株式会社gather の求人・仕事・採用

仕事内容求人詳細 As a Product Manager, you will oversee the strategic lifecycle of core data platforms and group-wide permission management systems. You will serve as the bridge between diverse internal stakeholders and technical teams, transforming complex business challenges into intuitive, secure, and scalab

勤務時間■勤務時間 平日の中で平均週3日以上 通常は11:00〜19:00の7時間勤務（45分休憩） ※出勤曜日はご相談可能です。 ご希望の勤務曜日、時間をメッセージにご記入ください。

仕事内容プロダクトについて 世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営など日本発で最先端の二次元エンターテインメントを提供する当社にて全世界Youtube ch総登録者数9700万人を超えるファンの方々にファン活動をより楽しんでいただくための公式アプリ「ホロプラス」を2023年8月より運営しております。 ・ホロライブプロダクションの最新情報やコンテンツを整理してファンの皆様に届ける ・ファン同士の暖かくポジティブなコミュニケーションがあつまるファンコミュニティ 「ホロプラス」公式サイト 目指すは世界で通用するプラットフォーム！ 公式アプリ「ホロプラス」チームが志す未来とは。 「次

仕事内容株式会社ネクスタ 【フルリモート】自社SaaS開発エンジニア（リーダー候補）◆年休125日／製造業のDXを推進 【仕事内容】 【フルリモート】自社SaaS開発エンジニア（リーダー候補）◆年休125日／製造業のDXを推進 【具体的な仕事内容】 ～C#でSaaSプロダクトに携わる／自社開発プロダクト／製造業向け生産管理／フルリモート／フレックス～ ■業務内容： 製造業向け生産管理自社サービス「スマートF」の開発をお任せいたします。 「あらゆる製造業に、改善の「教科書」を」をミッションに、色々な運用にも耐えうる汎用的で分かりやすく使いやすいシステムの構築を目指しています。 ■開発組織： ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 年間ノルマや年間売上目標を連続的に達成した実績経験 IT・Web系企業で自社プロダクトセールスのご経験 BtoBでのソリューション提案および業務遂行における顧客折衝のご経験 [歓迎] アーリーフェーズのスタートアップでの就業経験 サービス立ち上げ期（リリース～改善）のご経験 営業チーム/マネジメントのご経験 売上向上ソリューションの経験がある方 コンサルティング領域の実務経験 短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期キャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】

仕事内容◆ポジションについて ・募集背景 「2027年までに20プロダクト展開」というマルチプロダクト戦略の中で、各プロダクトにおける非機能要件の高度化は、お客様への価値提供における最重要課題の一つです。 これまでのクラウド基盤チームは、プロダクト共通のインフラ整備・運用を中心にプロダクトの安定稼働を支えてきました。 今後は従来のインフラ構築・運用に加え、SREのプラクティスを組織全体に浸透させ、スケーラブルな信頼性担保の仕組みと文化をつくることに注力していく予定で、共にリードしていくメンバーを募集しています。 ◆仕事内容 ログラスのあらゆるプロダクトに横串で関わりながら、信頼性・拡張性・セキュリティ

仕事内容【職種】IT技術職＞データベースエンジニア 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【この求人のポイント】 ・教育データの利活用を通じて日本の公教育のアップデートに貢献できる ・少数精鋭で裁量のある環境で、プロダクトの価値創出にキャリアを広げることができる ・プロダクトを良くするために必要なデータのあり方を、開発と一緒に育てられる 【業務内容】 データ基盤の設計・構築・運用を通じて、プロダクトデータと業務データを統合し、社内の意思決定と改善を加速させる ・データアーキテクチャの設計 ‐

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 レスキューナウは「最新技術で危機の救援・復旧・予防に貢献する」という理念のもと、独自運営のセンターで集約した危機管理情報を「リアルタイムコンテンツ」として配信。さらに企業の初動対応を支えるソリューションや防災備蓄品の提供まで一気通貫で手がけ、社会の安全を支えています。 自然災害の増加やリスクの多様化により危機管理ニーズが急増するなか、創業25周年を迎えた当社は現在、さらなる事業拡大を目指す「第2創業

