関西ガーデン株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間7:00～16:00 休憩：60 分

仕事内容【職種】 介護職員 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 【ポイント】 ◆最寄りの京阪御殿山駅から徒歩5分のところにあります！車通勤も可能です！ ◆週3日～の早出専従パートです！曜日相談も可能 ♪ ◎スキルや適性に応じ、研修期間があるので安心です！ ◎介護経験が1年ございましたら大歓迎です！ ◎とても綺麗な施設です！ 【雇用形態】 パート 【就業先】 福祉施設(有料老人ホーム) 株式会社 創生事業団 関西事業部 エイジ・ガーデン渚 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般。 ◇身体介助 ◇生活支援 ◇記録作成 ◇見守り ◇その他付随する業務 【応募資格・条件】 介護職員初

仕事内容【エイジ・ガーデン四條畷】四條畷市での主任介護支援専門員｜月給33万円～ 9：00～18：00｜福利厚生充実｜夏季・冬季休暇あり 四條畷市にあるエイジ・ガーデン四條畷にて 管理職兼ケアマネジメント業務をお任せ致します。 ※配属は有料老人ホーム内の居宅介護支援事業所 【業務内容】 ●アセスメント作成 ●サービス担当者会議開催 ●施設サービス計画作成 ●モニタリング作成 ●介護認定申請 ●ご利用者様及びご家族、サービス提供事業所との連絡・調整 など 「ほのぼの」の介護ソフトを使用 四條畷市にあるエイジ・ガーデン四條畷にて 主任介護支援専門員を募集中！ 【働きやすい環境】 ●資格・経験

仕事内容！正社員【施設長候補】■有料老人ホーム■管理職■賞与・昇給制度■年間休日110日以上■休暇制度充実 住宅型有料老人ホームの施設長候補/初任者研修以上/介護実務経験者歓迎 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を

勤務時間（１）7:00～16:00 休憩：60 分 （２）13:00～22:00 休憩：60 分

仕事内容【職種】 介護職員 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 【ポイント】 ◆週2日～の日勤パートです。曜日相談も可能♪ ◆最寄りの京阪御殿山駅から徒歩5分のところにある、とても綺麗な施設です！ ◎介護経験が1年ございましたら歓迎！ ◎スキルや適性に応じ研修期間があるので安心です！ ◎車通勤可能です！ 【雇用形態】 パート 【就業先】 福祉施設(有料老人ホーム) 株式会社 創生事業団 関西事業部 エイジ・ガーデン渚 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ◇身体介助 ◇生活支援 ◇記録作成 ◇見守り ◇その他付随する業務 【応募資格・条件】 介護職員初任者研修・ホームヘルパ

仕事内容大阪・西梅田の「ハービスOSAKA」内にある関西の経営者が集う会員制社交クラブ『ガーデンシティクラブ大阪』にて、施設の運営を支える営業事務をお任せします。 【この仕事の醍醐味】 当クラブの営業事務は、単なるデスクワークにとどまりません。最初のお問い合わせ対応から、当日のイベント施行まで一貫して携わる「社交場の司令塔」のような役割です。事務スキルをベースに、お客様の想いを形にする「プロデュース」の面白さを実感できます。 【具体的な業務内容】 ・お問い合わせ対応（電話・メール・対面） ・見積書、請求書の作成、売掛管理 ・顧客管理システム（CRM）の運用、会員管理 ・宴会やセミナーの企画提案、幹

勤務時間シフト制 週3日～ ①シフト制/日勤/08:00～19:00(勤務時間により変動(法定通り)) 週3日～勤務相談可 8：00～19：00の内5～8時間より相談可 平均残業時間月1～5時間程度

仕事内容【エイジ・ガーデン四條畷】四條畷市での看護スタッフ(パート)｜時給1,400円～ 週3日～勤務相談可｜福利厚生充実｜主婦・主夫活躍の職場 四條畷市にあるエイジ・ガーデン四條畷における 看護師業務全般をお任せ致します。 【業務内容】 ●健康管理 ●お薬管理 ●ご入居者様の簡単な処置 ●往診医との連絡や連携 ●調剤薬局との打合せ、相談対応 ●各種専門職とのケース会議、カンファレンスへの参加 四條畷市にあるエイジ・ガーデン四條畷にて看護スタッフを募集中！ 【勤務条件】 ●資格・経験 ・正看護師 ・未経験OK ・ブランクがある方も歓迎 ・高齢者支援経験がある方歓迎 ●勤務時間・日数 ・8：0

勤務時間シフト制 週3日～ ①シフト制/日勤/08:00～17:00(休憩60分) ②シフト制/日勤/09:00～18:00(休憩60分) ③シフト制/遅番/10:00～19:00(休憩60分) 週3日～勤務相談可 平均残業時間月1～5時間程度

仕事内容【エイジ・ガーデン北加賀屋】大阪市西成区での看護スタッフ(パート)｜時給1,600円～ 週3日～勤務相談可｜福利厚生充実｜主婦・主夫活躍の職場 大阪市西成区にあるエイジ・ガーデン北加賀屋における 看護師業務全般をお任せ致します。 【業務内容】 ●健康管理 ●お薬管理 ●ご入居者様の簡単な処置 ●往診医との連絡や連携 ●調剤薬局との打合せ、相談対応 ●各種専門職とのケース会議、カンファレンスへの参加 ※一人での対応はありません！ 必ず他の看護師と相談し合いながら業務を行います。 大阪市西成区にあるエイジ・ガーデン北加賀屋にて看護スタッフを募集中！ 【勤務条件】 ●資格・経験 ・正看

