東京都品川区の常勤看護師の求人・仕事・採用

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給30万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>准看護師<経験年数>10年<配属先>外来 ┗ <給与の詳細>入社時点:看護師経験満10年 ※想定年収:賞与含む。 ※上記月給にはみなし残業10時間分を含む。 ※残業時間が10時間を超過時は、別途支給有 【業務内容】 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ＜メンバー業務＞ 診察介助、医師のサポート 乳幼児健診、成人健診（内科のみ）、予防接種

仕事内容■会社名 東京都品川区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師/最寄駅から徒歩1分!オンコールなし・土日祝休みOK!働き方の選択が可能！ライフステージが変化しても安心して長く勤務を続けられる制度が整っています! ■コメント 子育てや介護をされている常勤看護師を対象に「オンコールなし」「土日祝休み」の働き方の選択が可能◎ 働き方のパターンは、常勤（フルタイム・週５日勤務）として下記いずれかの選択が可能 1.オンコール所持あり／土日祝勤務なし 2.オンコール所持なし／土日祝勤務あり 3.オンコール所持なし／土日祝勤務なし 時短勤務の相談もOK！「ここ

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給30万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>10年<配属先>外来 ┗ <給与の詳細>入社時点:看護師経験満10年 ※想定年収:賞与含む。 ※上記月給にはみなし残業10時間分を含む。 ※残業時間が10時間を超過時は、別途支給有 【業務内容】 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ＜メンバー業務＞ 診察介助、医師のサポート 乳幼児健診、成人健診（内科のみ）、予防接種の

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給30万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>10年<配属先>外来 ┗ <給与の詳細>入社時点:看護師経験満10年 ※想定年収:賞与含む。 ※上記月給にはみなし残業10時間分を含む。 ※残業時間が10時間を超過時は、別途支給有 【業務内容】 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ＜メンバー業務＞ 診察介助、医師のサポート 乳幼児健診、成人健診（内科のみ）、予防接種の

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間45分 ≪勤務時間≫ 土日 8時45分～12時45分 13時30分～15時15分（休憩45分） ※平日 8時45分～12時30分 14時00分～18時15分（休憩90分） ☆月１回や週1回、また短期（10月～12月のみ）などの勤務も相談可能です！ お気軽にご相談ください。

仕事内容≪SPOT看護師募集≫ ☆単発勤務応募可能！ ☆常勤看護師さんと一緒にお仕事をして頂きます！ ◎仕事内容：看護業務全般、カルテ入力、その他 ◎勤務地、勤務時間 9/26（土）8:45-12:45 13:30-15:15 城南こどもハート・アレルギークリニック 看護師として、診療の補助・介助をはじめ、 採血などの検査補助など看護業務全般。 また、診察前の子どもたちとそのお母さんたちの不安が少しでも 和らぐように声がけなどもお願いします。

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給20万円～28万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>不明<配属先>その他 【業務内容】 特別養護老人ホームでの看護師業務。 ・投薬管理 ・経管栄養（PEG利用者は8名） ・皮膚等の処置（褥瘡処置、人口肛門パッチ交換を含む） ・通院同行 ・バイタルチェック ・予防接種の管理 等 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利

仕事内容【業種】認可保育園 【業務内容】 認可保育園での看護・保育業務 ◇園児の健康管理 ◇園全体の衛生管理 ◇急なケガ・体調不良時の応急手当 ◇主に0歳児クラスの保育業務 ◇保健だよりの作成 など ●定員…108名（0歳児：12名／1歳児：15名／2歳児：18名／3～5歳児：各21名） 【アピールポイント】 【品川区】土曜シフトは「年3回」程度→土日祝しっかりOFF◎「戸越公園」徒歩2分！ 社会福祉法人の認可保育園で《月給：24.6万～32.5万円》常勤Ns（five-14556） ★・・・・・・・・・・・ 大型園のため、健康管理と0歳児クラスの保育がメイン。全体の保育補助は少なめ◎ ★・・・・

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給19万円～27万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>准看護師<経験年数>不明<配属先>その他 【業務内容】 特別養護老人ホームでの看護師業務。 ・投薬管理 ・経管栄養（PEG利用者は8名） ・皮膚等の処置（褥瘡処置、人口肛門パッチ交換を含む） ・通院同行 ・バイタルチェック ・予防接種の管理 等 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福

仕事内容【品川区東品川】年間休日126日以上☆残業少なめ、持ち帰りなし♪賞与や借り上げ社宅など待遇が充実◎小規模保育園でのお仕事です！ 募集職種: 保育士 仕事内容: ・保育業務 ・行事の企画/実施 ・書類の作成 （月案・週案、児童票、おたより等) ・保護者対応 等 残業も少なく、持ち帰り業務もありません。 保育士として長く働くことができる環境が整っています。 未経験者も大歓迎です！ 資格: 保育士資格をお持ちの方 「特記事項」 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給71万円～84万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>16年 ┗ <給与の詳細>エリアマネージャー ※臨床経験15-16年、弊社在籍6ヶ月の場合 【内訳】 基本給:600,000円 役職手当（月により変動有）:30,000円-100,000円 オンコール手当:0円 住宅手当:30,000円 交通費:全額支給（最大30,000円） 家族手当:10,000円-30,000円