勤務時間10：00～19：00（実働8時間） 【残業】0～10時間／月 ※時短も相談可

仕事内容【職種】 SE・プログラマ（オープン系） 【仕事内容】 自社開発ツールを用いてコミュニケーションツールの公式アカウント運用を行う企業で、データベースエンジニアをお任せします。 【具体的には】 ・SQLを活用したデータ抽出全般 →作成済みのクエリの修正 ・ワークフローの設定 ・自動配信などの運用保守 ・クライアントワークにおけるデータ分析 ＜使用ツール＞ Google Workspace／Slack／Notion／ClickUp／Gather／Zapier／生成AI・RPA ▼ゆくゆく下記業務もお任せします ・Pythonによる機械学習 ・社内外双方のダッシュボード構築 ・データ活用を

仕事内容エンジニア向け会社説明資料 httpsspeakerdeck.com/loglass2019/loglass-in-10-min-for-engineers ＜プロダクト概要＞ 「Loglass 経営管理」をはじめとするLoglassシリーズは、経営管理・予実管理領域のプロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。 現在は「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供するなどマルチプロダクト展開を進めています。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよ

仕事内容【TypeScript/週5日/フルリモート】航空機関連サービスのフロントエンド開発業務案件 【業務内容】 内容： 飛行機の予約プロセスから空港でのチェックインの誘導などのシステム開発など、航空体験の開発にに携わって頂きます。 働き方としてバーチャルオフィス（Gather）を導入しており、ペアプロでの開発も行って頂く予定です。 主な業務内容は下記となります。 ・デザイナー、及びバックエンドエンジニアを巻き込んだUI/UXの設計 ・デザイナーが作成したデザインをベースにしたフロントエンドの機能実装 ・gRPC-Webクライアントの開発 ・CI/CD環境の構築・整備 ・開発した機

仕事内容☆求人のポイント ・UIデザインをはじめとするデザイン業務全般をコントロールし、チームを牽引するリーダー経験を積むことができる ・担当サービスのメインデザイナーとして、ディレクターやプロダクトオーナーと連携し、ユーザー価値の最大化に真正面から向き合える ・UIデザイン全行程に関わりながら、UXデザインプロセスの実践にも注力、様々な経験を積むチャンスが多くある 現在当社サービスは全国の公立・私立小中学校で10人に1人の子供たちが使用しており、更に拡大するフェーズで急成長を遂げています。 その中で機能開発に取り組んでいかねばならない案件も数多く抱えています。 また、今後も更に継続的にサービスを成

仕事内容経理／「正社員」経理責任者候補／急成長ベンチャー／フルフレックス・リモート可「東京・五反田」 株式会社Wonderlabo Holdingsは、「ワクワクを科学する」を理念に掲げ、マーケティング教育・研修事業、マーケティングコンサル事業等、マーケティングを主軸とした事業展開を行なっているベンチャー企業です。 グループ会社5社の事業拡大やIPOに向けた準備開始に伴い、財務管理体制を強化するために経理リーダー候補となる方を募集します。 【主な業務内容】 ※業務経験や得意分野に応じて業務担当をいただきます。 ・経理チームの統括マネジメント ・BPO先との連携 ・年次決算の補助または主担当（税

仕事内容【募集背景】 ログラスは現在、新規事業として「営業向けAIソリューション」の開発を推進中です。 2025年9月に初期顧客へ向けてクローズドリリースをしています。すでに顧客が着実に増え始めており、プロダクトが事業成長の原動力となるため「顧客にとってのコア価値」を深く追求・検証するフェーズにあります。 これまで開発は外部パートナーとPdMが中心でしたが、事業の本格化に伴い開発体制の内製化とスピードアップが経営課題となっています。そこで、技術的意思決定を担い、開発の内製化をリードする「1人目の正社員エンジニア」を募集します。 【仕事概要】 「良い景気を作ろう。」というミッションの実現に

