作業療法 - 京都府八幡市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容【勤務地】 京都府八幡市男山美桜9-18 【施設名】 スマイルゲート 八幡 【PRメッセージ】 ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 当施設は、発達の気になる小中高生を対象に、運動や学習、外食、創作、イベントなどの活動の機会を提供する放課後等デイサービスです。 また、学校卒業後の進路を踏まえた身辺の自立や作業訓練などもおこなっています。 その中でも私たちは、子どもたちが「障がい」という個性を活かし、自立した「なりたい自分」に近づけるような環境を提供したいと思っています。 ◆私たちが大切にしているコト 1．笑顔にこだわる支援 2．途切れない支援 3．はやい支援 4．成長し続

仕事内容放課後等デイサービス子ども達への療育業務です ・障がいを持つ児童を対象に生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促します。 ・送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 雇用期間：6ヶ月（原則更新） 放課後等デイサービスの児童指導員 募集！ 【月給】251,300円～（固定時間外34H分49,490円含む） 【勤務時間】 10:00～19:00（休憩60分） 【応募資格】 児童指導員任用資格等、自動車運転免許 子どもたちの成長を一緒に見守りませんか？ 年4回5連休取得可能・資格取得助成制度ありと好待遇 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております

仕事内容┏┓ 【求人のポイント】 ◇特別養護老人ホーム（従来型）での介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日107日 ◇車通勤可 ◇残業がほとんどなく、ワークライフバランスを取りやすい環境です！ ┗┛ 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 介護職 特養／夜勤あり 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 特別養護老人ホーム京都ひまわり園における介護業務に従事していただきます 【勤務地】 京都府八幡市八幡清水井31 橋本駅 (京阪本線)から車で7分 【給与】 月給：191,000円～248,000円 【給与内訳】 基本給：165,000～220,000円 夜勤手当：5,000円/回 早.遅

仕事内容放課後等デイサービス子ども達へ機能訓練指導業務全般 支援を必要とする子どもたちに日常生活の基本的な動作訓練や、ご家族の訓練に関わる相談等を行います。 ご利用者に楽しんで訓練していただくために、貴方のコミュニケーション能力を発揮してください。 「ビオネストグループ」を紹介します 全国に200以上の事業所/従業員2,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を「融合」し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 制度ビジネスが前提のヘルスケア業界において、業界の「枠超え」に積極的にチャレンジし、「介護イノベーション」などの革新的な取り組みを多数行っております。

仕事内容放課後等デイサービス子ども達への療育業務です ・障がいを持つ児童を対象に生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促します。 ・送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 雇用期間：6ヶ月（原則更新） 放課後等デイサービスの児童指導員 募集！ 【月給】251,300円～（固定時間外34H分49,490円含む） 【勤務時間】 10:00～19:00（休憩60分） 【応募資格】 児童指導員任用資格等、自動車運転免許 子どもたちの成長を一緒に見守りませんか？ 年4回5連休取得可能・資格取得助成制度ありと好待遇 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております

仕事内容放課後等デイサービス子ども達への療育業務です ・障がいを持つ児童を対象に生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促します。 ・送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 放課後等デイサービスの児童指導員 募集！ 【月給】251,300円～（固定時間外34H分49,490円含む） 【勤務時間】 10:00～19:00（休憩60分） 【応募資格】 児童指導員任用資格等、自動車運転免許 子どもたちの成長を一緒に見守りませんか？ 年4回5連休取得可能・資格取得助成制度ありと好待遇 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております ！ 「ビオネストグループ」

勤務時間▼勤務時間詳細 10：30～19：30（休憩60分）

仕事内容放課後等デイサービス子ども達へ機能訓練指導業務全般 支援を必要とする子どもたちに日常生活の基本的な動作訓練や、ご家族の訓練に関わる相談等を行います。 ご利用者に楽しんで訓練していただくために、貴方のコミュニケーション能力を発揮してください。 「ビオネストグループ」を紹介します 全国に200以上の事業所/従業員2,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を「融合」し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 制度ビジネスが前提のヘルスケア業界において、業界の「枠超え」に積極的にチャレンジし、「介護イノベーション」などの革新的な取り組みを多数行っております。

仕事内容【勤務地】 京都府八幡市八幡源氏垣外1-4 ファミレ八幡3階 【施設名】 スマイルゲート ファミレ八幡 【PRメッセージ】 ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 当施設は、発達の気になる小中高生を対象に、運動や学習、外食、創作、イベントなどの活動の機会を提供する放課後等デイサービスです。 また、学校卒業後の進路を踏まえた身辺の自立や作業訓練などもおこなっています。 その中でも私たちは、子どもたちが「障がい」という個性を活かし、自立した「なりたい自分」に近づけるような環境を提供したいと思っています。 ◆私たちが大切にしているコト 1．笑顔にこだわる支援 2．途切れない支援

仕事内容【勤務地】 京都府八幡市八幡源氏垣外1-4 ファミレ八幡3階 【施設名】 スマイルゲート ファミレ八幡 【PRメッセージ】 ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 当施設は、発達の気になる小中高生を対象に、運動や学習、外食、創作、イベントなどの活動の機会を提供する放課後等デイサービスです。 また、学校卒業後の進路を踏まえた身辺の自立や作業訓練などもおこなっています。 その中でも私たちは、子どもたちが「障がい」という個性を活かし、自立した「なりたい自分」に近づけるような環境を提供したいと思っています。 ◆私たちが大切にしているコト 1．笑顔にこだわる支援 2．途切れない支援

