サングランド株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 Gen Mark Corporationは関西・関東エリアで、 パチンコホール「サンラッキー」を15店舗運営しています。 2024年4月に旗艦店となるサンラッキー草津店をグランドオープンするなど主軸事業の店舗数拡大だけではなく不動産事業も手掛けるなどしながら、 京都を拠点に成長を続けています。 そんな私たちがただ一つ大切にしていること、 それは「やさしく・やわらかく・そしてたのしく」という、 営業精神。 この「Y・Y・T営業」を通じ、 心から楽しんだり笑顔になれる時間・空間を届けています。 その対象はお客様に限った

仕事内容【フロントスタッフ】未経験者歓迎！ココロとココロを通わせるおもてなしの提供！ 私達と一緒にお客様へ最高の笑顔と健康を提供しましょう！ ～フロント（受付）業務◆大高店～ クラブの顔であるフロントにて、お客様の入退館の対応を行い ます。各種手続き業務や、館内のご案内、販売品の促進など、 事務作業や電話対応をして頂きます。 ※業務を限定せず、全業務を担当することもあります。 【未経験でも安心！】 接客未経験でも、先輩スタッフが接客方法や仕事内容を 教育研修しサポートするので、安心して仕事を始められます。 「スポーツは苦手だけど、体を動かすのは好き！」 そんな動機でも大丈夫！サポート体制はお任せ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 Gen Mark Corporationは関西・関東エリアで、 パチンコホール「サンラッキー」を15店舗運営しています。 2024年4月に旗艦店となるサンラッキー草津店をグランドオープンするなど主軸事業の店舗数拡大だけではなく不動産事業も手掛けるなどしながら、 京都を拠点に成長を続けています。 そんな私たちがただ一つ大切にしていること、 それは「やさしく・やわらかく・そしてたのしく」という、 営業精神。 この「Y・Y・T営業」を通じ、 心から楽しんだり笑顔になれる時間・空間を届けています。 その対象はお客様に限った

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 Gen Mark Corporationは関西・関東エリアで、 パチンコホール「サンラッキー」を15店舗運営しています。 2024年4月に旗艦店となるサンラッキー草津店をグランドオープンするなど主軸事業の店舗数拡大だけではなく不動産事業も手掛けるなどしながら、 京都を拠点に成長を続けています。 そんな私たちがただ一つ大切にしていること、 それは「やさしく・やわらかく・そしてたのしく」という、 営業精神。 この「Y・Y・T営業」を通じ、 心から楽しんだり笑顔になれる時間・空間を届けています。 その対象はお客様に限った

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ Gen Mark Corporationは関西・関東エリアで、 パチンコホール「サンラッキー」を15店舗運営しています。 2024年4月に旗艦店となるサンラッキー草津店をグランドオープンするなど主軸事業の店舗数拡大だけではなく不動産事業も手掛けるなどしながら、 京都を拠点に成長を続けています。 そんな私たちがただ一つ大切にしていること、 それは「やさしく・やわらかく・そしてたのしく」という、 営業精神。 この「Y・Y・T営業」を通じ、 心から楽しんだり笑顔になれる時間・空間を届けています。 その対象はお客様に限

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 Gen Mark Corporationは関西・関東エリアで、 パチンコホール「サンラッキー」を15店舗運営しています。 2024年4月に旗艦店となるサンラッキー草津店をグランドオープンするなど主軸事業の店舗数拡大だけではなく不動産事業も手掛けるなどしながら、 京都を拠点に成長を続けています。 そんな私たちがただ一つ大切にしていること、 それは「やさしく・やわらかく・そしてたのしく」という、 営業精神。 この「Y・Y・T営業」を通じ、 心から楽しんだり笑顔になれる時間・空間を届けています。 その対象はお客様に限った

仕事内容【クリーンスタッフ】清潔感溢れる空間をあなたの手で！ 私達と一緒にお客様へ最高の笑顔と健康を提供しましょう！ ～クリーンスタッフ業務～ ・館内清掃 ・備品補充等 【福利厚生・待遇】 ・交通費全額支給（マイカー車通勤可）※社内規程に準じる ・社員登用制度あり ・昇給制度あり ・研修制度あり ・社会保険制度あり(勤務時間による) 【職種】 【清掃・備品管理】 クリーン・アメニティスタッフ 【雇用形態】 アルバイト,パート 【アクセス】 南大高駅徒歩15分 ※条件付きマイカー通勤可 【給与】 時給1,200円以上 【資格】 ・清掃業務経験者歓迎 ・長期勤務可能な方 ・高卒以上の方