仕事内容【フルリモート可/SRE】地震や洪水、国際情勢によるリスクなど有事からモノづくりを守る｜信頼性向上に向けたインフラ基盤の最適化、運用プロセスの自動化などSREの推進 仕事内容 ・業務概要 サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」において、信頼性向上のためのSRE業務をお任せします。 様々なリスクに対応可能な持続可能性の高いサプライチェーンを構築するためのインフラ基盤開発業務をお任せします。 ・具体的な業務内容 ・事業計画（顧客数増加・グローバル展開等）に連動したインフラアーキテクチャの中長期ロードマップ策定と実行 ・非機能要件（稼働率、RTO/RPO、データ保全ポ

仕事内容【職種】管理＞秘書 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります English Follows Japanese CFO EA は、ARCHION Group Finance における CFO およびシニアリーダーシップの戦略的かつ高い信頼を得たパートナーです。 当社は、理解力が高く、優れたコミュニケーション能力と説得力、的確な判断力、そして戦略的かつプロアクティブな思考を備えた方を求めています。 また、高いコミットメント、強い対人スキル、プレッシャー下での対応力も重要です。英語・日本語ともに高い言語能力が

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メディカル＞医療機器メーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 Intuitiveでは、果たすべき使命に向けて皆で団結して取り組みます。当社は、低侵襲治療は生活をより豊かにする治療であると考えています。独創性とインテリジェントなテクノロジーを通じて医師の潜在能力を広げ、制約なく治療できるようにします。 私たちは、ロボット支援手術におけるパイオニアであり市場リーダーとして、インクルーシブで多様性のあるチームの育成に努め、変化を生み出すことに尽力しています。25年以上にわたり、世界

仕事内容募集背景 asken では、ユーザー数が1,400万人を超えるAI食事管理アプリ『あすけん』を開発しています。「あすけん」は、栄養学をはじめとする食と健康のさまざまな知識を土台に、ユーザーの記録をもとに確かな根拠のある情報やアドバイスを提供するサービスです。単なるレコーディングアプリではなく、ユーザーの心と状況に寄り添ったプロダクトを目指しています。 そのためには、食事記録をより簡単にし、一人ひとりに合った提案ができるよう進化し続ける必要があります。現在は、エンジニアと管理栄養士が協働し、プロダクトへのLLM・機械学習の活用を進めています。 2025年9月には、食べたものを話し言葉で伝えると、

仕事内容【職種】IT技術職＞その他（ローカリゼーション・QA等） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業概要】 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化に取り組んでいます。 現在はマルチプロダクト戦略を掲げており、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大していきます。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ログラスでは、個人および組織の

仕事内容☆求人のポイント ・経営直下でマーケティング戦略の立案から実行までを裁量を持って遂行できる ・広報、広告、イベント運営、紙媒体を活用したCRM、自社サイト運営など多岐にわたる領域に実務として深く携われる ・教育現場をアップデートする社会的インパクトの大きな事業にマーケティングの力で貢献できる 現在当社サービスが全国170以上の自治体で約100万人の小中学生に利用されています。 ミッションである「新たな学びの環境」の実現のため、さらなるの利用者拡大に取り組むとともに、導入後の効果的な活用を支援するカスタマーサクセスにも注力しています。 さらに、ビジョンに掲げる「教育業界のリーディングカンパニー

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションはマネージャーに直接報告し、東京拠点にてハイブリッド勤務（出社＋リモート）で業務を行っていただきます。 本職種では、Honeywell製品・ソリューションの導入および統合を成功に導き、顧客満足度の向上と長期的な信頼関係の構築に貢献いただきます。 Honeywellでは、人材マネジメントを担うリーダーが社員の能力を最大限に引き出し、組織全体の変革を推進するうえで重要な役割を果たしています。優秀な人材の採用、後継者育成