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土地 - 神奈川県横浜市南区 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 横浜市南区 浦舟町 / 阪東橋駅 徒歩8分

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • AT限定OK
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 祝い金あり
  • 住宅手当あり
  • 既卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 高収入
  • 退職金制度あり
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを

エンゲージ

営業職/未経験大歓迎平均年収900万円

株式会社LYL

  • 横浜市南区

  • 月給28.4万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 歩合制
  • 介護休暇あり
  • インセンティブあり
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 年間休日100日以上
  • 祝い金あり
  • 昇格あり
  • 教育充実
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • シニア活躍中
  • 週休2日制
  • U・IターンOK
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 寮完備

仕事内容<仕事内容> ★未経験大歓迎★平均年収900万円!! ◎年間休日120日以上!!◎土日祝休み!!★営業職★転勤なし シンプルな営業スタイル 1:訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 2:商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ! 3:契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります! つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!オフィスにこもっているよりも、外に

エンゲージ

アドバイザー/アドバイザー/フレックスタイム制/平均年収850万円

大東建託株式会社

  • 横浜市南区 浦舟町 / 阪東橋駅 徒歩約6分

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 年間休日100日以上
  • 既卒歓迎
  • WEB面接OK
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • AT限定OK
  • 年間休日120日以上

仕事内容<仕事内容> アドバイザー(土地活用提案)◎フレックスタイム制/平均年収850万円/年間休日125日 「マネジメントより、自分の収入アップ」それでもいいのが大東建託。 プレイヤーが良ければそれで年収1000万円も実現可能。しかも1年目で。 【この仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス(賃貸アパートやマンション経営など)を提案します。 ■日々接するのは、40~70代の土地オーナー様がメインです まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えで信頼をいただき「気軽に相談できる関係」になることがポイントです

エンゲージ

不動産営業/不動産コンサルティング営業/未経験OK

大東建託株式会社

  • 横浜市南区 浦舟町 / 阪東橋駅 徒歩約6分

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 既卒歓迎
  • AT限定OK
  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 歩合制
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 教育充実
  • 福利厚生充実
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> 不動産コンサルティング営業(横浜南支店募集) 求人サイトやハローワークで希望の仕事が見つからない方、必見! お客様の資産を守る: 土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。 そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。 そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、 家賃収入が発生する仕組みをつくる――お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業: 「所有する土地をどうするか?」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。 しかし、それが

エンゲージ

営業/資産活用の相談営業平均年収849万972円/年休125日

大東建託株式会社

  • 横浜市南区 浦舟町 / 阪東橋駅 徒歩約6分

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 福利厚生充実
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 高収入
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • AT限定OK
  • 既卒歓迎
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> 資産活用の相談営業◆平均年収849万972円/年休125日/フレックス/雑談を楽しむことで高収入 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことがポイントです。 【仕事の流れ】 ▼まずは、お客様に顔を覚えてもらうところから。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。たとえば母の日にはカーネーションを持参したり、畑仕事をお手伝いしたりと

エンゲージ

営業/不動産運用のコンサルティング営業/平均年収849万972円

大東建託株式会社

  • 横浜市南区 浦舟町 / 阪東橋駅 徒歩約6分

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • 住宅手当あり
  • フレックスタイム制
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 福利厚生充実
  • 年間休日110日以上
  • 既卒歓迎
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • AT限定OK
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 寮完備

仕事内容<仕事内容> 不動産運用のコンサルティング営業(未経験OK)◆平均年収849万972円/フレックス/年休125日 土地オーナー様の資産運用をサポートします。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた資産形成をご提案。資産の有効活用や相続といった悩みを抱えるオーナー様に向き合い、その資産運用をサポートします。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 [STEP1]地道に、オーナー様を訪問しましょう。 自分の担当エリア内の土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずはご挨拶

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