ホテル日航新潟 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 「ホテル日航新潟」「ホテルオークラ新潟」にて、宴会場で催されるブライダルや一般企業のパーティー等の音響・照明・映像映写オペレーションのお仕事です。 未経験者の方歓迎！ 【具体的には】 ・宴会場ならではの空間演出 ・機材設営やホテル特殊設備管理 など ＊まずは機材を覚える事から始めます。先輩が丁寧に教えますのでご安ください！ ＊経験を積むと担当ホテル業務以外のイベントや学園祭などでも業務できるようになります。 ＊催事に応じて出退勤時間が日々違うこともあります。 ＊機材設営において重い（10～20㎏程度）機材を使用することもあります。 ＊ホテルの宴席状況により

仕事内容・総務・人事部門の実務責任者 ・総務管理部門に関する業務、組織規模の関係でプレイヤーとして の業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〇宴会、婚礼、レストランにおけるケーキ、デザート類の製造 ※当部門の従業員数：４名 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容《正社員｜賞与年2回｜昇給あり｜未経験OK｜接客バイト経験が活かせる》新潟のランドマークホテルで、“一流ホテルのサービス”へステップアップ 未経験からホテルレストランの接客に挑戦できる 飲食・販売などのアルバイト経験がしっかり活かせる 中国・洋食レストランで幅広いサービスを経験 正社員として安定した環境で接客スキルを磨ける 賞与年2回・昇給あり ホテル内レストランでのサービススタッフのお仕事です！ 具体的には？ ︎レストランでのお客様対応・ご案内 ︎オーダー対応、料理・ドリンクの提供 ︎予約受付・管理 ︎レジ（キッシャー）業務 ︎レストラン運営に関わる付帯業務

仕事内容安定正社員×残業少なめ｜調理経験を活かしてホテル勤務へ｜落ち着いた環境で技術を磨く｜長く続けられる職場 ◎”和食調理師”としてやる気のある方 ◎向上心を持って学び続けられる方 ◎お客様視点で考えられる方 正社員採用・賞与年2回 ホテル調理でスキルアップ可能 月平均残業5時間で負担少なめ 社員食堂ありで働きやすい 和食調理スタッフのお仕事です！ 具体的には？ ︎和食料理の仕込み・調理・盛り付け ︎宴会・レストラン・イベント料理の提供 ︎調理補助業務 ︎必要に応じた洋食調理のサポート ☆ 身に付く経験 & スキル ☆ ︎ホテルクオリティの調理技術 ︎食材

仕事内容〇洋食レストラン「セリーナ」での調理業務 〇宴会料理の調理業務（会合、結婚式など） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容《正社員｜賞与年2回｜未経験OK｜土日祝は基本休み｜社員食堂有》新潟に戻る・新潟を選ぶ。新潟のランドマークホテルで、“長く続くキャリア”を築く営業職 未経験からホテル営業に挑戦できる 地元企業・団体との取引が中心 接客経験がそのまま活かせる 新潟に根ざして長く働ける環境 ホテル日航新潟の営業部門でのお仕事です！ 地元企業・団体を中心に、宴会・会議・イベントなどの利用に関する提案・調整を行います。 具体的には？ ︎企業・団体からの宴会・会議・イベント利用の相談対応 ︎会場・内容・人数・日程などの打ち合わせ ︎見積書・提案資料の作成 ︎社内（レストラン・宴会部門）との調

仕事内容〇ホテル内のレストラン（中国・洋食）での接客業務、予約業務等 ・キッシャー業務 ・レストランサービス業務 ・レストランに関わる附帯業務 ※当部門の従業員数：２０名（うち女性１０名） ＊業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【新卒採用】 「ホテル日航新潟」「ホテルオークラ新潟」にて、宴会場で催されるブライダルや一般企業のパーティー等の音響・照明・映像映写オペレーションのお仕事です。 未経験者の方歓迎！ 【具体的には】 ・宴会場ならではの空間演出 ・機材設営やホテル特殊設備管理 など ＊まずは機材を覚える事から始めます。先輩が丁寧に教えますのでご安ください！ ＊経験を積むと担当ホテル業務以外のイベントや学園祭などでも業務できるようになります。 ＊催事に応じて出退勤時間が日々違うこともあります。 ＊機材設営において重い（10～20㎏程度）機材を使用することもあります。 ＊ホテルの

仕事内容〇宴会料理・レストラン料理の調理（会合、結婚式など）のほか、 附帯業務 ＊業務変更の範囲：なし

仕事内容・食材や事務用品等の見積り、発注業務 ・納品物のチェック ・伝票処理 ・在庫管理 ・電話対応 ・その他、仕入れに関する付帯業務 購買事務や調達の経験がなくても、先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください！ 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮し

仕事内容宿泊部門スタッフ 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するもので

仕事内容人事、業務、厚生、その他 総務管理部門に関する業務 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する

仕事内容・お客様と会場の取り決め ・宴会／会議のスケジュール ・宴会／会議 当日の立ち合い ・見積書の作成 など 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）

仕事内容ホテルでご提供するお料理の調理や調理補助 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の

仕事内容ホテル内のレストラン（中国・洋食）での接客業務・予約業務 ・キャッシャー業務 ・レストランサービス ・レストランに関わる附帯業務 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間また

仕事内容和食調理師 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではない

仕事内容・総務・人事部門の実務責任者 ・総務管理部門に関する業務、組織規模の関係でプレイヤーとしての業務 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上

仕事内容安心と安定の職場環境で新しいキャリアをスタートしませんか？ 富士タクシー株式会社は昭和30年に創業し、新潟市内で長きにわたり地域の皆さまの移動を支えてまいりました。 主な営業方法は無線配車やタクシーアプリを通じた配車依頼への対応、駅や主要施設での待機営業などがございます。 弊社の営業スタイルには「流し営業」がないため、効率的かつ安定的に働くことが可能です。 また、月間1万件の無線配車を通じて、売上の約6割を確保しており、「お客様が見つからない」という不安を感じる必要はありません。 ＜主な待機営業エリア＞ ANAホテル、ホテル日航、新潟中央病院、日本歯科大、ホンマ健康ランド 富士タクシー