株式会社リードシティーの求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 事務と接客、受付など幅広い業務をお任せします。 ・患者さん対応（処方せん受付や問診票のご案内） ・電話応対 ・データ入力 ・保険請求(レセプト請求) ・サプリメント、医薬品の販売(レジ) ・商品陳列、発注 ・薬剤師のフォロー(薬剤師の指示のもと集薬・在庫管理) 等 ※入社後は主にOJTにて研修を行います。またエリアごとの研修が、数か月に1度あります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 なし 【就業場所変更の範囲】 自宅から通勤可能である総合メディカルグループ薬局店舗 【事業内容】 ・医業経営コンサルティング ・医療モールの開発、運営 ・医療機関への医師

仕事内容兵庫県内でオープンが続く米国発『バーガーキング（R）』で、メンバーをリードする存在に。海外生まれのブランドだけに、前職・性別・国を超えたダイバーシティな雰囲気が魅力です。店長候補としてご活躍ください。 「マネジメントって自信がないな…」「経験なくて大丈夫かな」 という方も、丁寧な研修と明確な評価・昇進・昇格制度があり、研修後にはほとんどの方がノウハウを自分のものにして、SVのサポートの中、業務を運営しています。 というのも当社ではマニュアルをきちんと整備。 「前の店長はこうしていた」 「SVのBさんはこう言っていた」 などがないよう、正しい知識がスタッフ全員に等しく伝わるように努めています

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 事務と接客、受付など幅広い業務をお任せします。 ◆主な仕事内容 ・患者さん対応（処方せんの受付・問診票のご案内） ・医薬品・サプリメントの販売とレジ操作 ・商品陳列・発注管理 ・電話応対 ・データ入力・保険請求（レセプト） ・薬剤師のサポート（指示のもと集薬・在庫管理） 【 POINT.01 】 ◆無資格・未経験でもOK！ 約9割のスタッフが未経験でスタートしています。 入社後は先輩スタッフによるOJTで丁寧にフォロー。 エリアごとの研修も数か月に1度あり、薬局事務のスキルを着実に積み重ねられます。 【 POINT.02 】 ◆あなたの接客・販売の経験が

勤務時間07:30 ～ 18:30 の間 2時間程度 勤務時間例 ①7:30～9:30 ②16:30～18:30 ③15:30～18:30 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：08/07（金）～09/06（日） ここえみ保育園 大阪西 保育士/定員19名の企業主導型保育室/新着!即日~OK/ﾌﾞﾗﾝｸ･未経験OK/週3日1日2,3時間の短時間求人/阿波座駅 アルバイト・パート 施設形態／企業内保育園・企業主導型 保育士／定員19名の企業主導型保育室／新着！即日～OK／ブランク・未経験OK／週3日～／1日2,3時間の短時間求人／阿波座駅 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 交通費支給 残業なし 土日祝休み 見学のみOK 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 Wワーク・副業OK パートアルバイト 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 短

勤務時間07:00 ～ 19:00 の間 5時間以上 勤務時間例 ①8:00～15:00 ②8:30～15:30 ③9:00～16:00 休憩／60分 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：08/07（金）～09/06（日） ここえみ保育園 大阪西 保育士補助業務／子育て支援員／新着！即日～OK／1日6時間勤務／定員19名の企業主導型保育室／人間関係良好 アルバイト・パート 施設形態／企業内保育園・企業主導型 保育士補助業務／子育て支援員／新着！即日～OK／1日6時間勤務／定員19名の企業主導型保育室／人間関係良好 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 交通費支給 残業なし 研修あり 土日祝休み 見学のみOK 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 Wワーク・副業OK パートアルバイト 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 短時間(６時間以内) 週３日以上 社会保険

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務概要 「ブランドと人の発射台」というミッションを掲げ、共創型M&Aを進めるMOON-XのSales Channel戦略統括部において、全グループ会社と並走しながらAmazonでの売上、利益、シェアの拡大をお任せします。また、M&Aが実施される際は、候補の会社とのDDからPMI、そしてその後の事業計画の立案から実行までを担当していただきます。 日本・海外を問わず、弊社内で最もAmazonプラットフォームで成功する方法を知

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社ファンリードでは、自社プロダクト「SaaS型 生成AI活用ナレッジマネジメントサービス STiV」の開発・運用責任者を募集しています。プロダクト戦略の策定から組織マネジメントまで幅広い業務に携わり、経営陣や協力会社と共に成長を推進します。 求められるスキルは、プロダクトマネジメントやWeb系システム開発の経験、10名程度の人事評価・メンバー育成の経験です。JavaやKotlinなどのプログラミング経験、SaaSまたはBtoBビジネスモデルでのディレクターとしての実績も活躍中です。 充実した福利厚生が整っており、働きやすい環境でのキャリア形成が可能で

