美容室 - 埼玉県さいたま市 の求人・転職・中途採用正社員

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ヘアケア/化粧品等のルート営業・美容系商品商社/ドン・キホーテと共に成長発展/営業(法人向け)/埼玉県/正社員

非公開

  • 埼玉県 さいたま市

  • 年収450万円〜749万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許(AT可) ※ロードサイド店舗が多いため、営業者やレンタカーでの移動が多いポジションです。 ・なんらかの接客や営業経験をお持ちの方(5年以上目安) [歓迎] ・化粧品やヘアケア商品、美容雑貨等に興味を持っていただける方 ・ディスカウントストアやドラッグストア等小売店でバイヤーや販売企画、マーケティング業務を経験している方 【職種名】 さいたま市南区(埼玉)ヘアケア、化粧品等のルート営業・美容系商品商社ドン・キホーテと共に成長発展 【仕事内容】 全国に店舗展開しているドン・キホーテの各店舗に向けて、ヘアケア商品やコスメ、化粧品関連商品の提案やコンサルテ

ヘアカラー専門店の美容師/週5日から/新たに全国転勤社員を募集ヘアカラー専門店/fufu/美容師免許があればアシスタント経験でOK社宅制度完備!引越費用の補助あり!ブランクOK!ノルマ&残業なし

株式会社Fast Beauty

  • 埼玉県 さいたま市南区 内谷 / 武蔵浦和駅 徒歩19分

  • 月給29.2万円〜46.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容給与: 月給292700~466000円 仕事内容: ★ヘアカラーに特化した専門店★ 未経験・第二新卒・アシスタント経験のみの方も大歓迎! カラーリングとシャンプーだけの美容院♪ 一般の美容院のように、カットやパーマ仕事がないので 仕事がと~てもシンプル♪ 【仕事詳細】 ◆カラーリング ◆シャンプー ※シャンプーはバックとサイド両方に対応。 ※店販品や施術人数などのノルマなし! 手が荒れないように、シャンプーは手袋を着用♪ また、手間を減らすため、タオルはリースです♪ アシスタント経験のみで、薬剤選定が出来ない方でも大丈夫です。 わからないことは、周りのスタッフがフォローします◎

看護師・准看護師/全国63院の大手美容医療クリニック

医療法人社団エミナル

  • 埼玉県 さいたま市大宮区

  • 月給32万円〜36万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容医療法人社団エミナル 【看護師・准看護師】大手美容医療クリニック*夜勤なし*残業少なめ*賞与年3 全国63院展開!話題の大手美容クリニック 「稼げる」「選ばれる」「創っていく」がそろった職場です♪ <キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの> エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか? *現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 *本部で挑戦する

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