勤務時間▼勤務時間詳細 【標準】10:00～19:00 【遅番（延長支援）】11：00～20：00 【早番（長期休暇など）】9：00～18：00 勤務時間はご相談ください！

仕事内容放課後等デイサービス子ども達への療育業務です ・障がいを持つ児童を対象に生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促します。 ・送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 放課後等デイサービスの児童指導員（パート）募集！ 【勤務時間】 10:00～19:00（休憩60分）勤務時間はご相談ください！ 【応募資格】 児童指導員任用資格等、自動車運転免許 子どもたちの成長を一緒に見守りませんか？ 有給100％消化推奨など好待遇 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております ！ 「ビオネストグループ」を紹介します 全国に200以上の事業所/従業員2,

勤務時間▼勤務時間詳細 10:00～19:00（休憩60分） ※週20ｈ未満または週30ｈ以上でご勤務いただける方

仕事内容放課後等デイサービス子ども達への療育業務です ・障がいを持つ児童を対象に生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促します。 ・送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 放課後等デイサービスの児童指導員（パート）募集！ 【時給】1,008円～ 【勤務時間】10:00～19:00（休憩60分）勤務時間はご相談ください！ 【応募資格】 児童指導員任用資格等、自動車運転免許 子どもたちの成長を一緒に見守りませんか？ 有給100％消化推奨など好待遇 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております ！ 「ビオネストグループ」を紹介します 全国に200

仕事内容┏┓ 【求人のポイント】 ◇病棟での看護業務 ◇夜勤あり ◇月給29.2万～ ◇年間休日107日 ◇託児所あり ◇車通勤可 ┗┛ 【施設形態】 病院 【職種名】 正看護師 病院／夜勤あり 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 病棟（地域包括ケア/医療療養）での看護師業務全般 【勤務地】 京都府八幡市八幡五反田39-1 石清水八幡宮駅より車で8分 【給与】 月給：292,000円～345,800円 【給与内訳】 基本給：180,000円～233,800円 資格手当：60,000円 夜勤手当：13,000円/回 【賞与】 賞与あり（年2回） 【賞与金額】 4.0ヵ月 【昇

仕事内容掲載期間：05/08（水）～05/14（火） 秀孝会 有智の郷 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 経験がなくてもOK！介護業界初心者にオススメ★ 一生懸命努力を重ね、社会や人に対して感謝の心、愛する心を持ち、そして自分自身で輝く心を育て、その心を持って、利用者・職員・家族の更なる幸福をめざすとともに、地域全体の福祉の向上に貢献すること。 輝きをもち必要とされるひとになろう 経験がなくてもOK！介護業界初心者にオススメ★ 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪ 産休・育休あり！働くママさんをサポート！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護

仕事内容【17社200以上事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★30代・40代が活躍中！ 【施設名】： 株式会社ラシエル グループホームRASIEL八幡 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給500,000円～ エリアマネージャー 及び エリアマネージャー候補：月給500,000円～（同額） 内訳 基本給：235,000円～ 役職手当：188,000円（固定時間外45時間分122,510円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支

仕事内容賞与実績4.5ヶ月分☆終業17:15◇月給21万4200円～33万400円！【八幡市、病院、言語聴覚士、正職員】 安定の正職員採用です！ご応募お待ちしております！車での通勤ができるので通勤便利◇八幡市の病院で、言語聴覚士の資格を活かして活躍♪賞与は4.5ヶ月分の実績◇ ◆職種 言語聴覚士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給21万4200円～33万400円 ※月給には、特技手当3万400円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 京都府八幡市男山泉19 ◆勤務時間 8:30～17:15 ※休憩60分 ◆最寄り駅 京阪バス「樟葉駅」から「公園前」で下車徒

仕事内容【勤務地】 京都府八幡市八幡源氏垣外1-4 ファミレ八幡3階 【施設名】 スマイルゲート ファミレ八幡 【PRメッセージ】 ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 当施設は、発達の気になる小中高生を対象に、運動や学習、外食、創作、イベントなどの活動の機会を提供する放課後等デイサービスです。 また、学校卒業後の進路を踏まえた身辺の自立や作業訓練などもおこなっています。 その中でも私たちは、子どもたちが「障がい」という個性を活かし、自立した「なりたい自分」に近づけるような環境を提供したいと思っています。 ◆私たちが大切にしているコト 1．笑顔にこだわる支援 2．途切れない支援

仕事内容【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージャー候補

仕事内容【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージャー候補

仕事内容┏┓ 【求人のポイント】 ◇特別養護老人ホーム（ユニット型）での介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日107日 ◇車通勤可 ◇残業がほとんどなく、ワークライフバランスを取りやすい環境です！ ┗┛ 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 介護職 特養／夜勤あり 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 特別養護老人ホーム 有智の郷にて介護職の募集をしております♪ 利用者への入浴・排泄・食事の介助・レクリエーションなど 【勤務地】 京都府八幡市内里北ノ口5-1 「石清水八幡宮」駅より車で7分 【給与】 月給：191,000円～248,000円 【給与内訳】 基本給：165,000～

仕事内容【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージャー候補