サービス付き高齢者向け住宅 - 茨城県古河市 の求人・仕事・採用

仕事内容魅力的な働き方を提供する「家族の家ひまわり古河」での機能訓練指導員の募集 ◆募集職種 機能訓練指導員 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,000〜235,000円 ≪基本給≫ 180,000〜190,000円 ≪手当≫ 住宅手当:20,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 業務手当:15,000円 処遇改善手当:10,000円 皆勤手当:5,000円 扶養手当:配偶者：5,000円 第一子：3,000円 第二子：2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 機能訓練指導員の経

仕事内容准看護師として輝ける！ふるさとホーム古河第弐であなたの力を発揮しませんか？ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 業務手当:55,000円 資格手当:20,000円 処遇改善加算手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：准看護師 必要経験： 現場経験必須 土日祝日勤務出来る方歓迎 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 古河駅から2.2km 新古河駅から2.9km 栗橋駅から4.5km ◆

仕事内容【機能訓練指導員】ワークライフバランスの整った働きやすい職場です◎ ◆募集職種 柔道整復師 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,000〜235,000円 ≪基本給≫ 180,000〜190,000円 ≪手当≫ 住宅手当:20,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 業務手当:15,000円 処遇改善手当:10,000円 皆勤手当:5,000円 扶養手当:配偶者：5,000円 第一子：3,000円 第二子：2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：柔道

仕事内容【機能訓練指導員】作業療法士の資格を活かして働ける！ ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,000〜235,000円 ≪基本給≫ 150,000〜190,000円 ≪手当≫ 住宅手当:20,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 業務手当:15,000円 処遇改善手当:10,000円 皆勤手当:5,000円 扶養手当:配偶者：5,000円 第一子：3,000円 第二子：2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：作業療法士 必要経験： 機能訓練指導員の経験があれ

仕事内容『家族の家ひまわり古河』で機能訓練指導員のキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 あん摩マッサージ指圧師 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,000〜235,000円 ≪基本給≫ 180,000〜190,000円 ≪手当≫ 住宅手当:20,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 業務手当:15,000円 処遇改善手当:10,000円 皆勤手当:5,000円 扶養手当:配偶者：5,000円 第一子：3,000円 第二子：2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資

仕事内容温かい心で支える場所、ふるさとホーム古河で介護のプロを目指しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給211,000〜226,000円 ≪基本給≫ 145,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 業務手当:28,000〜31,000円 資格手当:介護福祉士：15,000円 実務者研修・初任者研修：5,000円 処遇改善加算手当:35,000円 夜勤手当:7,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回

仕事内容【機能訓練指導員】医療支援体制が整っているので安心して対応できます◎ ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,000〜235,000円 ≪基本給≫ 180,000〜190,000円 ≪手当≫ 住宅手当:20,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 業務手当:15,000円 処遇改善手当:10,000円 皆勤手当:5,000円 扶養手当:配偶者：5,000円 第一子：3,000円 第二子：2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 0〜5,000円 （月あたり） ◆資格

仕事内容安心と温かさを提供する職場で、あなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給211,000〜226,000円 ≪基本給≫ 145,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 業務手当:28,000〜31,000円 資格手当:介護福祉士：15,000円 実務者研修・初任者研修：5,000円 処遇改善加算手当:35,000円 夜勤手当:7,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格

勤務時間16:00～翌10:00 ※休憩120分 ※18歳以上（22時以降の勤務がある為）

仕事内容【ふるさとホーム古河：介護職員(夜勤専従)】昇給あり◎夜勤のお仕事です！車通勤可 サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での介護業務全般 ○身体介護（排泄、入浴、食事等） ○巡回、コール対応 ○介護記録 等 若手から中高年まで幅広い世代が活躍中です！ ★全国に150施設以上を運営する安定企業で安心のサポート体制 ★スタッフの働きやすさも大切にした環境で、安心して長く勤められる職場を目指しています！ ★現場経験をお持ちの方は、即戦力としてぜひご活躍ください！ ★マイカー通勤OK・無料駐車場あり◎ 全国に150施設以上を運営する株式会社ヴァティー。 安定した基盤のもと、より良い介護

勤務時間6:30～16:30（休憩120分） 8:30～18:30（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 古河市/サービス付き高齢者向け住宅/人材派遣/調理スタッフ募集 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 サービス付き高齢者向け住宅 定員45名 施設の特徴 ・「家族のきずなの架け橋」のようなサービスの提供を心掛けています。 ・研修を通じ、他施設のスタッフとの相互連携をとっています。 ■募集職種： 調理員 ■施設形態： 04_サービス付き高齢者向け住宅 ■仕事内容： サ

勤務時間16:00～10:00（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 古河市 茶屋新田/サービス付き高齢者向け住宅/派遣/介護福祉士/夜勤専従/1回25,650円 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 サービス付き高齢者向け住宅 デイサービス 定員 45名 介護施設、訪問看護など医療福祉サービスを多店舗展開しております。 キャリアアップ制度なども充実しており、様々な将来への可能性を見つけられる企業です。 まずは、お気軽にお問い合わせください。 介