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ Gen Mark Corporationは関西・関東エリアで、 パチンコホール「サンラッキー」を15店舗運営しています。 2024年4月に旗艦店となるサンラッキー草津店をグランドオープンするなど主軸事業の店舗数拡大だけではなく不動産事業も手掛けるなどしながら、 京都を拠点に成長を続けています。 そんな私たちがただ一つ大切にしていること、 それは「やさしく・やわらかく・そしてたのしく」という、 営業精神。 この「Y・Y・T営業」を通じ、 心から楽しんだり笑顔になれる時間・空間を届けています。 その対象はお客様に限

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ Gen Mark Corporationは関西・関東エリアで、 パチンコホール「サンラッキー」を15店舗運営しています。 2024年4月に旗艦店となるサンラッキー草津店をグランドオープンするなど主軸事業の店舗数拡大だけではなく不動産事業も手掛けるなどしながら、 京都を拠点に成長を続けています。 そんな私たちがただ一つ大切にしていること、 それは「やさしく・やわらかく・そしてたのしく」という、 営業精神。 この「Y・Y・T営業」を通じ、 心から楽しんだり笑顔になれる時間・空間を届けています。 その対象はお客様に限

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ Gen Mark Corporationは関西・関東エリアで、 パチンコホール「サンラッキー」を15店舗運営しています。 2024年4月に旗艦店となるサンラッキー草津店をグランドオープンするなど主軸事業の店舗数拡大だけではなく不動産事業も手掛けるなどしながら、 京都を拠点に成長を続けています。 そんな私たちがただ一つ大切にしていること、 それは「やさしく・やわらかく・そしてたのしく」という、 営業精神。 この「Y・Y・T営業」を通じ、 心から楽しんだり笑顔になれる時間・空間を届けています。 その対象はお客様に限

仕事内容【タイトル】 株式会社 サンケア和白介護付き有料老人ホームグランドホームサンケア和白正看護師／准看護師 【仕事内容】 #NAME? 【事業所名】 介護付き有料老人ホームグランドホームサンケア和白 【応募資格】 ◇看護師資格保有者（正・准） 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 株式会社 サンケア和白 【勤務地】 福岡県福岡市東区 【アクセス】 和白駅 徒歩5分 【勤務時間】 日勤 09:00～17:30 （休憩60分） 遅番 09:15～17:45 【給与詳細】 想定給与：正看護師 年収：411 万円～ 月給：34.2 万円～ 年末年始手当（30005

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 Gen Mark Corporationは関西・関東エリアで、 パチンコホール「サンラッキー」を15店舗運営しています。 2024年4月に旗艦店となるサンラッキー草津店をグランドオープンするなど主軸事業の店舗数拡大だけではなく不動産事業も手掛けるなどしながら、 京都を拠点に成長を続けています。 そんな私たちがただ一つ大切にしていること、 それは「やさしく・やわらかく・そしてたのしく」という、 営業精神。 この「Y・Y・T営業」を通じ、 心から楽しんだり笑顔になれる時間・空間を届けています。 その対象はお客様に限った

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 Gen Mark Corporationは関西・関東エリアで、 パチンコホール「サンラッキー」を15店舗運営しています。 2024年4月に旗艦店となるサンラッキー草津店をグランドオープンするなど主軸事業の店舗数拡大だけではなく不動産事業も手掛けるなどしながら、 京都を拠点に成長を続けています。 そんな私たちがただ一つ大切にしていること、 それは「やさしく・やわらかく・そしてたのしく」という、 営業精神。 この「Y・Y・T営業」を通じ、 心から楽しんだり笑顔になれる時間・空間を届けています。 その対象はお客様に限った

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ Gen Mark Corporationは関西・関東エリアで、 パチンコホール「サンラッキー」を15店舗運営しています。 2024年4月に旗艦店となるサンラッキー草津店をグランドオープンするなど主軸事業の店舗数拡大だけではなく不動産事業も手掛けるなどしながら、 京都を拠点に成長を続けています。 そんな私たちがただ一つ大切にしていること、 それは「やさしく・やわらかく・そしてたのしく」という、 営業精神。 この「Y・Y・T営業」を通じ、 心から楽しんだり笑顔になれる時間・空間を届けています。 その対象はお客様に限

仕事内容2019年より新規事業開始！年間約8000万⼈が利⽤する⽻⽥空港でのお仕事です！フライトをサポートする、当社のクルーとして働いてみませんか？ 現在、航空機内掃除スタッフを募集しています。仕事内容は、備品の交換や補充、シートの消毒やチェック、ゴミ回収、清掃などです。 様々な形でフライトを支え、お客さんの観光をサポートするとてもやりがいがあるお仕事です。ワクワクする場所で、世界に貢献するお仕事を⼀緒に⾏いましょう！ ＜求⼈3つのポイント＞ (1)あなたもクルーの⼀員！⽻⽥空港で⾶⾏機のフライトをサポート！ グランドハンドリングとは、⾶⾏機が到着・出発するために必要な地上での作業をまとめた呼び