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給32万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>3年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>【専門卒】 基本給:216,400円 職務手当:10,000円 地域手当:30,000円 処遇改善手当:12,000円 夜勤手当:13,000円/回（深夜加算は別途支給） ※以下、該当者に支給 住宅手当、家族手当 【業務内容】 病院内における看護業務および付帯する業務 【施設形態】 病院

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給28万円～28万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>5年<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>［本給］ 大卒:289,000円（年収4,050,000円） 短大・専門卒:285,000円（年収4,000,000円） ［該当者のみ別途支給］ 時間外手当、住宅手当、扶養手当、夜食手当（300円/回）、訪問手当（2,000円/日、1,000円/半日） ※本給の内訳は、基本給＋

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:30～19:00 平日 日勤 09:30～17:30 土

仕事内容【タイトル】 いやしの森皮ふ科 正看護師 【仕事内容】 常勤・非常勤看護師の募集。 皮膚科・美容皮膚科外来の看護業務全般。 勤務：週2.5日以上。火曜・金曜・土曜の午前勤務応相談。勤務曜日・日数、個別に相談可。 診療時間： 平日：午前10:0013:00、午後15:3018:30 土曜：午前10:0013:00、午後14:0017:00 【事業所名】 いやしの森皮ふ科 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 クリニック 皮膚科、美容皮膚科 【法人名】 【勤務地】 東京都品川区 【アクセス】 大井町駅 徒歩5分 【勤務時間】 日勤 09:30～19:00

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給30万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>准看護師<経験年数>10年<配属先>外来 ┗ <給与の詳細>入社時点:看護師経験満10年 ※想定年収:賞与含む。 ※上記月給にはみなし残業10時間分を含む。 ※残業時間が10時間を超過時は、別途支給有 【業務内容】 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ＜メンバー業務＞ 診察介助、医師のサポート 乳幼児健診、成人健診（内科のみ）、予防接種

仕事内容■会社名 東京都品川区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護職/東京都品川区/正社員/月給270000円~400000円 ■コメント 土日休み・月給27万円～訪問看護の看護職！◇ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護職 ■仕事内容 精神科特化の訪問看護ステーションでのお仕事です。 症状の観察/バイタルチェック/精神面の相談/服薬確認など 日常生活へのアドバイス 計画書/報告書等の書類作成 関係機関との調整 (清拭・摘便・褥瘡処置 等の医療処置はほとんどありません） 会議はリモート参加も可能です 【訪問件数】5件程度/日※1回30分程度の訪問 【訪問方法】自転車 【看護師数

仕事内容■会社名 東京都品川区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の正看護師/年間休日120日・寮ありが魅力！働きやすい訪問看護 ■コメント ・生活背景まで踏まえた看護を実践し、利用者様の在宅療養を長期的に支えられます ・大崎駅から徒歩8分。公共交通機関で通いやすく、毎日の通勤にも便利です ・年収450万円～を想定した待遇。これまで積み重ねてきた経験もしっかり評価されます ・住宅手当・扶養手当・通勤手当など各種手当を用意。毎月の待遇面もしっかり支えています ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の正看護師 ■仕事内容 訪問看護での看護師業務を担当していただきます。 ■給与 年収450000

仕事内容【品川区東品川】福利厚生充実◎年間休日126日以上！看護師資格・経験を活かして保育園で働きませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 保育園で看護師としてご勤務いただきます。 ・お子様の健康管理 ・お薬のお預かり ・提携医との連携 ・0歳児の保育補助 0～2歳児対象（定員39名）の認証保育園です。 看護師経験3年以上ある方、大歓迎です！ 資格: 正看護師 ☆保育園でのご経験が無い方も丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 「特記事項」 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給30万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>20年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>・基本給:250,000円 ・職務手当:35,000円 ・皆勤手当:5,000円 【業務内容】 病棟での看護師業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 駅から

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給31万円～33万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>准看護師<経験年数>10年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>＜給与内訳＞ 基本給180,000円＋諸手当 ＜諸手当内訳＞ 精勤手当4,000円 住宅手当25,000円 調整手当50,000円 夜勤手当75,000円（15,000円/回）※想定勤務回数:4-5回 賞与500,000円 【業務内容】 病院内における看護業務、および付帯

仕事内容【重心型放課後等デイサービスの保育士】契約社員｜賞与あり｜完全週休二日制｜駅チカ ■ アピール ■どんな施設？ 当社は大田区と品川区にて6～18歳までの放課後等デイサービスを運営しており、「遊びを通じた経験を一つでも増やし、可能性を少しでも広げる」支援を目指して支援を行っています。「シーガル大森」は品川区南大井にあり、大森駅から徒歩5分の場所に位置しています。常勤理学療法士による30分間の個別リハビリテーションプログラムの実施、常勤看護師による気管切開、人工呼吸器管理までの幅広い医療的ケアに対応しながらサービス提供しています。また最新のICT機器による療育プログラムを導入しながら機能訓練