勤務時間8:30~17:30(休憩60分)

仕事内容調理,食器洗い・食材の盛り付け 調理補助/古河市/サービス付き高齢者向け住宅/日勤 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 管理栄養士 栄養士 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 調理師 認知症介護実践者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 8:30~17:30(休憩60分) 休日・休暇: 土日を含むシフト制 ※土日休み、Wワークなどご相談ください☆彡 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 社会保険完備 託児施設 日払い・週払い可 ■日払い・週払い ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■有給休暇制度 ■残業代全額支給 ■教育訓練

仕事内容デイサービスで正社員の看護師を募集中です☆未経験の方も看護師の資格あれば歓迎します!! ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,000円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 住宅手当:20,000円 業務手当:15,000円 皆勤手当:5,000円 扶養手当:配偶者：5,000円、第一子：3,000円、第二子：2,000円 処遇改善手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：看護師 必要経験

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ブランク可！ ・昇給あり！ サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設） での看護業務全般 ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケア ○各医療機関と連携をとりながらのご利用者様生活サポート 等 変更範囲：変更なし

勤務時間16:00～翌10:00 ※週2日～勤務可能、勤務時間応相談

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅での 夜勤専従介護職を募集しています。 Ｗワーク歓迎なので ご自身の時間のある日に働くことができます。 =こんなお仕事です= サービス付き高齢者向け住宅にて、 ご利用者様の入浴介助、お食事の提供、 相談業務等をしていただきます。 当社求人情報をご覧いただき、 誠にありがとうございます 少しでもご興味を持たれた方、 お問合せのみでもOKです。 お気軽にご連絡ください。 また、面接日や面接時間等に関しても ご希望考慮いたしますので、 お気軽にお申し付けください。 ・長期 ・夜勤・深夜勤 ・日給10,000円以上 ・日給12,000円以上 ・ミドルも歓迎 ・主婦・主夫歓

仕事内容★昇給賞与あり！育休あり◎マイカー通勤OK★ ・頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されるので、モチベーション高く働けます。 ・育児休業の取得実績があり、ライフワークに合わせて長く勤務できますよ。 ・マイカー通勤が可能なので雨の日の通勤もラクラクですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート／夜勤専従 ┃業務内容 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ┃サービス形態 サービス付き高齢者向け住宅 ┃勤務地 古河市 ┃給与 介護福祉士[月給]：204,000円~ 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：194,0

仕事内容★月9日休み♪昇給賞与あり◎車通勤OK★ ・月9日休みで毎週しっかりと休むことができます。無理のない範囲で働きたい方にもオススメですよ。 ・頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ・通勤時にはマイカーが利用でき、日々の通勤もストレスなりません。離れた地域にお住まいでも安心して通っていただけます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート／夜勤専従 ┃業務内容 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ┃サービス形態 サービス付き高齢者向け住宅 ┃勤務地 古河市 ┃給与 介護職員初任者

勤務時間16:00～10:00（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 古河市 茶屋新田/サービス付き高齢者向け住宅/派遣/介護初任者研修・実務者研修/夜勤専従 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 サービス付き高齢者向け住宅 デイサービス 定員 45名 介護施設、訪問看護など医療福祉サービスを多店舗展開しております。 キャリアアップ制度なども充実しており、様々な将来への可能性を見つけられる企業です。 まずは、お気軽にお問い合わせください。 介護・

勤務時間早番：8時00分～17時00分（実働8時間） 日勤：9時00分～18時00分（実働8時間） 夜勤：16時00分～翌10時00分（実働16時間） ※シフト制 ※時間応相談（夜勤時は16時間で固定） ※休憩60分（夜勤時は休憩120分） ※22時以降は18歳以上

仕事内容【介護職（パート）】交通費支給あり♪マイカー通勤可★一緒に働く仲間たちと協力し合える楽しい職場です 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）でお仕事していただきます。 ○身体介護（入浴、食事、排泄等） ○生活援助（掃除、洗濯、リネン交換等） ○安否確認/見守り、コール対応 ○レクリエーション/体操 ○介護記録 等 ※雇用期間の定めなし ※従事すべき業務の変更範囲なし ※就業場所の変更の可能性なし ＊社内研修も充実しており、スキルアップを図れます。 ＊管理者、エリアマネージャーなどキャリアアップも目指せます。 資格: ■年齢 ・

仕事内容【古河市西町】住宅型有料老人ホームでの施設長業務・手当充実！ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 管理者業務全般 ・施設運営全般の管理業務 ・従業員教育、指導、管理（シフト作成、スタッフとのコミュニケーション、介護スキル向上、雇用管理、適正人件費での運営） ・介護保険管理（適切な介護サービスの提供、正確な請求）＊請求ソフトほのぼの使用 ・ご家族様、ケアマネ（外部）対応（入居者様家族、担当ケアマネージャーとの良好な関係構築） ・法令遵守（介護保険法、労働基準法） ・入居者様の介護業務（良好な関係の構築） 従事すべき業務の変更の範囲：資格要件により対象外となる勤務を除く、法人内全ての職務