈良県奈良市中山町1251-1 【アクセス】 近鉄奈良線菖蒲池 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 夜間の在宅支援にも従事可能。介護保険外サービスの導入で、きめ細やかなサポートを叶えてい

仕事内容奈良市で働く！訪問介護のサービス提供責任者のお仕事◎ ■2026年9月オープン予定 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけにやりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います 募集概要 職種：訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問介護 施設名： 給与：月給26万100円～28万100円 【各種手当】 ■基本給 180,000円 ・ケア手当 10,000円 ・サ責手

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼い

仕事内容【奈良市／正社員】サービス提供責任者｜駅チカ５分以内｜月給２６.０万円～｜奈良市で働く！訪問介護のサービス提供責任者のお仕事◎ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 奈良市で働く！訪問介護のサービス提供責任者のお仕事◎ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケア21西大寺 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般。 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・

勤務時間8：30～17：30（休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 ＜デイサービスでの介護職＞ 介護職/パート ＜お仕事内容＞ ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・その他生活全般の介助 ・レクリエーション・イベント等の企画 ・高齢者の「その方らしい生活」の援助 ・送迎業務あり ＜イチオシポイント＞ ・企業内保育所あり！子育て中でも働きやすい環境 ・未経験の方への丁寧な指導 ・日勤のみや短時間も相談OK ・車通勤OK ・無資格の方への資格取得支援制度あり 変更範囲：変更無し

勤務時間10:00～18:00／09:00～17:00／08:00～12:00／09:00～15:00／10:00～16:00 週勤務日数：1日~None日

仕事内容給与： 時給1448~1943円 仕事内容： ☆介護資格を活かして！ニチイが運営する＜訪問介護サービス＞で活躍してくださるスタッフ大募集☆ 【主な業務内容】 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供していただきます。 ・在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） 【サービスの概要】 ・一人で複数のお客様を担当します。 ・多様な介護度の方に対応します。 ・身体介助と生活支援を行います。 ・お客様と密なコミュニケーションがとれます。 ・きめ細かいサービスを

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケア21西大寺 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般。 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】260,100円-280,

勤務時間07：00～19：00（希望制） 1日1時間～OK 曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が 計週40時間以内であれば勤務可能。

仕事内容★履歴書の準備不要★【2026年9月オープン予定！】週1日～OK！直行直帰でスキマ時間に稼げる！急なキャンセルでも手当有！定年無し！未経験者OK！働きやすいシフト制！急なキャンセルが発生した場合でも手当で給与を補償！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/駅徒歩圏内/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 2026年9月オープン予定 利用者様のご自宅に訪問をして、 在宅生活の支援をするお仕事です。 【サービス内容】 ＜身体介護＞ 起床介助 食事介助 入浴介助 排泄介助 通院介助 など ＜生活援助＞ 買い物 調理 洗濯 掃除 など 直行直帰可能ですが、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職員】正社員/育休取得実績あり！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護職員として、訪問介護業務全般◇ 【主な業務内容】 ・食事介助 ・入浴介助 ・清掃 ・調理 ・買物同行 ・病院付き添い ・服薬確認など ※ご利用者様の御家庭を訪問して生活支援などをしていただきます。 ※訪問エリア：奈良市および大和郡山市の一部 ※訪問件数：3～7軒/日（1軒の所要時間により変動あり） ※未経験の方は先輩社員が丁寧に同行指導します。 ※仕事内容の変更範囲：会社

仕事内容【奈良市中山町】週休2日・日勤のみ☆残業ほぼなし♪介護職/ヘルパーとして、ご利用者様の生活をサポートを一緒にしませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問介護・ご利用者様の御家庭を訪問して、生活の支援等をして頂くお仕事です。変更範囲：会社の定める業務 資格: ・年齢制限あり（64歳以下） ※定年年齢が６５歳のため ・学歴不問 ・ホームヘルパー２級必須 ・介護職員初任者研修修了者必須 ・もしくは上記以上の介護資格 ※いずれかの免許・資格所持で可 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） 勤務時間: ・シフト制 ・(1)8時00分～17時00分 ・(2)9時00分～18時00分 ・

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――