東京都渋谷区のSESの求人・仕事・採用

仕事内容企業の新規開拓を中心に、求人獲得からCAへの浸透、推薦・決定までの一連の流れを担当いただきます。 最終的には、どの企業・求人が最も決定しやすく売上につながるのかを分析し、RA領域全体のPDCAを回していただくポジションです。 ＜メイン業務＞ ・新規取引企業の開拓、採用課題・採用ニーズのヒアリング、求人獲得 ・求人票・採用要件の整理、採用ターゲットの確認 ・企業ごとの選考基準・人物要件の理解 ・CA向けの求人説明・求人共有、CAからの推薦促進 ・推薦数・推薦状況の確認、企業との選考状況の確認 ・面接・内定・決定までの企業対応 ・紹介手数料・売上を踏まえた求人の優先順位付け ＜重点的に開拓していき

仕事内容（リモート相談可）創業者がこだわる「社員ファースト」の会社で、エンジニア募集！ 株式会社クエスト・システム・デザイン - 圧倒的な「社員ファースト」を心掛けるIT企業。上場企業傘下で安定感も抜群。 仕事内容 当社は、創業者である会長の阿部のこだわりから、圧倒的な社員ファーストを心がけております。 「社員の成長こそ会社の成長」を経営理念に掲げており、社員がのびのびと仕事ができる環境でありながらも、 人一倍成長を実感できる環境を用意し続けようと、本気で考え、実行しています。 また、社員の幸福を追及する、そして余裕を持った生活ができるようになったら、 自ずと会社に貢献したい、社会貢献に貢献したい

仕事内容"ご経験や適性に応じて、アカウント営業またはソリューション営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には ・既存顧客との取引拡大に向けたアカウント戦略の立案・推進 ・新規顧客開拓および市場調査 ・ITソリューションの提案・販売戦略の策定 ・顧客課題のヒアリングおよび提案書作成 ・技術部門との連携による提案活動 ・販促施策の企画・推進 ・データ活用、AI、クラウド、セキュリティ領域におけるソリューション提案 ■提案商材 ・Webシステム・アプリケーション開発 ・ECサイト構築 ・SES（システムエンジニアリングサービス） ・クラウドソリューション ・サイバーセキュリティサービス ・データ活用・

仕事内容★他社と違うポイント★ ・エンドユーザーや元請け企業との直接取引が多数ございます。 ・SES事業者としては珍しく、ゲームを中心としたエンタメ開発にもチャレンジできます。 ・若手エンジニアが7割超、平均年齢29歳で定着率が非常に高い会社です。 ・エンジニアが掲げる中長期的な目標に合わせて案件にアサインし、仕事へのやりがいや目的意識をしっかりと形成できます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■概要 ・Web系、ゲーム系の開発を中心に、SE、PGとしてご活躍いただきます。 ・大手顧客から直請けで注目度の高いプロジェクトに携われる仕事もあり、 開発を通して「実力のあるエンジニア」として成長することができる

仕事内容エンジニアになったはずが、Excelのテスト仕様書を埋める毎日になっていませんか？ 設計は上の会社。自分に降りてくるのはテストと保守と運用。 「データやＡＩをやりたい」と面談で伝えても、「まずは今の現場で実績を」と流されて１年、２年——。 市場が求めるスキルと、自分に積み上がっている経験の差が、じわじわ開いていく感覚。 それは気のせいではありません。 【この求人が解決するもの】 株式会社Evastは、企業のデータ基盤構築・AI活用支援を行うIT企業です。 ２人目のエンジニアとして、テスト要員ではなく、 要件定義・設計・構築・運用まで通しで担う立場を用意しています。 【仕事内容】 ❶

仕事内容AppTime株式会社 ITエンジニア／自社案件72%／リモート可／残業月8h以内 【求人要約】 大阪発！話題のアプリを次々と生み出す急成長企業 高収入◎前職より年収100万以上アップした先輩も 年休120日以上／残業月8h以内／福利厚生も充実 【仕事内容】 希望に応じて自社内開発or常駐を選択可能！業務系システム開発・インフラ構築/運用・組込/制御系など 【具体的な仕事内容】 ＼ジャンルに縛られない柔軟な開発環境！／ 話題のスマホアプリやインフルエンサー関連のエンタメ系アプリから行政のシステムまで、 当社では幅広いジャンルの開発を手がけています。 そのため、 ■自社内での開発（

