多機能型事業所ともともの求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援と放課後等デイサービスを行う事業所です。 発達に不安のある就学前のお子様や小学生に対して、社会性や生活 習慣等が身につくよう療育支援を行う仕事です。 児発は午前中５名、午後から５名の計１０名定員、放デイは１日１ ０名の定員となります。（放デイは主に小学生を対象） どちらも送迎があります。 保育園で保育士としての経験しかないけれど、現場で困った経験か ら療育の必要性を感じ子どもたちへの直接支援がしたいと入社され た方が多くいらっしゃいます。経験や知識が少なくても、入社して から研修や指導のもとで学んでいただければ大丈夫です。 勤務時期 相談可。 ＊６０歳以上の方も応募可能です。 「変

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防の

仕事内容児童発達支援と放課後等デイサービスを行う事業所です。 発達に不安のある就学前のお子様や小学生に対して、社会性や生活 習慣等が身につくよう療育支援を行う仕事です。 １日児発・放デイ計１０名定員 送迎があります。 保育園での経験しかないけれど、現場で困った経験から療育の必要 性を感じ子どもたちへの直接支援がしたいと入社された方が多くい らっしゃいます。経験や知識が少なくても、入社してから研修や指 導のもとで学んでいただければ大丈夫です。 勤務時期 相談可。 ＊６０歳以上の方も応募可能です。「変更範囲：変更なし」 第２せいな保育園の敷地内に、令和７年８月オープンしました。

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】児童発達支援 【配属先】施設 【業務内容】 児童発達支援の施設における准看護師業務全般です 【手当/福利厚生】 資格手当/通勤手当/他 退職金 【休日制度】 週休2日制 年間休日数120日 【休暇制度】 あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美

仕事内容【オープニング✕管理者候補】令和9年7月新規開設予定！駅近の新しい小多機で主任介護員を募集☆ 早期に管理者へキャリアアップできるチャンス！開設前のご就業も大歓迎☆当法人内の別小多機にて業務内容などを事前に学べます♪ ●仕事内容 令和9年（2027年）7月開設予定！ 小多機での主任介護員として、現場業務および介護職員のマネジメントなどをお願いいたします。 【主な業務】 ・施設内での身体介助（食事、入浴、排泄など） ・訪問介護（ご自宅での身体介助、掃除、買い物代行など） ・介護職員のシフト管理、指導 ・介助の指示 ・その他付随する業務 ●未来の管理者への第一歩 あなたの豊富な介護経験は、一緒に働

仕事内容【令和9年7月開設予定！】介福ならではの視点で、「ご自宅で暮らしたい」を叶える柔軟なケアを♪ オープニングスタッフ募集！開設前のご就業も大歓迎☆当法人内の別小多機にて働きながら、雰囲気や業務内容を事前に学べます♪ ●仕事内容 令和9年（2027年）7月開設予定！ 訪問・通所・宿泊を複合的にサービス提供する地域密着型の事業所にて、介護業務全般を担当していただきます。 【主な業務】 ・施設内での身体介助（食事介助、入浴介助など清潔ケア、排泄介助など） ・訪問介護（ご自宅での清潔ケア、お掃除、買い物代行など） ・その他、付随する業務など ●開設前のご就業、大歓迎♪ 【開設前の就業をご希望の場合】

勤務時間残業なし （1）16時00分～09時00分（休憩60分） ※夜勤専門になります（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容静岡市駿河区で25年、8つのサービス・11の事業所を展開する介護事業会社です。自社の介護人材養成スクール「てるてるアカデミー」を保有し、無資格・未経験者でも仕事をしながら介護福祉士取得までを会社がバックアップしています。看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・鍼灸師など多職種が緊密に連携する体制も特色です。「太陽のように輝く人生をいつまでも」という理念のもと、認知症予防と身体リハビリの分野に積極的に取り組んできました。【企業の魅力】 ・認知症ケアに26年以上取り組む実績あり ・静岡市駿河区で25年、8サービス・11事業所を展開 ・自社の介護人材養成スクール「てるてるアカデミー」を保有【福利

仕事内容【令和9年7月開設予定！】「通い」も「訪問」も「泊まり」も、顔なじみの安心を届ける介護を☆ オープニングスタッフ募集！開設前のご就業も大歓迎☆当法人内の別小多機にて働きながら、雰囲気や業務内容を事前に学べます♪ ●仕事内容 令和9年（2027年）7月開設予定！ 訪問・通所・宿泊を複合的にサービス提供する地域密着型の事業所にて、介護業務全般を担当していただきます。 【主な業務】 ・施設内での身体介助（食事介助、入浴介助など清潔ケア、排泄介助など） ・訪問介護（ご自宅での清潔ケア、お掃除、買い物代行など） ・その他、付随する業務など ●開設前のご就業、大歓迎♪ 【開設前の就業をご希望の場合】 就

