セントケア松山の求人・仕事・採用

仕事内容★昇給・賞与あり◎週休2日制♪育休取得実績あり★愛媛県松山市にある介護事業所で、訪問介護、訪問看護、訪問入浴、居宅介護支援を行っています。 ・頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ・お休みは週休2日制で毎週しっかり休めてリフレッシュしながら働けます。 ・育児休業の取得実績があり、ライフワークに合わせて長く勤務することができる職場です。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士 ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 訪問介護における介護業務全般 ┃サービス形態 訪問介護 ┃勤務地 松山市 ┃給与 介護福祉士[月給]：17

仕事内容完全週休二日制（土日）！手当多数や研修制度など充実の福利厚生＆豊富なキャリア選択のセントケア・グループ！◎充実のバックアップ体制！活躍できる場がきっと見つけられます♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 ケアプランの作成、介護保険に関するご相談や各種手続き代行、 サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携したサービスの調整のほか、 経験年数によっては、同じ事業所で働くケアマネの業務管理や指導、研修の講師などもお任せしていきます。 【応募要件】 主任介護支援専門員 ※経験年数不問・未経験OK 普通自

仕事内容【求人概要】 松山市/訪問介護/正社員/賞与2.90ヶ月分＆財形貯蓄あり！大手法人ならではの充実した福利厚生は必見 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 訪問介護事業所での介護福祉士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.90ヶ月分！財形貯蓄や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・１シフトのみ！お身体に負担なく勤務していただけます。 ・慣れるまでは同行研修があり安心

仕事内容地域を支える相談役として、長く活躍できる場所 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、ケアプランを支える主任ケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーとして利用者様の生活を支えるケアマネジメントを担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する調整 ・サービス提供事業所や関係機関との連携 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・利用者様の状況変化に応じたケアプランの見直し ◆ 主任ケアマネジャーとして これまでのケアマネ

仕事内容【求人概要】 松山市/正社員/サービス提供責任者/研修制度あり！賞与2.90ヶ月分＆福利厚生充実。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 訪問介護事業所でのサービス提供責任者・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.90ヶ月分！財形貯蓄や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・１シフトのみ！お身体に負担なく勤務していただけます。 ・慣れるまでは同行研修があり安心です。

勤務時間- 〈パート〉 8:00～17:00/8:30～17:30/9:00～18:00/15:30～9:00(休憩60分/夜勤120分) ※週2～5日、労働日数について相談可

仕事内容★昇給あり！育休あり◎マイカー通勤可★ ・頑張り能力次第では昇給もしっかりとつきますので、モチベーションを高く保ちながらいきいきとお仕事に取り組めますね。 ・育児休業の取得実績がありますので、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ・マイカー通勤が可能なため、離れた地域にお住まいの方もストレスなく通っていただけます。駐車場が完備されているのも嬉しいポイントですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 小規模多機能型における介護業務全般 通い・泊まり・訪問・看護を通して、トータルで在宅での生活サポート

仕事内容【求人概要】 松山市/訪問入浴スタッフ兼ドライバー/正社員/無資格可能/3名1組で利用者様宅へ巡回入浴を行います 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 訪問入浴での介護職兼ドライバー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.00ヶ月分！ ・昇給、退職金完備！やりがいを持って働けます。 ・定年69歳まであり！体力に自信がある方は長く正社員で勤務できます。 ・年間休日11

勤務時間８：００～１９：００の間で 「１日１時間以上の勤務」 勤務時間・勤務曜日はご相談可能です。 ６時間以上の勤務の場合、休憩６０分 夕方の時間帯・土日祝日に出勤して頂ける方は特に急募です。

仕事内容【松山市古三津】勤務時間・休日などご相談可能 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ※「毎日の生活をなるべく自宅で普段通りに過ごしたい」そうし たご本人やご家族を力強くサポートするサービスです。 ※訪問介護で大切なことは「できること」の継続と「できそうな こと」を見出す（発見）ことです。 ※お客様をお元気にする取り組みこそが、在宅介護のやりがいで あり、お客様の生き甲斐に繋がります。 ◇お客様のご自宅に訪問し、調理・掃除・買い物等の生活援助や 排泄介助・入浴介助・食事介助等の身体介護を行って戴きます。 ※子育て中の方でも、隙間時間でお仕事ができます。 ■まずは履歴書なしの事業所

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜19:00の内1時間以上

仕事内容未経験から始めやすい訪問介護の一歩 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様のご自宅で日常生活を支える訪問介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護職・ヘルパーとして利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活スタイルや状況に合わせた介護サービスを行います。 ・身体介護 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・生活援助 ・掃除、洗濯、買い物、調理などのサポート ・日常生活に関する見守りや声かけ ・訪問後のサービス内容の記録 ◆ 利用者様に寄り添う訪問介護 施設とは異なり、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援

勤務時間9：00～18：00(休憩60分） ２回／週～ 相談可

仕事内容日曜定休 訪問入浴スタッフ 介護無資格ＯＫ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ＃週に2日程度、9時から18時勤務できる方募集！ セントケア松山訪問入浴センターでは、お客様が住み慣れたお家で長く暮らせるように、「ずっとお家で」をテーマにお客様のご自宅での訪問入浴サービスを行っています。 ・オペレーター（ドライバー兼ケアスタッフ） ・ケアスタッフ ・看護師 の３人１組で訪問入浴車でお客様のご自宅に伺い、お部屋で浴槽を組み立てて、協力して入浴サービスを行っています。 高齢の方や障害をお持ちの方でご自宅での入浴が困難になった方が対象です。 お客様やご家族様からたくさんの「ありがとう」がいた

