保育園 - 愛知県長久手市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間7:00～19:00の間で実働3時間～8時間程度のシフト制（休憩時間は法定通り／0分又は45分） ※週2日以上・1日3時間～、相談可 ・シフト例 7:00～10:00 8:30～14:30 13:00～19:00 16:00～19:00など 【残業・持ち帰り】 ・残業時間 なし ・持ち帰り有無 なし

仕事内容【この求人のポイント】 ■週2日～OK！あなたのペースで働ける♪ ■有給休暇取得率100%！働きやすさ抜群☆ ■マイカー通勤OK！駐車場無料で通勤ラクラク ■ブランクがあっても大丈夫！安心してスタート ー【あなたらしく輝ける♪てとろ北保育園】 てとろ北保育園では、一人ひとりの働き方を大切にしています☆ 7時から19時の間で、あなたのライフスタイルに合わせた勤務時間を相談できます！週2日、1日3時間からOK♪ 「お互いを補い合う働き方」を大切に、勤務シフトなど職員それぞれの希望をできる限り反映できるように努めています。担当する業務・時間帯によって時給アップがありますよ♪アットホームな雰囲気の中

勤務時間残業なし 月 ～ 土曜内で週3日勤務～ 7:15～18:45内でのシフト制 日数を増やせる場合、社会保険加入での相談可 AMのみ、PMのみの働き方も可 ※勤務日数・時間は調整可。面接時にご相談ください ・持ち帰り業務なし。壁面制作・行事準備・事務作業などは、業務時間中に園内でおこないます ・勤務実態に応じ別途、残業代を全額支給。勤怠は1分単位のタイムカードで記録します

仕事内容持ち帰りなし 【安心して、長く働ける職場づくりのために】 トットメイトでは愛知県・岐阜県を中心に、90ヶ所以上の保育施設を運営しています。 元々はベビーシッターさんの派遣サービスから始まった会社ですが、1992年の事業開始以来およそ30年に渡り、子どもたちと保護者様、そして保育者さんたちと向き合ってきました。 多くの保育現場を見続けてきた私たちだからこそ、「どんな工夫があると、現場の先生が働きやすいか」というポイントも理解しています。 近年はそうしたノウハウの制度化も推し進め、様々なルールも設定・運用しています。会社のサポートで解決できる問題なら、常に真剣に、そして最大限柔軟に向き合うという

勤務時間月～金/7：00～19：00 土/7：00～18：00 ※シフト応相談 週3日～、1日3時間～ 勤務例→8：00～12：00、15：45～19：00 など ★フルタイム・15：45以降勤務できる方歓迎★

仕事内容【アイン保育園での保育補助業務】 0歳児から未就学児の子どもたちの保育補助をお願いします。 ・保護者様とのコミュニケーションを図る連絡ノート ・子どもたちの体調管理に欠かせない保育記録 ・子どもたちが楽しみにしているイベント当日のサポート 〈イベント例〉 春の遠足／夏祭り・七夕／秋の芋堀り・運動会／冬のクリスマス会 など ☆★☆WEB面接受付中☆★☆ ①ご応募の際、【応募先に伝えておきたいこと】欄に 「WEB面接希望」とご入力ください。 ②お電話でWEB面接のご希望日時を伺います。 ③面接日になりましたら、メールにて WEB面接ログイン情報をお送りいたします。 ☆面接時、園見学時にはマスクの着

勤務時間交替制あり（シフト制） 07:15〜19:15 ※週2日以上 ・休憩60分 ・時間外勤務:なし

仕事内容【この求人のポイント】 週2日以上の交替制勤務。開園時間の7時15分～19時15分の中で、自分のペースに合わせて入ることができます。パートタイムだからこそ、一つひとつの勤務日に、全力で子どもたちと向き合える。その質が、園全体の安定感につながります。シフト制でありながら、時間外勤務がないため、予定が立てやすく、ストレス少なく働き続けられます。 定員133名の市が洞保育園は、小学館グループの大規模園として、多様なプログラムと安定した運営体制が特徴です。パートスタッフであっても、運営の「一員」として扱われ、提案や改善が反映されやすい文化があります。週2日という限定勤務であっても、園の運営に欠かせな

勤務時間▼勤務時間 13:00~19:00 ▼勤務時間詳細 13:00～19:00

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎求人をご覧いただきありがとうございます♪ 【てとろ北保育園】 保育定員:99名(生後57日～5歳） 4月から勤務できる方大歓迎です！ 保育業務全般をお任せします♪ ワークライフバランスを大切にし、 「心と時間のゆとり」を持つことが出来る 職場環境作りをしている保育園です♪ 個々の予定をできる限り考慮しますので お気軽にご相談ください♪ 掲載企業名：株式会社アスカ 提供元：JOBOLE

