株式会社グラスト - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容《未経験でも月23万スタート》事務職・コールセンターの派遣コーディネーター＠仙台 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ ※目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜月給内訳＞ 基本給：175,200円～ 固定残業代：40時間／54,800円～ ※超過分は別途支給 ◆想定年収：300万円～450万円 ＜モデル年収例＞ 年収500万円／31歳・マネージャー職・経験5年 年収420万円／28歳・サブマネージャー職・経験3年 年収

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社 グラスト 《未経験でも月23万スタート》事務職・コールセンターの派遣コーディネーター＠仙台 正社員 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 駅から5分以内 分煙・禁煙 職種 営業系 営業系その他 仕事内容 ・求人広告の企画・提案、作成 ・求職者との面談、ご希望のヒアリング ・お仕事の紹介 …など ※分業型の為法人への営業はありません◎ 課題を感じている企業様に対して 人材という側面から 課題解決・サポートをするお仕事です。

仕事内容【業務内容】 人材派遣・採用コンサルティングを行う当社で、派遣部門の法人折衝を行って頂きます。 課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 企業様または医療機関等へ、どのような人材を採用したいかなどを細かくヒアリング。 その内容をもとに、企業様の求める最適な人材をご紹介します。 ビジネスとして企業様へ寄り添いたいというマインドを持っている方を募集しております！ ・既存顧客を訪問し、新規のご提案 ・新規顧客獲得へ向けた営業活動 ・派遣スタッフさんのフォロー対応（電話・メール・対面） 拠点にもよりますが、新規：既存営業の比率は1:9、1人あたりの顧客数は

仕事内容株式会社グラスト 【未経験歓迎/仙台】人材法人営業◆キャリアアップ環境年休124日/年商135億急成長ベンチャー 【仕事内容】 【未経験歓迎/仙台】人材法人営業◆キャリアアップ環境年休124日/年商135億急成長ベンチャー 【具体的な仕事内容】 【未経験から営業職へ！／圧倒的に活躍・成長できる環境／年間売上135億円超の成長ベンチャー／サ活支援や失恋休暇などユニーク制度多数◎】 人材派遣・採用コンサルティングを行う当社で、企業の課題を“人材”の力で解決する法人営業職を募集します。 ■具体的には： 企業の採用課題に寄り添い、最適な人材をご提案するお仕事です。 ・新規顧客への法人営業 ・既

仕事内容[募集背景増員のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 「人手不足に課題を抱える企業」と「新しいステージを探す求職者」をマッチングさせることで、社会に貢献する仕事です。 ※同社は分業制を敷いており、キャリアコンサルタントは【法人向け】に訪問や提案、人材の紹介を行う仕事です。 【具体的には…】 ・採用を考えている企業の課題、事業の方向性、必要な人材要件をヒアリング ※大手企業との安定した取引があり、定期的に求人を頂ける関係にあるため、新規開拓はほぼナシ。 ※顧客エリア：宮城県内のみ。宿泊を伴う出張ナシ。 ・ニーズを把握した上で、採用手法（人材派遣サービス）を提案 ・キャリアコーディネータ

仕事内容[募集背景増員のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 「人手不足に課題を抱える企業」と「新しいステージを探す求職者」をマッチングさせることで、社会に貢献する仕事です。 ※同社は分業制を敷いており、キャリアコーディネーターは【求職者向け】に面談、求人の紹介を行う仕事です。 【具体的には…】 ・顧客となる求職者の面談にて、経歴や実務能力・希望などをヒアリング ・ニーズを把握した上で、希望に合致した求人を提案 ・選考中のフォロー 等 【配属部署】 ・オフィスサポート事業部：一般事務、営業事務、コールセンタースタッフ等のオフィスワーク人材の派遣事業を行う部署。 ・仙台オフィスは計13名在籍

仕事内容[募集背景業績好調により増員！ ★面接一回のみ！（面接後、合格の場合は適性検査の受験をお願いしております） [転勤の有無無し [仕事内容]： 課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 【具体的には…】 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。 キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒア