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仕事内容【応募資格】 [必須] 《いずれか必須》 ・人事コンサルタント経験者 ・人事経験者 ・人材紹介RA、もしくはCA経験者 ・法人営業経験者（営業先が人事部） 【職種名】 HRコンサルタント 【仕事内容】 人材紹介業、人事、人事システムの営業をお任せいたします。企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の１つです。事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験ある方 ■企業での人事経験（人事制度設計、人事戦略の経験者）がある方 ■人事領域でのコンサルティングのご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 HRコンサルタント ★東証プライム／創業60年／人事×組織×地域”のチームコンサルティング 【仕事内容】 HRコンサルタントとして、クライアントの組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決していただきます。 ■具体的な業務： 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランス

仕事内容【アピールポイント】 東証プライム上場 経営者と近い立場 年収450万～660万円 経営コンサル会社の人事戦略職 【仕事内容】 ※この求人は、人材紹介会社「ヒルストン」が新潟の企業から 直接ご依頼いただいている求人です。 今回の求人以外にも、ご希望に近い求人があれば 一緒にご紹介します 志望動機は不要！「仕事内容を詳しく知りたい」 「自分に合う仕事か相談したい」 というお気持ちでも大丈夫です 在職中の方も安心！18時以降の面談も可能です WEB面談にも対応しています 「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください 東証プライム上場、創業約60年の経営コンサルの 草分け的

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下、いずれかのご経験ある方 ・都市銀行、地方銀行出身で法人営業経験4年以上ある方（審査部門経験があれば尚可） ・事業会社で財務部門や経営企画部門での経験が3年以上ある方 ・税理士法人や会計事務所で巡回業務だけでなく各種アドバイザリー業務経験が5年以上ある方 [歓迎] ・収益構造改革や再建・再生の経験。（資本政策も組めれば尚良し） ・再建計画等の作成経験。 ・財務戦略の経験。 ・コンサルタント経験がある方 ※経営者との面談、報告、提案等の経験のある方歓迎します。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 38歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）