勤務時間勤務時間例 ①8:00～17:00 ②8:30～17:30 ↑のお時間帯の中で、 ご希望ありましたら お気軽にご相談ください♪ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：05/14（木）～06/06（土） イオンゆめみらい保育園 長久手 保育士/パートさん募集♪働き方の相談OK★定員29名の保育園◎イオンモール内の保育園です★ アルバイト・パート 施設形態／企業内保育園・企業主導型 保育士/パートさん募集♪働き方の相談OK★定員29名の保育園◎イオンモール内の保育園です★ 【求人の特徴】 未経験OK 交通費支給 残業なし 土日祝休み 見学のみOK 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 即日OK 社会保険完備 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 経験者歓迎 学歴不問 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未

勤務時間7時30分～19時00分の時間の間の6時間以上 週3日以上 ※時間・日数については応相談 休憩:勤務時間に応じて取得

仕事内容【この求人のポイント】 愛知県の認可保育園で、週3日からの保育職です。時給1,140円で、自分のペースに合わせて働けます。 【複数路線で通勤の自由度が高い】 名古屋市営地下鉄東山線と愛知高速交通リニモの2路線が利用でき、複数方面からのアクセスが便利です。広範囲から通勤できるため、自分にぴったりな交通手段が見つかりやすくなります。朝の混雑を避けたい時は別の駅を利用するなど、工夫の余地があります。毎日が自分の都合に合わせられます。 【定員60名でバランスの取れた保育実践】 ほどよいサイズの園では、ひとり一人の子どもの育ちを丁寧に見守れます。大規模園の分業性と小規模園の親密性が、適切に両立した環

仕事内容平和堂／日用品スタッフ（アルバイト）求人。商品を整えて、快適な売場をつくろう！ 冷蔵・冷凍食品やパンの品出しを通じて、お客さまが買いやすい売場づくりをサポート！売場を整えるやりがいを感じられます。 冷蔵・冷凍食品、牛乳、卵、パンなどの品出しや陳列、売場づくり、値下げ、POPの作成・設置をお願いします。商品は回転率が高く、スピーディな補充が必須。消費期限のチェックも大事なポイントです。品切れなく売場を整えることで、お客さまが気持ちよくお買い物できる売場を一緒に作り上げていきましょう。 【曜日・時間帯手当あり】 平和堂では時間帯や曜日に応じた加給制度を導入。忙しい時間帯や土日・祝日の勤務には

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 08:00～17:00

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎イオンモール長久手内にある "イオンゆめみらい保育園 長久手"さんでは 保育士さんを募集してます♪ 《お仕事内容》 ☆☆ お預かりしている お子さんに対して 保育をお任せします♪ 《園さんについて》 ☆☆ ●開園：2016年12月～ ●定員：29名 ●年齢：0歳児～5歳児 ●アクセス：古戦場駅から徒歩4分 "担当者おススメPoint！" ☆☆ ・働き方（フルタイム・扶養内）について、 ご希望ありましたら、 お気軽にご相談ください♪ 未就学児までお預かり可能な園さんですが、 現状のお預かりは 乳児のお子さんになります！ ゆったりとした 保育が希

勤務時間■開園日：365日開園 ■開園時間：7：30～22：30 ※子どものお預かりが無い時間や曜日は閉園となります。(昨年実績：最長20:00閉園) ■勤務時間：1日4時間、週2日～ ※遅番のみ ※勤務時間・曜日につきましては、応相談 ※扶養内勤務可 ※遅番勤務、土日祝が出来る方歓迎！

仕事内容0～5歳児の保育業務を行っていただきます。 ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備（園内清掃等） ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・製作物等の作成 等 休日休暇 完全週休2日制、年間休日120日以上 【休暇制度】 年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、家族愛休暇、産前産後休業（産休）、育児休業（育休） 子の看護休暇、学校行事休暇、介護休暇、結婚休暇 等 福利厚生 交通費：実費支給（上限50,000円） 保険：社会保険完備 昇給：年1回（会社の業績による） 賞与：年2回（会社の業績による） 手当：早朝夜間手当 250円/1時間（開園時間～8時、18時～閉園時間） 制服：貸与 研修制度あり

勤務時間シフト制

仕事内容調理補助／調理補助スタッフ募集 大規模幼稚園と違い、園児は19名定員なので食事量は多くなく負担は軽いです 【仕事内容】 園児の給食、離乳食・おやつの調理 アレルギー食調理 職員の給食調理 食育、発注、納品・備品管理、清掃（衛生管理） ※法人独自の献立を、法人の栄養士が考えていますので、そのレシピを基に調理をお願いします。 ・1日の園児の人数：定員19名 ・調理で働くスタッフの人数：1～2名 【園の特徴】 企業主導型保育園として、保護者の就労状況に応じた柔軟な保育が可能。 地域枠も設けており、企業に勤めていない家庭も利用できます。 家庭や地域との関わりを重視し、「共に子どもを育てる」姿勢を