仕事内容【スイムスタッフ】経験者大歓迎！プール・水泳の楽しさと感動を全てのお客様へ！ 私達と一緒にお客様へ最高の笑顔と健康、新たな自分の発見を提供しましょう！ ～スイム（スイミング）指導業務◆大高店～ お子様から成人の方へのスイムスクールの指導をお願いします。 正しく美しいフォームで泳ぐ泳法技術を高める「泳法」と、溺れ ない技術を身に付ける「安全水泳」の指導をして頂きます。 プールの安全管理（監視業務）も仕事の一つです。 【未経験でも安心！】 水泳指導の経験がなくても、先輩スタッフが丁寧に水泳指導の 教育研修をするので、安心して仕事を覚えることができます。 「スポーツは苦手だけど、体を動かすのは

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【勤務時間備考】 ・勤務時間8:00～翌5:30（実働8時間以内） ＜シフト例＞ ⽇勤：8:00～17:00(実働8時間、休憩1時間) 夜勤：17:30～翌2:30(実働8時間、休憩1時間) 夜勤：20:30～翌5:30(実働8時間、休憩1時間) ※残業あり ○週3日～OK ○フルタイムでの勤務歓迎

仕事内容2019年より新規事業開始！年間約8000万⼈が利⽤する⽻⽥空港でのお仕事です！フライトをサポートする、当社のクルーとして働いてみませんか？ 現在、航空機内掃除スタッフを募集しています。仕事内容は、備品の交換や補充、シートの消毒やチェック、ゴミ回収、清掃などです。 様々な形でフライトを支え、お客さんの観光をサポートするとてもやりがいがあるお仕事です。ワクワクする場所で、世界に貢献するお仕事を⼀緒に⾏いましょう！ ＜求⼈3つのポイント＞ (1)あなたもクルーの⼀員！⽻⽥空港で⾶⾏機のフライトをサポート！ グランドハンドリングとは、⾶⾏機が到着・出発するために必要な地上での作業をまとめた呼び

仕事内容新田ゼラチン株式会社 【八尾】内部監査◆東証上場・ゼラチントップ級シェア/残業ほぼ無し 【仕事内容】 【八尾】内部監査◆東証上場・ゼラチントップ級シェア/残業ほぼ無し 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場＆ゼラチン国内シェアトップクラスで安定性天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20～30分～ ◆業務詳細： ・内部監査業務全般 ・J-SOX：内部統制文書の管理業務および内部統制の有効性評価 ・業務監査：当社各部署および子会社を対象とする業務監査（国内および米国・カナダ・中国・インド・ベトナムの各子会社への往査を含む) ◆組織構成： 40代～60代の３名が上記業務を対応しています。

仕事内容グランドハンドリングとは、⾶⾏機が到着・出発するために必要な地上での作業をまとめた呼び名です！お客様に快適な空の旅をお届けしていきます！ ＜仕事内容＞ ・シート廻りのチェック ・パンフレットの補充 ・客室のゴミ回収 ・清掃 など これから旅⾏にでかけるワクワク感や⼈の想いが交差する⽞関⼝！空港の雰囲気や⾶⾏機の飛び立つ瞬間を経験したい⽅は、ぜひご応募お待ちしております！ ＜求⼈3つのポイント＞ (1)あなたもクルーの⼀員！⽻⽥空港で⾶⾏機のフライトをサポート！ グランドハンドリングとは、⾶⾏機が到着・出発するために必要な地上での作業をまとめた呼び名です！シートの清掃やパンフレットの補充な

仕事内容新田ゼラチン株式会社 【八尾】人事評価制度・研修の運用改善◆英語力歓迎/東証上場・ゼラチントップ級シェア 【仕事内容】 【八尾】人事評価制度・研修の運用改善◆英語力歓迎/東証上場・ゼラチントップ級シェア 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場＆ゼラチン国内シェアトップクラスで安定性20代～30代活躍/天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20～30分～ 【お任せしたいミッション】 経営戦略と連動した「戦略人事」の推進を主導し、人事の専門性を武器に組織成長を加速させるコアメンバーとして活躍すること 【業務内容】 ・新卒・中途採用、評価制度・研修の運用・改善 ・人材ポートフォリオの策定、