勤務時間07：00～19：00のうち勤務日数・時間はご相談ください◎ 「午前のみ」「午後のみ」など、お気軽にご相談ください！

仕事内容＜訪問介護＞介護スタッフ（パート）を募集！／1件30分～！できることから安心サポート◎セントケア・グループで一緒に働きませんか？ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄といった身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助までをサポートします。 お客様の訪問は1件30～60分程度で、1・2件だけの勤務でもOK！ ケア内容が事前に決まっていますし、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください！ 【応募要件】 07：00～19：00のうち1時間以上勤務できる方 普通自動車運転免許（AT限

仕事内容土日休み・年間休日116日◎充実した福利厚生あり♪全国展開する企業で、自己成長を目指していきませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所内でケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・関係機関との連絡調整 ・お客様の生活相談 ※主任ケアマネジャーをお持ちの方、目指されている方、大歓迎！ 転勤の可能性あり（転勤範囲：松山市内の介護施設） 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許 必要なPCスキル：簡単な文書や帳票入力ができる方 68歳以下（定年年齢を上限） ※学歴不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 時間外勤務 月平均10時間 休

仕事内容松山市／正社員／サービス提供責任者／研修制度あり！賞与2.90ヶ月分＆福利厚生充実。/6051_191393 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・利用者相談、利用調整 ・アセスメント ・サービス担当者会議へ参加 ・訪問介護計画書作成 ・モニタリング ・ヘルパー同行、研修、指導 ・訪問介護業務など 訪問介護事業所でのサービス提供責任者・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.90ヶ月分！財形貯蓄や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・１シフトのみ！お身体に負担なく勤務していただけます。 ・慣れるまでは同行研修があり安心です。 ・ミーティングや研修も充実！

仕事内容居宅介護支援事業所での相談・管理業務 ・ケアプラン作成 ・関係機関との連絡調整 ・お客様の生活相談 ・居宅の管理業務全般 ・事業所の介護支援専門員の管理 ・居宅介護支援の利用の申込みに係る調整 ・業務の実施状況の把握その他の管理 など 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 職種手当：47,500円／月 資格手当：20,000円／月 役割手当：5,000円／月 主任ケアマネージャー手当：15,000円／月 固定残業代：20,000円／月 （時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給） その他諸手

仕事内容居宅介護事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・関係機関との連絡調整 ・お客様の生活相談 など ※更新研修費用は会社で負担（6万円程度） 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 職種手当：47,500円／月 資格手当：20,000円／月 役割手当：5,000円／月 固定残業代：20,000円／月（時間外労働の有無にかかわらず、11時間分の固定残業代として支給し、11時間を超える時間外労働は追加で支給） その他諸手当 ＜ケアマネジャーのための待遇改善新設＞ 平均介護給付手当：10,000円／月（所定の条件を満たした場合） スキ

仕事内容在宅医療を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお願いします。（1日5件程度） 具体的には病状の観察や療養上のアドバイス・点滴・内服管理・創傷ケア・在宅酸素管理などの業務です。 医師の指示のもと、お客様やご家族の希望に沿った看護を実現していきます。 シフト制（週2日休み） ※希望休を考慮 6カ月経過後の年次有給休暇日数10日 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 財形あり 昇給あり（個人の能力、実績及び会社業績による） 賞与年2回あり（個人の能力、実績及び会社業績による） 車通勤可（無料駐車場あり） 交通費実費支給（上限あり/月額100,000円） 退職金制度あり（勤続3年以上） 応

勤務時間シフト制 【夜勤無し】 【週１からOK】 【土日祝のみOK】 【１日１時間からOK】 9：00～18：00の間でご希望の時間で相談下さい

仕事内容・お客さまのご自宅に訪問し、一人一人に寄り沿った最適なケアを行います ・生活援助、身体介助など様々なケアを行います 『訪問介護は、施設などと違いお客様一人一人と真摯に向き合うことができるお仕事です。』 訪問は不安がある。 介護技術に不安がある。 など色々考えることがあるかもしれません。 そのためセントケア四国では、 《研修制度や同行研修などスタッフのスキルアップに力を入れています！》 セントケア四国では、応募者の不安を解消するためご連絡下さった方と必ずお会いします！ 気になることは全部お話しするためぜひお問い合わせください！ 週１日からフルタイムでの勤務も可能です！ ご相談ください！

仕事内容求人番号 完全週休二日制（土日）！手当多数や研修制度など充実の福利厚生＆豊富なキャリア選択のセントケア・グループ！ 求人概要 ケアプランの作成、介護保険に関するご相談や各種手続き代行、 サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携し たサービスの調整のほか、経験年数によっては、同じ事業所で 働くケアマネの業務管理や指導、研修の講師などもお任せして いきます。 PRポイント セントケアグループ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。 全国901ヶ所（※2024年12月末時点）で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企

勤務時間7:00〜19:00のうち勤務日数・時間はご相談ください◎ 「午前のみ」「午後のみ」など、お気軽にご相談ください！

仕事内容求人番号 【松山市】家事・育児と両立OK！訪問介護スタッフ（パート） 求人概要 お客様のご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄といった身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助までをサポートします。 お客様の訪問は１件30〜60分程度で、1・2件だけの勤務でもOK！ ケア内容が事前に決まっていますし、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください！ PRポイント セントケアグループ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。 全国900ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが