ハローワーク 高齢者 - 奈良県天理市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 ・主に見守り、相談等。起床・就寝介助あり。 ＊平成２９年６月に増床し、１棟１８室の施設です。 ＊増員のための募集です。 高齢者の方も働きやすい職場です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 ＊週１回以上 ４時間～ＯＫ時間帯は応相談 ＊曜日の相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 ・基本、入浴と掃除がメインです。 ＊平成２９年６月に増床し、１棟１８室の施設です。 ＊増員のための募集です。 ＊高齢者の方も働きやすい職場です。

仕事内容☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆ ◆『あすならホーム山の辺』（定期巡回・随時対応型訪問介護 看護）での理学療法士を募集します。※訪問リハビリ ◇『あすなら１０の基本ケア』という自立支援ケアの考え方に 沿って、身体機能維持向上のための運動療法／歩行動作・日常 生活動作の練習を行います。 ◇ニーズの高まっている介護予防の段階から在宅での看取りまで 利用者さんがその人らしく生活できるように、中長期的に一貫し て支え続けられるお仕事です。 ◇訪問リハでは主に軽自動車（社用車）を使い、中学校区域（車 で１５分圏内）への訪問をおこないます。 変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得によ

仕事内容住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 ・基本、入浴と掃除がメインです。 ＊平成２９年６月に増床し、１棟１８室の施設です。 ＊増員のための募集です。 高齢者の方も働きやすい職場です。

仕事内容☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆ あすならホーム櫟本 小規模多機能型ケア（登録定員２９名） における食事・トイレ・入浴介助、送迎、見守り等の業務を 行っていただきます。（通い定員１８人・宿泊定員９人） オムツゼロ、機械浴ゼロといった「あすなら１０の基本ケア」 という考え方に沿い、自立支援・在宅支援に取り組みます。 ◇法人本部での中途採用者研修や手引きシートを活用した現場 ОＪＴなど、研修体制が充実しています。 ◇職員体制等により夜勤を依頼する場合は１８歳以上の方になり 手当を支給します（５０００円／回） 変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による）

仕事内容◎シャープ工場内食堂にて従業員へ提供する、食事献立作成及び 食材発注・在庫管理。 その他に調理の補助業務も行っていただきます。 ≪ 食数 ： ４３０食 ≫ ＊スタッフは調理師、栄養士含め１３名です。 ※シニア（６０歳以上）の方も応募可能です。 （賃金等は同条件の正社員雇用。但し、退職金と賞与の支給なし）

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は勤務例です。就業時間は週３０時間以上で調整い たします。お気軽にご相談ください。 （例）８時間×４日、７時間×５日など 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：看取り対応や資格要件を満たすため（急な退職者が出た時等）、年 ６回を限度に月７５時間、年間６６０時間まで延長可能。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。休日は相談に応じます。

仕事内容☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆ ◆あすならホーム柳本（グループホーム、小規模多機能型ケア） での介護のお仕事です。食事介助、入浴介助、トイレ誘導、 服薬確認、衣類の着脱や歩行介助、送迎など。 ◆「おむつゼロ」「機械浴ゼロ」という『あすなら１０の基本ケア 』をもとに、利用者さん一人ひとりの《人間らしい生活》を支え ます。寝たきりを防ぎ、自立支援・在宅支援に取り組みます。 ◆無資格・未経験の方も多数活躍中！まずは見守りから。 ※資格取得応援制度の活用により、実務者研修・介護福祉士の取得 等、ステップアップも可能です。 ★「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定） 変更の範囲：なし

仕事内容☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆ ◆『あすならホーム天理』（グループホーム、小規模多機能型 ケアホーム）にて夜勤業務を行っていただきます。 【主な仕事】 ・夜間の見回り・見守り、衣類の着脱、起床・就寝介助、 トイレ介助等、夜間の高齢者介護業務をお願いいたします。 ・月１３回程度の勤務です。 ＊未経験の方も大丈夫◎ 中途採用者研修あり。 ＊まずは日勤帯に入り、少しずつお仕事に慣れていただきます。 ★「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定） 変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による）

