グリーン - 和歌山県 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～22:00の間で4～6時間程度 ※時間・曜日応相談 ※週2日～OK ※土日のみOK ※扶養控除内OK ※土日祝勤務できる方歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・第1種ボイラー・タービン主任技術者 ・第2種ボイラー・タービン主任技術者 ■ボイラー・タービン主任技術者としての実務経験をお持ちの方 【職種名】 ボイラー・タービン主任技術者（バイオマス発電所） 【仕事内容】 ■新設されるバイオマス発電所の工事監理（工事期間中のみ）および保全業務（運転開始後）を担当して頂きます。 ※入社後はグリーンサーマル和歌山社へ出向いただきます。 【具体的には】 ・勤務地：和歌山県西牟婁郡上富田町 ・想定年間発電量 6，800万kWh ・発注者企業：グリーン・サーマル株式会社と大和PIパートナーズ株式会社 ・E

仕事内容株式会社Ｇｒｅｅｎ＆Ｄｉｇｉｔａｌ Ｐａｒｔｎｅｒｓ（グループ会社／株式会社システムソフト） 100名限定採用！ITエンジニア／上場企業G／フルリモート有 【求人要約】 成長◎100名限定採用で理想のキャリアを実現 環境◎希望すれば必ず在宅勤務／フルリモート有 安心◎上場企業のシステムソフトのグループ会社 【仕事内容】 【100名限定採用】一人ひとりの希望に合わせて案件を選べます【フルリモート有／給与還元率75％以上】 【具体的な仕事内容】 ●入社したら ……… 「こんな働き方を実現したい」「待遇面を改善したい」など、あなたの希望をヒアリング。 ＜先輩たちはこんな希望を叶えています

仕事内容株式会社グリーンズ 未経験OK☆”好き”を活かして働ける♪【フロントスタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【同期と座学研修でスタート！基本定時退社/月9日休みで希望休2日】仕事もプライベートも大切に未経験から始めるフロント業務！お客様対応をお任せ！◇チェックイン・アウト対応 ◇予約・問合せ対応 └電話・メール ◇フロントシステム入力作業 ◇朝食サービス案内 ◇空室の割り振り ◇旅行会社・外部業者との折衝 ◇客室管理・清掃状況の確認 └清掃の実作業はありません！ ＊当社はレストラン・

勤務時間週2日～の勤務(ｼﾌﾄ制) 7:00～13:00 8:00～13:00 ※ｼﾌﾄ応相談 詳細については面談時にご相談ください｡ ※平日のみ･土日のみOK ※家庭行事など考慮いたしますので お気軽にご相談ください｡ 労働時間制度 シフト制

勤務時間8：30～17：30 （実働8時間/休憩60分） ※就業時間については応相談 働き方や体調に合わせた就業時間にて働いていただけます！ 労働時間制度 固定時間制

仕事内容コンクリート技術者 年収 690万円～1300万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 和歌山県 仕事内容 ■同社にて、コンクリート技術者として下記業務を担当して頂きます。 【具体的な業務】 ・橋梁下部構造・基礎の設計・照査 ・コンクリートに関する材料・施工技術関係 ・鉄筋コンクリート製橋脚・橋台および基礎構造物の設計（設計計算書、・設計図面（構造図・配筋図など）、数量計算書、設計打合せ資料の作成） 上記以外の仕事内容も応相談 ・コンクリート・型枠・鉄筋などの躯体構築技術 ・コンクリートの品質管理 ・プレキャスト部材の製作支援 ＜働き方＞ 基本東京（品川本社）で就業していただきます。業務

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 ≪募集時間≫ 9:00～16:00/12:00～21:00 土日メイン/平日中心で/フルタイムetc… お休みや勤務シフトについてはどんどんご相談ください♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ≪ご応募の流れ≫ ★ネットで面接設定まで完結♪★ (1)WEBで応募 (2)SMSにて届く面接設定URLから、簡単なアンケート入力 (3)面接設定（入力できれば面接日確定◎） (4)面接 なんでもお尋ねください♪ (5)採用！ ※電話でのご連絡の場合もあります。

勤務時間勤務体制 パート(夜勤あり) 1) 08:30～17:30 2) 16:00～09:00

仕事内容＼プライベートも諦めない！／日勤のみの勤務・完全週休二日制でワークライフバランスもバッチリです☆ ＜訪問看護師募集！＞ 一人ひとりの利用者様とじっくり 関わりたい、看護の幅を広げたい、など あなたの理想の看護をカタチにしませんか？ 安定した環境で腰を据えて働きたい、 という方にもピッタリです♪ ■車通勤OK ■完全週休二日制 ■制服貸与 ■資格が活かせる ＝お仕事について＝ 訪問看護業務全般をお願いします！ ご自宅で療養されている利用者様の 元へ伺い、日々の健康管理や生活を 安心して維持できるようサポートを 行っていただきます。 具体的には ●バイタルチェック ●服薬管理 ●必要に応

