多機能型事業所ともともの求人・仕事・採用

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容【タイトル】 社団石鎚会京都田辺中央病院 視能訓練士（急性期病院） 【仕事内容】 【仕事内容】 当院の眼科では京都府立医科大学の全面的なサポートのもと、多種の検査機器（散瞳無散瞳一体型眼底カメラ、超音波眼軸長測定装置、光干渉断層撮影、自動視野計、ゴールドマン視野計、スペキュラーマイクロスコープ）、治療機器（マルチカラーレーザー、手術顕微鏡、白内障手術装置）を取り揃え、高度な診療を実施しております。 【事業所名】 社団石鎚会京都田辺中央病院 【応募資格】 ■視能訓練士免許 【施設形態】 急性期病院 【法人名】 医療法人 【勤務地】 京都府 京田辺市 田辺中央六丁目1番地

仕事内容★未経験・ブランク可！社会保険完備！資格取得支援制度があり、働きながら資格を取得できる環境が整っています★●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●資格取得支援制度があります。働きながら資格を取得できる環境が整っています。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:たのしい家 栄生（小規模多機能型居宅介護） 求人の特徴:賞与あり,未経験可,ブランク可,介護福祉士,車通勤可,見学のみ可 募集職種:管理職（介護） 雇用形態:正社員（夜勤あり） 業務内

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】児童発達支援 【配属先】施設 【業務内容】 児童発達支援の施設における准看護師業務全般です 【手当/福利厚生】 資格手当/通勤手当/他 退職金 【休日制度】 週休2日制 年間休日数120日 【休暇制度】 あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美

仕事内容地域に根ざした「看護小規模多機能ステーション真駒内の丘」でのケアマネジャー職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、看護と介護をつなぐケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様やご家族の希望を丁寧にくみ取り、生活状況に合わせたケアマネジメントを担います。 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・必要なサービスや支援内容の調整 ・看護職、介護職など関係職種との連携 ・サービス利用後の状況確

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

勤務時間◆午前のみ ①8:45〜13:00（休憩0分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容地域を支える訪問と通いの現場で働く ◆募集職種 保健師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,236〜1,333円 ≪基本給≫ 1,236〜1,333円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 6〜30円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：保健師、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 新富士駅から1.9km 釧路駅から2.2km 東釧路駅から3.6km ◆勤務時間※10月8日更新 ①8:45〜13:00（休憩0分） 週所定労働日数2日 〜

勤務時間（1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）11時30分～20時30分（休憩60分） （3）12時00分～21時00分（休憩60分） （4）16時00分～09時00分（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 1時間

仕事内容静岡市駿河区で25年、8つのサービス・11の事業所を展開する介護事業会社です。自社の介護人材養成スクール「てるてるアカデミー」を保有し、無資格・未経験者でも仕事をしながら介護福祉士取得までを会社がバックアップしています。看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・鍼灸師など多職種が緊密に連携する体制も特色です。「太陽のように輝く人生をいつまでも」という理念のもと、認知症予防と身体リハビリの分野に積極的に取り組んできました。【企業の魅力】 ・認知症ケアに26年以上取り組む実績あり ・静岡市駿河区で25年、8サービス・11事業所を展開 ・自社の介護人材養成スクール「てるてるアカデミー」を保有【福利

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②8:30〜17:30の内6時間以内（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容資格を活かして、無理なく長く働けるケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 居宅介護支援事業所または新設予定の小規模多機能型居宅介護施設で、ケアマネジメントを担当します。アセスメントを行い、ケアプランの作成、モニタリング、評価まで進めます。入社日は相談可能です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,260〜1,550円 ≪給与の備考≫ ■その他 賞与支給：年2回、計1.00ヶ月分（実績） ≪基本給≫ 1,200〜1,490円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 処遇改善手当:60

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】放課後等デイサービス 【配属先】その他 【業務内容】 放課後等デイサービスのその他における正看護師業務全般です 【手当/福利厚生】 資格手当/皆勤手当/住宅手当/扶養手当/通勤手当/職務手当/他 退職金/再雇用/昇給 【休日制度】 週休2日制 【休暇制度】 あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が