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「ブランドと人の発射台」というミッションを掲げ、共創型M&Aを進めるMOON-XのSales Channel戦略統括部において、全グループ会社と並走しながら楽天市場での売上、利益、シェアの拡大をお任せします。また、M&Aが実施される際は、候補の会社とのDDからPMI、そしてその後の事業計画の立案から実行までを担当していただきます。 MOON-Xグループで最も楽天市場の攻略に詳しい責任者としての役割を期待しています。 ■業務内

勤務時間7:30～18:30の間でシフト制 平均月間残業時間（実績）月5時間程度 ※勤務時間応相談 勤務時間が6時間超えた場合は休憩45分、8時間超えた場合は休憩60分

仕事内容【大阪市西区】ここえみ保育園大阪西☆土曜勤務できる方☆早番・遅番勤務できる方☆大歓迎です！ 募集職種: 保育士 仕事内容: ０～2歳のお子様の保育業務をお任せします。 ◇お昼寝サポート ◇食事の補助 ◇おむつ替え ◇製作物の作成 ◇簡単な事務作業 など。 定員は19名。子ども一人一人の好きなことや得意なことなども気づきやすいです。 雇用期間の定めなし 資格: 保育士 未経験可 ブランク可 勤務時間: 7:30～18:30の間でシフト制 平均月間残業時間（実績）月5時間程度 ※勤務時間応相談 勤務時間が6時間超えた場合は休憩45分、8時間超えた場合は休憩60分 休日・休暇: シフト制 福利

仕事内容Sales Channel戦略統括部において、全グループ会社と並走しながらAmazonでの売上・利益・シェアの拡大をお任せします！ MOON-X株式会社 - ポテンシャルを秘めたブランドを再生・成長させ、プロフェッショナルと共に世界中の消費者へ新しい価値を届ける 仕事内容 ・業務概要 「ブランドと人の発射台」というミッションを掲げ、共創型M&Aを進めるMOON-XのSales Channel戦略統括部において、全グループ会社と並走しながらAmazonでの売上、利益、シェアの拡大をお任せします。また、M&Aが実施される際は、候補の会社とのDDからPMI、そしてその後の事業計画の立案から実行ま

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ・薬局事務 雑貨の販売(レジ)/商品発注・陳列/パソコン(レセコン)入力/保険請求業務/会計 ・調剤アシスタント 薬のピッキング/薬の配達準備/お薬カレンダーへのセット/配薬BOXへのセット/医薬品の受発注/その他薬剤師が指示する業務 ・一般事務業務 請求書入力/請求書作成/伝票入力/書類整理/電話対応/その他一般事務 ※2026年3月まで、総合メディカル株式会社にて雇用し、みよの台薬局株式会社に出向。 2026年4月以降は所属店舗は変わらず、出向解除となります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 なし 【就業場所変更の範囲】 自宅から通勤可能であ

仕事内容兵庫県内でオープンが続く米国発『バーガーキング（R）』で、メンバーをリードする存在に。海外生まれのブランドだけに、前職・性別・国を超えたダイバーシティな雰囲気が魅力です。店長候補としてご活躍ください。 「マネジメントって自信がないな…」「経験なくて大丈夫かな」 という方も、丁寧な研修と明確な評価・昇進・昇格制度があり、研修後にはほとんどの方がノウハウを自分のものにして、SVのサポートの中、業務を運営しています。 というのも当社ではマニュアルをきちんと整備。 「前の店長はこうしていた」 「SVのBさんはこう言っていた」 などがないよう、正しい知識がスタッフ全員に等しく伝わるように努めています

仕事内容兵庫県内でオープンが続く米国発『バーガーキング（R）』で、メンバーをリードする存在に。海外生まれのブランドだけに、前職・性別・国を超えたダイバーシティな雰囲気が魅力です。店長候補としてご活躍ください。 「マネジメントって自信がないな…」「経験なくて大丈夫かな」 という方も、丁寧な研修と明確な評価・昇進・昇格制度があり、研修後にはほとんどの方がノウハウを自分のものにして、SVのサポートの中、業務を運営しています。 というのも当社ではマニュアルをきちんと整備。 「前の店長はこうしていた」 「SVのBさんはこう言っていた」 などがないよう、正しい知識がスタッフ全員に等しく伝わるように努めています