仕事内容奈良東病院内の病棟にて、 理学療法士としての機能訓練業務全般です。 高齢者医療・介護・リハビリテーションを専門とし、 重度者や認知症患者様の対応ができる病院（医療施設）です。 セラピストは病院だけで６０名在籍しており最も力を入れています 配属先により、退院後の在宅での生活環境確認等のために利用者宅 を訪問する場合があります。 １．地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、 一般病棟、医療療養型病棟、合計１７０床 ２．介護医療院 ８８床 （日本医療機能評価機構認定病院） ★「働き方改革関連認定企業」 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容奈良東病院内の病棟にて、理学療法士としての機能訓練業務全般です。 高齢者医療・介護・リハビリテーションを専門とし、重度者や認知症患者 様の対応ができる病院（医療施設）です。 セラピストは病院だけ６０名程在籍しており最も力を入れています。 １．地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、一般病棟、 医療療養型病棟、合計１６２床 ２．介護医療院 ８８床 （日本医療機能評価機構認定病院） ※「働き方改革関連認定企業」（えるぼし認定） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆ あすならホーム櫟本 ショートステイ（利用定員２０名）に おける食事・トイレ・入浴介助、送迎、見守り等の業務を 行っていただきます。 オムツゼロ、機械浴ゼロといった「あすなら１０の基本ケア」 という考え方に沿い、自立支援に取り組みます。 ◇法人本部での中途採用者研修や手引きシートを活用した現場 ОＪＴなど、研修体制が充実しています。 ◇職員体制等により夜勤を依頼する場合は１８歳以上の方になり 手当を支給します（５０００円／回） 変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による）

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は勤務例です。就業時間はお気軽にご相談下さい。 日祝の出勤にご協力いただける方も歓迎します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：看取り対応や資格要件を満たすため（急な退職者が出た時等）、年 ６回を限度に月７５時間、年間６６０時間まで延長可能。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望休を踏まえた上でのシフト休。お気軽にご相談ください

仕事内容☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆ ◆あすならホーム二階堂（デイサービス、小規模多機能、 グループホーム）での介護のお仕事です。 配属サービスは相談の上決定いたします。 ◆「おむつをしない」「寝たきりにしない」という『あす なら１０の基本ケア』をもとに、利用者さん一人ひとりの 《人間らしい生活》を支えます。（食事・入浴・トイレ介 助・送迎など） ◆資格取得応援制度の活用により、実務者研修の受講や 介護福祉士の取得等ステップアップも可能です。 変更の範囲：なし

勤務時間 就業時間１：7時30分〜12時30分 就業時間２：17時00分〜21時00分又は7時30分〜21時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は勤務例。就業時間は相談に応じます。早出（７：３ ０～）、もしくは遅出（～２１：００）のいずれかの勤務をお願い します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：看取り対応や資格要件を満たすため（急な退職者が出た時等）、年 ６回を限度に月７５時間、年間６６０時間まで延長可能。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。休日は相談に応じます。 ＊土日のお休みもお気軽にご相談ください。

仕事内容☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆ ◆あすならホーム柳本（グループホーム、小規模多機能型ケア） にて介護業務を行っていただきます。 ※週２０時間未満、扶養内で働きたい方を募集します。 ◆「おむつをしない」「寝たきりにしない」という『あすなら１０ の基本ケア』をもとに、利用者さん一人ひとりの《人間らしい生 活》を支えます。（食事・入浴・トイレ介助など） ◆無資格・未経験の方も多数活躍中！まずは見守りから◎ ※資格取得応援制度の活用により、実務者研修・介護福祉士の取得 等ステップアップも可能です。 ★「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定） 変更の範囲：なし

仕事内容奈良東病院内の病棟にて、作業療法士としての機能訓練業務全般です。 高齢者医療・介護・リハビリテーションを専門とし、重度者や認知症患者 様の対応ができる病院（医療施設）です。 セラピストは病院だけで６０名程在籍しており最も力を入れています。 １．地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、一般病棟、 医療療養型病棟、合計１６２床 ２．介護医療院 ８８床 （日本医療機能評価機構認定病院） 「変更範囲：変更なし」 ※「働き方改革関連認定企業」