仕事内容ＣＡＤを使ってのエクステリアの設計（造園・植栽等） ハウスメーカーの外構の設計 ＊基本的には屋内での作業となります。 ＊パート勤務希望の方も相談に応じます。 （週１～２回でも可） （変更範囲：なし）

仕事内容【1000以上の幅広い案件から自由に選択可能】 【大手・直請けクライアント多く高い営業力】 【限定100名で圧倒的な働きやすさを実現】 ～希望の案件に必ずアサイン～ 「設計開発から携わりたい」「コーディングのみ担当したい」といった業務範囲ごとの案件アサインが可能。さらに勤務形態の希望にも対応しています。たとえば「通勤60分圏内の勤務先がいい」「フルリモートがいい」「週1回出社がいい」という要望もOK。理想に合わない場合は、断っていただいても構いません。 ～90％の社員がリモートワークを実現中！～ フルリモートで働く仲間は55％ほど、リモート（週3日ほど）＋出社のハイブリッド勤務の仲間も35

仕事内容<仕事内容> 学生寮の寮母（寮父） 住み込み勤務できる方募集！ 40代～50代活躍中！ 旅行会社のエス・ティー・ワールドが運営する、和歌山大学の学生寮の寮母（寮父）のお仕事です。 ・学生さんの入寮、退寮対応業務 ・入居者の管理業務 ・受付窓口業務 ・業者手配等の管理業務 ・敷地内共有部清掃 ※一部清掃業者にお願いしております。 ・寮内の見回りや、突発的に発生する緊急対応など ※食堂があるので、食事調理等の業務はございません。 親元を離れた学生の皆さんが、安心安全に過ごせるよう多方面でサポートしていただきたいです。寮内にある管理人部屋に住み込み勤務していただける方を募集します。※家賃負

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 ≪募集時間≫ 9:00～16:00/12:00～21:00 土日メイン/平日中心で/フルタイムetc… お休みや勤務シフトについてはどんどんご相談ください♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ≪ご応募の流れ≫ ★ネットで面接設定まで完結♪★ (1)WEBで応募 (2)SMSにて届く面接設定URLから、簡単なアンケート入力 (3)面接設定（入力できれば面接日確定◎） (4)面接 なんでもお尋ねください♪ (5)採用！ ※電話でのご連絡の場合もあります。

仕事内容○老人ホーム施設内（３０名程度）において看護業務をお願いしま す。健康管理や食事介助、配薬など。 丁寧に指導致しますので、安心して応募してください。 変更範囲：変更なし 【看護】

仕事内容国の制度による事業の安定企業で電気主任技術者募集！ しっかりとした待遇で働きやすく 長く安心して続けられる環境です。 グリーンサーマルグループが運営する 木質バイオマス発電所の 電気設備の運転管理、 改修や保修などの業務にあたって頂きます。 発電所の運用に欠かせないポストで、 安定した事業で永くご活躍ください！ ＜業務内容＞ 電気設備の ・運転管理 ・定期点検、計画と管理 ・運転状態の日常点検 ・改修、修繕 ・改修・修繕の長中期工事計画の検討 など 資格を活かして再エネ業に携わりませんか？ 60歳以上の方も歓迎！ 70歳以上の現役も多数！ 永くご活躍頂けます！ 発電所の勤務経験がない方

仕事内容とんかつ新宿さぼてんの販売スタッフ／駅チカ／安定企業 株式会社グリーンハウスフーズ デリカ事業部 和食,日本料理・懐石料理 昭和41年創業の超安定企業！ みんな知ってるあの『とんかつ新宿さぼてん』を経営！ ＼ 40〜50代の女性活躍中！ ／ 地域限定の配属で、 家庭との両立もしやすい◎ 「通える範囲内での配属」＋「店長としてしっかり育成」 ブランクがある方も、 万全の研修体制で安心スタート！ ●引越しを伴う異動なし！ ●土日休みもシフト次第でOK！ ●ブランクがあっても安心！ └充実した研修あり！ ●40代・50代の女性スタッフ活躍中！ 仕事内容 誰もが行ったことのある

勤務時間10:00～20:30 / 10:00～20:30 /

勤務時間シフト制

仕事内容☆リモート可,フルリモート,副業OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 地元出雲で50年にわたり建設コンサルタント業務を手掛ける当社の技術顧問として、各種建設コンサルタント業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・橋梁の設計、点検業務、橋梁設計（予備、詳細、補修、補強） 業務の技術顧問を担当 建設コンサルタント業務において、県内全域での事業展開を見据えており、技術顧問として「鋼構造及びコンクリート部門」の技術管理社として登録ができる方を募集しています。 ■求めるミッション： 外部機関との連携による情報収集、社内の技術士等の指導により人材を育成し、部門全体のスキル向上を目指してください。 ■