ステーキ - 京都府 の求人・転職・中途採用正社員

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キッチンスタッフ/キッチンスタッフ/完全週休2日制/上場企業

株式会社ワイズテーブルコーポレーション

  • 京都市中京区 中島町

  • 月給30万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> キッチンスタッフ/完全週休2日制/上場企業/転勤なし/オープニング店舗もあり 休みも、高待遇も、成長を実感できる環境も。 すべて手に入る安定基盤で、スキルを身につけませんか? <POINT> ・完全週休2日制、福利厚生サービスが充実 ・オリジナルメニューの立案にも携われる ・オープニングスタッフとして始めることも可 【具体的な仕事内容】 ・調理 入社後は、先輩の指導のもとで盛り付けや簡単な料理からスタート。徐々にひとり立ちへ。 ・メニューの立案 店舗の仲間と相談しながら、ランチメニューや季節のメニューなどを考案。 ※各店舗には約4~10名のキッチンスタッフもしくは料理人(シ

キッチンスタッフ/高級炭火焼き店のキッチンスタッフ/完全週休2日制

株式会社ワイズテーブルコーポレーション

  • 京都市東山区 元吉町

  • 月給25.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> 高級炭火焼き店のキッチンスタッフ/完全週休2日制/上場企業/転勤なし/オープニング店舗もあり 休みも、高待遇も、成長を実感できる環境も。 すべて手に入る安定基盤で、スキルを身につけませんか? <POINT> ・完全週休2日制、福利厚生サービスが充実 ・オリジナルメニューの立案にも携われる ・オープニングスタッフとして始めることも可 【具体的な仕事内容】 ・調理 入社後は、先輩の指導のもとで盛り付けや簡単な料理からスタート。徐々にひとり立ちへ。 ・メニューの立案 店舗の仲間と相談しながら、ランチメニューや季節のメニューなどを考案。 ※各店舗には約4~10名のキッチンスタッフも

サービス・ホール/ゴルフ場内にあるレストラン

東城陽ゴルフ倶楽部/3880

  • 城陽市 寺田奥山 / 寺田駅 バス10分

  • 月給24万円〜30万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • エリア社員
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • まかないあり
  • 社割あり
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ

仕事内容\ゴルフ場内のお店です/大企業『サントリー』のグループ企業!【早め退勤×抜群の福利厚生が自慢です♪】 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 \転勤あり・転勤なしからお好きな方をお選びください/ 《全国型社員》 ■賞与(年2回):平均年間40万円 ■退職金制度 《地域限定社員》 ※自宅から自家用車で片道1時間圏内の店舗への配属です ※全国転勤型社員と地域限定社員の給与体系の違いは賞与が半額・退職金が無しです ■賞与(年2回):平均年間38万円 《両社員の共通事項》 ※上記には想定残業含む45時間分、7.8万円~を含む ┗超過分は別途全額支給 ※年齢を考慮しての加給あり ■残業手当・休日出勤

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