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー/介護支援専門員/未経験OK はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望

仕事内容児童発達支援事業所・放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 ・障がいがある（可能性がある）お子さんの学習・生活面での総合的な支援・療育 ・医療専門職（言語聴覚士・作業療法士・看護師等）との連携 ・その他、事業所の定める業務（事務作業等） 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 処遇改善手当：8,000～15,000円／月 資格手当：5,000～10,000円／月 フルタイム手当：3,000円／月 その他諸手当 時間外手当 扶養手当：5,000円／人・月 賞与 2回 待遇・福利厚生 定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,

仕事内容「小規模多機能型居宅介護事業所 ひかりの里」において利用者様 の介護実績計画の作成実施・モニタリング・利用者のご家族様との 面談・相談・援助等。 採用後は、現管理者のもとで、管理者予定者として施設利用者の生 活全般の支援を行い、介護業務と兼務していただきます。 また、施設スタッフの配置計画、指導などを行います。 「変更範囲：変更なし」 ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＊ＰＲシートあり

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー/介護支援専門員/未経験OK はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望

仕事内容支援の質を、ひとつ先へ。ケアマネジャーとして寄り添うやりがいを深めませんか ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計2.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 あいの里教育大駅から3.1km 栄町駅から3.2km 百合が原駅から3.4km ◆勤務時間※8

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/正社員 月給27万円～/成長したい方必見！研修制度充実すべての人が誰かを支える存在となれる社会へ◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～380,000円 【月給】270,000円～380,000円 ※上記金額に基本給ほか地域手当、資格手当、調整手当、処遇改善加算手当を含む。 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 一人暮らし応援手当 家族手当 子ども手当 昇給あり(年1回、4月※業績・個人評価による(試用期間終了後より対象) 賞与あり(年2回、6月・12月※業績・個人

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員／認知症介護実践者研修を受けられている方、歓迎いたします！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリ

仕事内容小規模多機能型の介護福祉士/ブランクのある方や働くパパとママも歓迎/充実の福利厚生 小規模多機能型施設での介護業務 入居者様の食事介助、入浴介助、排せつ介助 簡単なレクリエーションの実施 訪問でのご利用者の方への介助など 【施設情報】 利用定員：登録29名（通い：18名/日、宿泊：7名/日） 生長グループは医療法人雄風会と社会福祉法人義風会の2つから成り立っており、昭和58年に「あしもりクリニック」を設立して以来、地域の医療機関としてこれまで成長を続けて参りました。 「地域医療とは地域づくり」と考え、在宅医療を中心に展開し、ご利用者様の環境に寄り添った医療の在り方を提供できるよう日々探

仕事内容！正社員【施設長候補】■小規模多機能型施設■車通勤可能■経験者優遇■各種手当あり■医療費社員割引あり 小規模多機能型施設の施設長候補/介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士のいずれかの資格必要 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキ

仕事内容小規模多機能型の介護職/ブランクのある方や働くパパとママも歓迎/充実の福利厚生で安定した環境づくり 小規模多機能型施設での介護業務 入居者様の食事介助、入浴介助、排せつ介助 簡単なレクリエーションの実施 訪問でのご利用者の方への介助など 【施設情報】 利用定員：登録29名（通い：18名/日、宿泊：7名/日） 生長グループは医療法人雄風会と社会福祉法人義風会の2つから成り立っており、昭和58年に「あしもりクリニック」を設立して以来、地域の医療機関としてこれまで成長を続けて参りました。 「地域医療とは地域づくり」と考え、在宅医療を中心に展開し、ご利用者様の環境に寄り添った医療の在り方を提供

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー/介護支援専門員/未経験OK はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望

勤務時間◆シフト制 【1】8:30～12:30 【2】9:00～13:00 ※週2日～3日勤務頂ける方 ※勤務日数、勤務時間などはお気軽にご相談下さい！

仕事内容扶養内・週2日～勤務可！福利厚生充実◎加古川市の小規模多機能居型居宅介護事業所で作業療法士★イチオシ 加古川市にある小規模多機能型居宅介護事業所で、 作業療法士業務をお任せ致します。 立ち上がり歩くこと、ベッドに横になることなど、 日常的な動作が困難な方に対しリハビリを行い、 身体機能の回復を目指すお仕事をお願い致します。 《お仕事内容詳細》 ◆筋力の回復を目指すための運動療法 ◆温熱や電気刺激などを用いて治療する物理療法 ◆医師の指示のもと、お一人おひとりに合わせたリハビリ計画の立案、実施 など ※業務の系統と同一の範囲で職種変更の可能性があります。 【こちらの求人はご紹介求人です】