仕事内容兵庫県内でオープンが続く米国発『バーガーキング（R）』で、メンバーをリードする存在に。海外生まれのブランドだけに、前職・性別・国を超えたダイバーシティな雰囲気が魅力です。店長候補としてご活躍ください。 「マネジメントって自信がないな…」「経験なくて大丈夫かな」 という方も、丁寧な研修と明確な評価・昇進・昇格制度があり、研修後にはほとんどの方がノウハウを自分のものにして、SVのサポートの中、業務を運営しています。 というのも当社ではマニュアルをきちんと整備。 「前の店長はこうしていた」 「SVのBさんはこう言っていた」 などがないよう、正しい知識がスタッフ全員に等しく伝わるように努めています

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 当社の「攻めのコミュニケーション」を推進し、サービスのプロモーションやマーケティング施策をリードするマーケティングコミュニケーションシニアマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。 （1）戦略構築とマーケティング施策の推進 市場や競合を分析し、サービスの認知度向上および競争優位性を確立するためのマーケティング戦略を立案。 サービスのプロモーションにおけるチャネル戦略を設計し、具体的な施策を実行。 チームメンバーとともに、企業全体のマーケティング活動を牽引。 （2）チャネル戦略の策定と実行 企業が保有する豊富なコンテンツを活用し、最適

仕事内容兵庫県内でオープンが続く米国発『バーガーキング（R）』で、メンバーをリードする存在に。海外生まれのブランドだけに、前職・性別・国を超えたダイバーシティな雰囲気が魅力です。店長候補としてご活躍ください。 「マネジメントって自信がないな…」「経験なくて大丈夫かな」 という方も、丁寧な研修と明確な評価・昇進・昇格制度があり、研修後にはほとんどの方がノウハウを自分のものにして、SVのサポートの中、業務を運営しています。 というのも当社ではマニュアルをきちんと整備。 「前の店長はこうしていた」 「SVのBさんはこう言っていた」 などがないよう、正しい知識がスタッフ全員に等しく伝わるように努めています

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客折衝経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【職種名】 ソリューションエンジニアリング（マネージャー候補）【設計から運用まで一貫してリード】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■「顔だけで暮らせる街づくり（仮称）」における顔認証デバイス設置プロジェクトに参画し、導入設計から工程管理・運用・保守までを一貫して主導し、実現可能なソリューションとして具現化するプロジェクトマネジメントを推進する。 ■顔認証技術を活用したサービス実装に向け、クライアントとの要件定義・折衝や、施工業者を含む複数ステークホルダーとの調整を行う。 ■社内外の関係者を巻き込み、設置スケジュ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求められるご経験】 ・人事の以下何れかの領域で5年以上の実務経験 -キャリア開発 -研修企画・運営 -組織開発 -人的資本経営やダイバーシティ推進 .ビジネスレベルの英語力（メールでのやり取りや会議に参加し発言できる水準） ・DE&Iに関する実務経験をお持ちの方歓迎 【職種名】 【空港運営会社】人事企画（DE&I・キャリア開発）／人的資本経営・グローバル連携 【仕事内容】 人材開発・DE&I推進に加え、人的資本開示やグローバル人事連携にも携われる成長機会の大きいポジションです DE&I推進やキャリア開発を軸に、人材戦略の企画・実行をリードいただくポジションです。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 当社の「攻めのブランディング」を推進し、インナーブランディングおよび広報活動を統括するコーポレートコミュニケーションシニアマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。 （1）コーポレートストーリーの構築と発信 会社のミッションやビジョンを反映した「新しい企業ストーリー」を構築し、国内外の社会へ効果的に発信。 社長や役員の登壇機会（例：世界経営者フォーラム、アジアの未来など）におけるメッセージの設計および発信支援。 日本の医療課題に対する同社のソリューションを明確に伝える、長期的かつ戦略的なメッセージ展開をリード。 （2）広報活動の戦略

仕事内容兵庫県内でオープンが続く米国発『バーガーキング（R）』で、メンバーをリードする存在に。海外生まれのブランドだけに、前職・性別・国を超えたダイバーシティな雰囲気が魅力です。店長候補としてご活躍ください。 「マネジメントって自信がないな…」「経験なくて大丈夫かな」 という方も、丁寧な研修と明確な評価・昇進・昇格制度があり、研修後にはほとんどの方がノウハウを自分のものにして、SVのサポートの中、業務を運営しています。 というのも当社ではマニュアルをきちんと整備。 「前の店長はこうしていた」 「SVのBさんはこう言っていた」 などがないよう、正しい知識がスタッフ全員に等しく伝わるように努めています