石油 - 愛知県豊橋市 の求人・仕事・採用

仕事内容現場事務職／「正社員」現場事務職／メーカー物流／東証プライム企業のグループ会社／定時16時台／賞与4／8か月 ★48年連続黒字決算の安定企業！だからこそ福利厚生等も充実！ ★早出・残業代は法定最低割増率より高い３割増しで手当を支給！ ★資格取得全額補助！入社後に必要な資格を取得していただきます！ ※３０歳未満の方限定求人です。 ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後、メッセージにて、ご相談ください。 \お任せするお仕事内容/ メーカー物流として主にトピー工業(株)で製造される鉄鋼製品をお客様へ届けるまでの物流業務全般に従事していただきます。 具体的には

仕事内容<所属組織について> 【所属組織】 情報機能材料事業部門 事業統括本部 調達部 【所属事業部門の概要】 ・タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。 ・現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。 【所属組織のミッション】 ・2030年に『持続可能なサプライチェーンを支える戦略部署』を目指しています。外

仕事内容＊新規顧客獲得営業 ＊ガス器具の販売修理等関連業務 ＊（ＬＰガスの検針・集金） ・宿、日直があります ・転勤の可能性があります（愛知県内、浜松市） 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容ＬＰガス事業（ＬＰガス販売・ガス器具等及び住宅設備機器販売 ・ＬＰガス配管工事）とカーライフサポート事業（石油・潤滑油等 販売・車検・点検等の整備及び車両の販売）部門の管理職 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 2 年以上の法人・個人営業の経験、あるいは販売業務経験者(有形無形不問) 第一種普通運転免許 基本的な PC スキル(Outlook、Word, Excel 等)、スマートフォンのアフリケーション操作・入力 ※出身業界に関係なく多くの中途採用者か活躍しています。 [歓迎] エンシニアリンク業界、建設業界等における、顧客とのコミュニケーションを有する業務遂行経験 大規模建設フロシェクトてのフロシェクトマネシメント業務経験 英語：語学力（他の部署に挑戦する際にスキルあると仕事しやすいポジションもあり） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳くらいまで（社会人経験5年以上

勤務時間10:00～15:00の間の4.5時間程度 シフト制 週4.5日～、1日4.5時間～OK 勤務時間や勤務日数については、ご応募の際にご相談ください。

仕事内容デイサービスでの栄養アセスメント業務です。 担当施設は以下の4施設となります。 西幸デイサービス、牟呂デイサービス 三ノ輪デイサービス小鷹野デイサービス 通所介護施設（デイサービス）にて、利用者の栄養アセスメント業務を行います。 ※調理やメニュー作成の業務はありません デイサービスに通われているご利用者様の栄養状態のチェックと管理が主なお仕事です。 複数の施設を担当していただく場合がございます。 【仕事の流れ（例）】※5時間勤務の場合 １０：００～１２：００ (1施設目）栄養状態の聞き取り、利用者の食事状況の確認、記録の登録 １２：００～１２：３０ 施設異動 １２：３０～１５：００ (2施設目

仕事内容日東電工株式会社 【愛知／豊橋】調達（高機能フィルム、石油化学品)※東証プライム上場/Nitto 【仕事内容】 【愛知／豊橋】調達（高機能フィルム、石油化学品)※東証プライム上場/Nitto 【具体的な仕事内容】 ～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ 【所属組織のミッション】 ・2030年に『持続可能なサプライチェーンを支える戦略部署』を目指しています。外部環境の影響を受けにくい調達業務の構築と現行品、新製品の原材料のバイヤー業務を担う部門です。 【職務内容】 ・情報材事業部門の原材料調達業務(既存原材料の調達や新規材料の探索や提案)をご担当いただきま

勤務時間【早番】8：00～17：00 【日勤】8：30～17：30 【遅番】9：00～18：00 【日曜固定休】【勤務時間・日数は要相談】【無資格、未経験歓迎】 日勤帯のみのお仕事です！ ※時間短縮勤務ご希望の方は、ご相談ください ★1日6時間～OK★

仕事内容デイサービスの介護職員 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーション、作品作り等の企画や実施 ・介護記録の作成 ・連絡帳作成 ・ご利用者送迎(ご相談可能） ラクラスのリアルな魅力や働く環境を知りたい方は ラクラス採用インスタグラムにて ▷ ＠laclass_recruitで検索！ 休日 ・月ごとのシフト制（勤務日数はご相談ください） ・月3日までの希望休 ・日曜固定休 待遇 パート勤務で実績を作り、フルタイム働けるようになった方で正社員に登用される方も大勢います。 ・昇給年1回 ・正社員登用あり ・介護資格取得応援制度（初任者研修、実務者研修を特別価格で取得可能）

仕事内容入所施設にて利用者の日常動作を維持するリハビリを実施します。 ・個別機能訓練、集団体操の実施 ・マシントレーニングの指導 ・計画書の作成 ・レクリエーションの補助 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・送迎(デイサービスのみ） ラクラスのリアルな魅力や働く環境を知りたい方は ラクラス採用インスタグラムにて ▷ ＠laclass_recruitで検索！ 休日 ・月9日の公休（※2月は8日） ・月3日までの希望休 ・半日有給休暇あり ・年休とは別の特別休暇9日あり 待遇 ・昇給年1回 ・賞与年3回【2025年度実績:4.10ヶ月分/年】 ・交通費規定支給 ・制服貸与 ・勤続特典制

仕事内容KFCの調理スタッフ／長距離転勤なし／年休120日 株式会社宇佐美鉱油 ファストフード,テイクアウト・惣菜・弁当屋,肉料理 日本の物流を支える全国５００店舗のガソリンスタンド ネットワークの宇佐美グループがKFC事業を展開しています。 エネルギープラットフォームからの新規事業として、 「ライフトータルサポーター」という役割を果たしながら、 顧客のあらゆる生活シーンでおいしさと笑顔を 届けることを目指しています。 現在21店舗を運営中で、さらなる拡大を進行中◎ 《書類選考なしのレア求人！》 年間休日120日！業界平均超え ボーナス年2回！（7月・12月） ｜賞与は基本給の1.5か月

勤務時間10:00～15:00の間の4.5時間程度 シフト制 週4.5日～、1日4.5時間～OK 勤務時間や勤務日数については、ご応募の際にご相談ください。

仕事内容デイサービスでの栄養アセスメント業務です。 担当施設は以下の4施設となります。 西幸デイサービス、牟呂デイサービス 三ノ輪デイサービス小鷹野デイサービス 通所介護施設（デイサービス）にて、利用者の栄養アセスメント業務を行います。 ※調理やメニュー作成の業務はありません デイサービスに通われているご利用者様の栄養状態のチェックと管理が主なお仕事です。 複数の施設を担当していただく場合がございます。 【仕事の流れ（例）】※5時間勤務の場合 １０：００～１２：００ (1施設目）栄養状態の聞き取り、利用者の食事状況の確認、記録の登録 １２：００～１２：３０ 施設異動 １２：３０～１５：００ (2施設目

仕事内容LPガス管理スタッフの募集！ガスパルの一員として働こう！ ガスパルは大東建託100％出資会社（東証プライム）です。充実の教育制度があるから未経験からでもチャレンジできます♪ ・お客様の入退去に伴うガスの開閉栓 ・各種設備、器具の保安点検調査 ・LPガス関連工事の現場管理・施工業者管理 などをお願いします。ガスパルの一員として、お客さまに安心を お届けしてください！ 【仕事のやりがい】 私たちガスパルはLPガス販売供給業者として、安心安全な暮らし のライフラインをお客様に提供しています。新規に施工される物 件での施工業者との打ち合わせから、ご利用者さまへの使用説明 や点検を行います。完成

仕事内容北河建設興業株式会社 【豊橋／転勤無】＜未経験・手に職付けたい方歓迎＞施工管理補助◆資格支援◎残業月6h/創業110年企業 【仕事内容】 【豊橋／転勤無】＜未経験・手に職付けたい方歓迎＞施工管理補助◆資格支援◎残業月6h/創業110年企業 【具体的な仕事内容】 ～明治45年創業／東三河のインフラを支える安定企業／残業月平均6時間、2027年から年間休日120日・完全土日休み／長期就業可・未経験から成長できる施工管理職／資格取得支援制度有り！～ ■職務概要 東三河エリア（主に豊橋市周辺）における、道路・河川・下水道・公園など公共土木工事の施工管理業務を担当していただきます。 未経験の方

勤務時間【早番】8：00～17：00 【日勤】8：30～17：30 【遅番】9：00～18：00 【日曜固定休】【勤務時間・日数は要相談】【無資格、未経験歓迎】 日勤帯のみのお仕事です！ ※時間短縮勤務ご希望の方は、ご相談ください ★1日6時間～OK★

仕事内容デイサービスの介護職員 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーション、作品作り等の企画や実施 ・介護記録の作成 ・連絡帳作成 ・ご利用者送迎(ご相談可能） ラクラスのリアルな魅力や働く環境を知りたい方は ラクラス採用インスタグラムにて ▷ ＠laclass_recruitで検索！ 休日 ・月ごとのシフト制（勤務日数はご相談ください） ・月3日までの希望休 ・日曜固定休 待遇 パート勤務で実績を作り、フルタイム働けるようになった方で正社員に登用される方も大勢います。 ・昇給年1回 ・正社員登用あり ・介護資格取得応援制度（初任者研修、実務者研修を特別価格で取得可能）

勤務時間【早番】8：00～17：00 【日勤】8：30～17：30 【遅番】9：00～18：00 【日曜固定休】【勤務時間・日数は要相談】【無資格、未経験歓迎】 日勤帯のみのお仕事です！ ※時間短縮勤務ご希望の方は、ご相談ください ★1日6時間～OK★

