整形クリニック - 神奈川県川崎市川崎区 の求人・仕事・採用

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介護付き有料老人ホームの看護職員

グッドタイムホーム・川崎大師(株式会社創生事業団)

  • 川崎市川崎区 昭和 / 東門前駅 徒歩約7分

  • 月給30万円〜32万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • オンコールなし
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 単発
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • アットホーム

仕事内容あなたにあった働き方を実現できます!30代~50代・中高年・主婦(夫)多数活躍中! 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 ※この施設には夜間帯の看護配置がありません。 ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、おむつ交換などの介護業務はありません。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので

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介護付有料老人ホームの介護職員

グッドタイムナーシングホーム・川崎大師弐番館(株式会社創生事業団)

  • 川崎市川崎区 出来野 / 大師橋駅 徒歩約5分

  • 月給30万円〜33万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • オンコールなし
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 単発
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • アットホーム

仕事内容あなたにあった働き方を実現できます!30代~50代・中高年・主婦(夫)多数活躍中! 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 レクリエーションなども専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ■夜勤は月平均

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サービス付き高齢者住宅のサービス提供責任者

ツクイ・サンフォレスト川崎新町(株式会社ツクイ)

  • 川崎市川崎区 小田栄

  • 月給22.4万円〜27.2万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 単発
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容あなたにあった働き方を実現できます!30代~50代・中高年・主婦(夫)多数活躍中! <お仕事の詳細> ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づいて、具体的な「訪問介護計画」を作成し、ホームヘルパーにサービスの指示 ・ホームヘルパーとして現場業務 ・ホームヘルパーへの技術指導 ・勤務スケジュールの組み立て など ゜――゜――゜――゜――゜――゜ ~~働くスタッフの声~~ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています! (38歳/女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日

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介護付き有料老人ホームの看護職員

グッドタイムナーシングホーム・川崎大師弐番館(株式会社創生事業団)

  • 川崎市川崎区 出来野 / 大師橋駅 徒歩約5分

  • 月給34.5万円〜36.5万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • オンコールなし
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 単発
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • アットホーム

仕事内容あなたにあった働き方を実現できます!30代~50代・中高年・主婦(夫)多数活躍中! 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、おむつ交換などの介護業務はありません。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ■グットタイムア

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訪問入浴の介護職員

ツクイ川崎中島(株式会社ツクイ)

  • 川崎市川崎区 中島 / 港町駅 徒歩約13分

  • 月給19.1万円〜25.4万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 夜勤
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 単発
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容あなたにあった働き方を実現できます!30代~50代・中高年・主婦(夫)多数活躍中! 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事) ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります! 「ケアクルー(訪問入浴オペレーター)」 専用の浴槽を装備した訪問入浴車で、看護師1名・介護職員1名(オペレーター)・介護職員1名(ヘルパー)の3名体制でお客様のご自宅まで伺いします。 浴槽をお部屋に持ち込みセッティングし、お客様の健康面に配慮した入浴サービスを行います。 障がいや疾病によりご自宅での入浴が困難な方でも安心して入

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居宅介護支援のケアマネジャー

ツクイ川崎中島(株式会社ツクイ)

  • 川崎市川崎区 中島 / 港町駅 徒歩約13分

  • 月給23.9万円〜25.7万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 単発
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容あなたにあった働き方を実現できます!30代~50代・中高年・主婦(夫)多数活躍中! 「居宅介護支援 主任ケアマネジャー」 お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。 お客様の日常生活の維持・向上をサポートしていただきます。 <主な仕事内容> ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン(居宅サービス計画)を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整 ・新人ケアマネの育成・指導 など

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