仕事内容【エイジ・ガーデン渚】枚方市での介護職(正社員)｜夏季・冬季休暇あり 月給22.3万以上｜福利厚生充実｜ショート夜勤 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ オススメPOINT ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあなたの経験を、私たちは正当に評価して最適な職場

仕事内容【エイジ・ガーデン渚】枚方市での介護職(正社員)｜ショート夜勤 月給21.6万円～｜福利厚生充実｜夏季・冬季休暇あり 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ オススメPOINT ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあなたの経験を、私たちは正当に評価して最適な職場

仕事内容【エイジ・ガーデン柏原】柏原市での介護職(正社員)｜夏季・冬季休暇あり 月給22.3万円以上｜福利厚生充実｜ショート夜勤 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ オススメPOINT ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあなたの経験を、私たちは正当に評価して最適な

仕事内容【エイジ・ガーデン上新庄】大阪市東淀川区での看護スタッフ｜月給26万円以上 賞与あり｜福利厚生充実｜夏季・冬季休暇あり｜年間休日113日 大阪市東淀川区にあるエイジ・ガーデン上新庄における 看護師業務全般をお任せ致します。 【業務内容】 ●健康管理 ●お薬管理 ●ご入居者様の簡単な処置 ●往診医との連絡や連携 ●調剤薬局との打合せ、相談対応 ●ご家族様への説明やご入居者様からの健康相談 など 大阪市東淀川区にあるエイジ・ガーデン上新庄にて看護スタッフを募集中！ 【待遇充実】 ●月給26万円以上(給与例参照) ●賞与・昇給あり ●ブランクOK ●退職金制度あり ●再雇用制度あり ●各種

勤務時間シフト制 週3日～ ①シフト制/日勤/08:00～19:00(勤務時間により変動(法定通り)) 週3日～勤務相談可 8：00～19：00の内5～8時間より相談可 平均残業時間月1～5時間程度

仕事内容【エイジ・ガーデン四條畷】四條畷市での看護スタッフ(パート)｜時給1,350円～ 週3日～勤務相談可｜福利厚生充実｜主婦・主夫活躍の職場 四條畷市にあるエイジ・ガーデン四條畷における 看護師業務全般をお任せ致します。 【業務内容】 ●健康管理 ●お薬管理 ●ご入居者様の簡単な処置 ●往診医との連絡や連携 ●調剤薬局との打合せ、相談対応 ●各種専門職とのケース会議、カンファレンスへの参加 四條畷市にあるエイジ・ガーデン四條畷にて看護スタッフを募集中！ 【働き方】 ●勤務回数：週3日～相談可 ●勤務時間：8：00～19：00の内5～8時間 ●休憩時間：勤務時間により変動(法定通り) ●休

仕事内容【エイジ・ガーデン日置荘】堺市東区での介護職(正社員)｜夏季・冬季休暇あり 賞与あり｜月給22.3万以上｜福利厚生充実｜ショート夜勤 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ オススメPOINT ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあなたの経験を、私たちは正当に評

仕事内容【エイジ・ガーデン渚】枚方市での介護職(正社員)｜夏季・冬季休暇あり 月給21.8万円以上｜福利厚生充実｜ショート夜勤 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ オススメPOINT ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあなたの経験を、私たちは正当に評価して最適な職

仕事内容【エイジ・ガーデン北加賀屋】大阪市西成区での介護職(正社員)｜夏季・冬季休暇あり 賞与あり｜月給22.3万以上｜福利厚生充実｜ショート夜勤 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ オススメPOINT ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあなたの経験を、私たちは正

仕事内容【エイジ・ガーデン上新庄】大阪市東淀川区での介護職(正社員)｜夏季・冬季休暇あり 賞与あり｜月給22.3万以上｜福利厚生充実｜ショート夜勤 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ オススメPOINT ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあなたの経験を、私たちは正

仕事内容【エイジ・ガーデン日置荘】堺市東区での介護職(正社員)｜ショート夜勤 賞与あり｜月給21.6万以上｜福利厚生充実｜夏季・冬季休暇あり 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ オススメPOINT ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあなたの経験を、私たちは正当に評

仕事内容【エイジ・ガーデン上新庄】大阪市東淀川区での介護職(正社員)｜夏季・冬季休暇あり 賞与あり｜月給21.8万以上｜福利厚生充実｜ショート夜勤 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ オススメPOINT ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあなたの経験を、私たちは正

仕事内容【エイジ・ガーデン四條畷】四條畷市での介護職(正社員)｜ショート夜勤 月給21.6万以上｜福利厚生充実｜夏季・冬季休暇あり 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ オススメPOINT ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあなたの経験を、私たちは正当に評価して最適

仕事内容【エイジ・ガーデン北加賀屋】大阪市西成区での介護職(正社員)｜ショート夜勤 賞与あり｜月給21.6万以上｜福利厚生充実｜夏季・冬季休暇あり 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ オススメPOINT ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあなたの経験を、私たちは正