仕事内容デイサービスの介護職員 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーション、作品作り等の企画や実施 ・介護記録の作成 ・連絡帳作成 ・ご利用者送迎(ご相談可能） ラクラスのリアルな魅力や働く環境を知りたい方は ラクラス採用インスタグラムにて ▷ ＠laclass_recruitで検索！ 休日 ・月ごとのシフト制（勤務日数はご相談ください） ・月3日までの希望休 ・日曜固定休 待遇 パート勤務で実績を作り、フルタイム働けるようになった方で正社員に登用される方も大勢います。 ・昇給年1回 ・正社員登用あり ・介護資格取得応援制度（初任者研修、実務者研修を特別価格で取得可能）

仕事内容暮らしの「当たり前」を守る専門家へ 技術を身に付け、“安泰”を手にしませんか？ 仕事内容： 給湯器、ガスコンロ、水回りなどの住宅設備機器の設置・交換工事をお任せします。 【具体的なお仕事の流れは？】 ・STEP1：営業スタッフから「工事内容」を引き継ぎます ・STEP2：お客さま先へ訪問し、交換工事を実施します ・STEP3：設置後の試運転を行い、使い方をお客様に説明します ＜この仕事の特徴は？＞ ・事前に決定したスケジュールに基づき、1日3〜5件程度を担当します。時間が決まっているためメリハリをつけて働けます！ ・重量物の運搬などは2名体制で行うなど、安全面への配慮も徹底しています ・

勤務時間【早番】8：00～17：00 【日勤】8：30～17：30 【遅番】9：00～18：00 【日曜固定休】【勤務時間・日数は要相談】【無資格、未経験歓迎】 日勤帯のみのお仕事です！ ※時間短縮勤務ご希望の方は、ご相談ください ★1日6時間～OK★

仕事内容デイサービスの介護職員 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーション、作品作り等の企画や実施 ・介護記録の作成 ・連絡帳作成 ・ご利用者送迎(ご相談可能） ラクラスのリアルな魅力や働く環境を知りたい方は ラクラス採用インスタグラムにて ▷ ＠laclass_recruitで検索！ 休日 ・月ごとのシフト制（勤務日数はご相談ください） ・月3日までの希望休 ・日曜固定休 待遇 パート勤務で実績を作り、フルタイム働けるようになった方で正社員に登用される方も大勢います。 ・昇給年1回 ・正社員登用あり ・介護資格取得応援制度（初任者研修、実務者研修を特別価格で取得可能）

勤務時間8:30～18:00の間で6時間以上 （例：9:00～16:00、8:30～16:00など） 週3日から勤務大歓迎です！

仕事内容日帰りの介護施設（デイサービス）にて看護業務を行います。 ラクラスのリアルな魅力や働く環境を知りたい方は ラクラス採用インスタグラムにて ▷ ＠laclass_recruitで検索！ 【主な業務内容】 ・健康管理、内服管理 ・創傷の処置 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・介護看護記録の作成、入力 ・機能訓練 ・(送迎) 【一日の流れ(例)】 8:30 出勤、お出迎え 9:30 バイタルチェック、入力 10：00 機能訓練 12：00 食事介助、口腔ケア 13：00 休憩(1時間) 14：00 翌日準備(配薬)、記録入力 16：00 送迎準備、フロア見守り 休日 ・月ごとのシフト制

仕事内容北河建設興業株式会社 【豊橋／転勤なし】土木施工管理/ベテラン歓迎/残業月6h/創業110年×公共工事中心 【仕事内容】 【豊橋／転勤なし】土木施工管理/ベテラン歓迎/残業月6h/創業110年×公共工事中心 【具体的な仕事内容】 ～明治45年創業／東三河のインフラを支える安定企業／残業月平均6時間、2027年から年間休日120日・完全土日休み／資格取得支援制度有り！／平均残業時間６h～ ■職務概要 東三河エリア（主に豊橋市周辺）における、道路・河川・下水道・公園など 公共土木工事の施工管理業務を担当していただきます。 未経験の方は、いきなり現場を任せることはなく、 写真撮影や書類作成な

仕事内容宿泊を伴う介護施設での介護職員 ブランクある方も歓迎！ 安心の教育体制！ ①入社後2ヶ月間を初期過程の研修期間としています。 配属施設の教育担当者による研修計画をもとに、丁寧に指導・面談を行います。 ②入社時研修を終えた後も、段階に応じたスキルアップのための支援体制を整えています。 （介護技術研修、認知症研修、接客・接遇研修、相談員育成研修、その他セミナー） ご利用者様お一人おひとりの身体状況に合わせ、食事・排泄・入浴などの介助を行います。 また楽しくお過ごしいただけるように、レクリエーション等を企画、実施します。 ご利用者、ご家族、職員すべての人が、心ゆたかに楽しく暮らせる施設を目指してい