仕事内容静岡市駿河区で25年、8つのサービス・11の事業所を展開する介護事業会社です。自社の介護人材養成スクール「てるてるアカデミー」を保有し、無資格・未経験者でも仕事をしながら介護福祉士取得までを会社がバックアップしています。看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・鍼灸師など多職種が緊密に連携する体制も特色です。「太陽のように輝く人生をいつまでも」という理念のもと、認知症予防と身体リハビリの分野に積極的に取り組んできました。【企業の魅力】 ・認知症ケアに26年以上取り組む実績あり ・静岡市駿河区で25年、8サービス・11事業所を展開 ・自社の介護人材養成スクール「てるてるアカデミー」を保有【福利

仕事内容★ブランク可！社会保険完備！資格取得支援制度があり、働きながら資格を取得できる環境が整っています★●ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●資格取得支援制度があります。働きながら資格を取得できる環境が整っています。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:たのしい家 山科音羽（小規模多機能型居宅介護） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,ブランク可,資格取得支援制度あり,介護福祉士,退職金制度あり,車通勤可,見学のみ可 募集職種:管理職（介護） 雇用形

仕事内容子どもと家族に寄り添う支援を形にする ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 子どもたちの成長に寄り添う児童発達支援管理責任者として活躍できます ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、児童発達支援管理責任者として利用者様一人ひとりに寄り添った支援を担います。 ・利用者様の発達状況や特性、生活面の課題を把握 ・一人ひとりに合わせた支援内容の検討 ・個別支援計画の作成、見直し ・支援の実施状況や成長の確認 ・スタッフと連携した支援方針の共有 ・利用者様やご家族に寄り添った対応 ◆ 支援方針の共有と連携 利用者様の成長や変化をスタッフ間で共有

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】児童発達支援 【配属先】保育関連機関 【業務内容】 「多機能型通所支援事業所どんぐり」における看護業務 【手当/福利厚生】 資格手当/通勤手当/他 退職金 【休日制度】 週休2日制 年間休日数120日 【休暇制度】 あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、ク

仕事内容就労支援事業所の障害福祉サービスを提供するために全体を管理す る役割。サービス内容とそのサービス提供手順を明確にして、利用 者についての情報を管理して個別支援計画書を作成します。個別支 援計画書をもとに行われるサービスを定期的に評価・見直しするこ とも仕事に含まれています。さらに事業所の利用開始から利用者と 関わり、利用者が自立した日常生活や社会生活をおくれるようサー ビス全体を通してトータルサポートをします。当事業所の対象者は 精神障害（発達障害を含む）です。就労継続支援B型（定員１４名）、就労移行支援（定員６名）就労定着支援（現在１２名） 当社の理念はIPSに基づいています。サービス利用者

勤務時間◆夜勤専従 ①16:00〜10:00週所定労働日数1日以上

仕事内容パナソニックエイジフリー 株式会社で夜勤専従の介護職を募集！未経験でも安心の働きやすい職場環境 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,231〜1,295円 ≪給与の備考≫ ■夜勤 25,696円/回～ ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:給与に含む ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アク

勤務時間(1)07:30～10:00(休憩なし) (2)16:00～18:30(休憩なし) ※勤務時間応相談 ※朝のみ、夕のみも相談可 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容[仕事内容] 【小規模多機能型居宅介護の送迎職員】 事業所を利用されるお客様のご自宅から事業所間の送迎業務 外出レクリエーション時の送迎業務 専用車両（キャラバン ハイエース）の運転、車両の乗り降りや車いす移動時等の介護補助 送迎表の作成 送迎者の管理（各種点検や車両清掃、給油や洗車作業）など 【仕事の流れ】 07:30～ 出社・送迎運転 10:00～ 朝の勤務終了 ※一旦帰宅※ 16:00～ 出社、送迎運転 18:30～ 勤務終了 医療・介護・福祉 ＞ 介護送迎ドライバー [勤務地] 【ツクイ武蔵中原（小規模多機能型居宅介護）】 ・神奈川県川崎市中原区下小田中5丁目12-22 ・JR南

仕事内容★ブランク可！社会保険完備！資格取得支援制度があり、働きながら資格を取得できる環境が整っています★●ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●資格取得支援制度があります。働きながら資格を取得できる環境が整っています。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:たのしい家 西ノ京（小規模多機能型居宅介護） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,ブランク可,資格取得支援制度あり,介護福祉士,退職金制度あり,車通勤可,見学のみ可 募集職種:管理職（介護） 雇用形態

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県