仕事内容◎天理市立、山の辺小学校内厨房において、下記の業務を 担当していただきます。 ・調理・盛付け・配膳・その他付随する業務。 ・食器や調理器具の洗浄など、給食調理全般。 ≪食数 昼食 ２５０食 ≫ ＊スタッフは調理師・栄養士含め計５名です。 ※シニア（６０歳以上）の方も応募可能です。 （賃金等は同条件の正社員雇用。但し、退職金と賞与の支給なし） 変更範囲：変更なし

仕事内容☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆ ◆あすならホーム櫟本（ショートステイ・小規模多機能型ケア） での夜間の介護業務を行っていただきます。 【主な仕事】 夜間の見回り・見守り、衣類の着脱、起床・就寝介助、 トイレ介助など、夜間の高齢者介護業務。 月１３回程度の勤務です。 ＊夜勤専属未経験の方も大丈夫！ ブランクもＯＫ！ ＊まずは日勤帯に入り、お仕事に慣れていただきます。 ★「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定） 変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による）

勤務時間又は7時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談です。早出、遅出の出勤が可能であれば尚良し 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：看取り対応や資格要件を満たすため（急な退職者が出た時等）、年 ６回を限度に月７５時間、年間６６０時間まで延長可能。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望休を踏まえた上でのシフト制。 休日は相談に応じます。

仕事内容☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆ ◆あすならホーム天理（グループホーム、小規模多機能型ケア） での介護のお仕事です。 ◆「おむつをしない」「寝たきりにしない」という『あすなら １０の基本ケア』をもとに、利用者さん一人ひとりの《人間 らしい生活》を支えます。（食事・入浴・トイレ介助等） ※軽自動車で片道１５分圏内の送迎、訪問の場合があります。 ◆無資格・未経験の方も多数活躍中！まずは見守りから。 ※資格取得応援制度の活用により、実務者研修・介護福祉士の 取得等ステップアップも可能です。 ★「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定） 変更の範囲：なし

仕事内容☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆ 『あすならホーム山の辺』での夜間帯の介護のお仕事です。 ［主な仕事内容］ 食事介助、トイレ介助、衣類の着脱、就寝・起床介助、 見守り、オペレーター対応など、夜間帯の高齢者介護業務。 ◆夜勤専属未経験の方も多数活躍中！ まずは日勤の業務に入り、お仕事に慣れていただきます。 ◆月１３回程度の出勤です。 ★「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定） 変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による）

勤務時間 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間、出勤日は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：看取り対応や資格要件を満たすため（急な退職者が出た時等）、年 ６回を限度に月７５時間、年間６６０時間まで延長可能。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望休を踏まえた上でのシフト制。 休日は相談に応じます。

仕事内容☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆ ◆あすならホーム天理（グループホーム、小規模多機能型ケア） での介護のお仕事です。 ◆「おむつをしない」「寝たきりにしない」という『あすなら １０の基本ケア』をもとに、利用者さん一人ひとりの《人間 らしい生活》を支えます。（食事・入浴・トイレ介助等） ◆軽自動車で片道１５分圏内の送迎、訪問の場合があります。 ◆無資格・未経験の方も多数活躍中！まずは見守りから。 ◆資格取得応援制度の活用により、実務者研修・介護福祉士の 取得等ステップアップも可能です。 ★「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定） 変更の範囲：なし

仕事内容＊ケアマネジャーに対して営業を行い、紹介を受けて一般ユーザー （主にご高齢者）への福祉用具の選定・相談を行います。 福祉用具…介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器 など）、入浴・排泄等の生活関連用品。変更範囲：変更なし 《具体的な仕事内容》 １．利用者様に最適な利用プランのご提案 ２．納品 ３．納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォロー ＊ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。要望 を聞くだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘 し、提案営業を行います。 レンタルサービスというビジネススキ ームのため、顧客と長くお付き合いをすることができ、