仕事内容【全社員が年収UPを実現】高還元×単価連動制で利益を最大化！あなたの頑張りはすぐに給与に反映。 "【業界最高水準の高収入】 ・還元率は業界最高水準の84%！ ・エンジニア平均年収630万円 ・入社後の年収は平均176万円UP 【業界最高水準の営業力】 ⇒元トップセールスの営業組織が一人ひとりのキャリア実現に伴走！ ・案件情報（単価・契約内容・契約期間・評価制度）を全公開 ・案件数常時10,000件／顧客3,000社以上 ・プライム・元請け案件あり ・AIやクラウド、Web3等の先端技術案件やAIコンサル等の上流案件もあり 【業界最高水準の働き方】 ・残業月平均7.3h ・有休取得率100

仕事内容【自社サービス開発】がやっぱり面白いという方むけの仕事です。 納品して終わりの仕事ではありませんので、その成果(ユーザー満足度の向上など)こそが仕事のゴール。 いわゆるSESのようにお客様先のシステムをいじらせていただくのとは違い、「サービスを盛り上げていく」やりがいをお求めの方にピッタリな仕事です。 ★上流工程のご経験がある方、挑戦してみたい方は大歓迎です。 ★当事者意識を持って取り組みたい方、ぜひチャレンジください！ あなたにとって最適な環境で、クリエイティブの面白さを実感！ 当社では独自システムやサービスに付随するプロジェクトのみを手掛けているからこそ、他社にはない自由度の高さ、また

仕事内容【仕事内容】 仕事内容： ・概要 スマートフォンアプリの開発担当として、まずはKotlinを用いたコーディングからご担当いただきます。 当社ではiOS・Androidの領域を専門的に扱うチームとしてモバイルチームを置いています。 各開発案件におけるモバイル体験の向上をリードしています。 案件ごとに7～15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。 そのため、所属が違うフロントエンドエンジニアやデザイナー、 サーバーサイドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で 開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。 SES出身や制作会社出身の

仕事内容プラットフォーム事業と並び当社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてテックエージェント（メンバー）として業務に従事していただきます。 ■具体的な仕事の流れ クライアント案件とフリーランス希望業務のマッチングを行っています。 ご希望やご経験に応じて、下記の業務のどちらかをメインに従事いただきます。 ・エージェント業務・法人クライアント（求人側）の獲得施策の立案・実行 ・エンジニアを中心としたフリーランス（求職側）の獲得施策の立案・実行 ■ペルソナ ・エンジニアを扱った人材紹介、人材派遣、SESなどの人材系サービスの営業経験者 ・人材に興味あり営業でキャリアを積んでいきたいと思っている人

仕事内容＼ 経験者採用 ／ 自分の単価がいくらで、そのうち何割が給与になっているか 知らないまま働いていませんか？ 一般に、SESの還元率は50～60%程度と言われます。 頑張って単価が上がっても給与は横ばい、という状況が生まれやすい構造です。 しかも自分の単価が分からないまま「決まった額をもらう」 交渉もキャリア設計もしにくく、気づけば数年が過ぎている。 これは能力の問題ではなく、還元率という仕組みの問題です。 還元率70～80%（単価連動） 当社は単価の70～80%を給与として還元します。 単価が上がれば給与も上がる連動型。 頑張りがそのまま手取りに直結します。 正社員という安

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学歴・経歴不問 教育のためのノウハウや体制は整えておりますので、ITスキルや知見は入社後にキャッチアップが可能です。 顧客や社内メンバーと深く関係を築くことが何よりも重要な業務となるため、 人との関わりを楽しめる方にお会いしたいと考えております。 【キャリアパス】 ＜入社1～2ヶ月＞ ・商談を1人で完遂することを目標に、ロールプレイングやフィードバック等を通してステップアップ ・先輩との同行商談 ・IT業界や営業の基礎をOJT形式で学びながら実践 ＜3～6ヶ月＞ ・担当顧客を持ち、提案に挑戦 ・エンジニアとの面談や調整も担当し、エンジニアのキャリアにも向き合う ＜1

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 営業職の経験を活かし、ITエンジニアの転職を支える仕事です。まずは新規企業の開拓やアポ獲得、提案営業といったリクルーティングアドバイザー（RA）の業務に携わり、企業の課題を把握して最適なエンジニアを提案する力を磨きます。並行してエンジニアとの面談・カウンセリングを行うキャリアアドバイザー（CA）の業務にも関わり、就業支援や入社後フォローまで幅広く経験できます。業務比

仕事内容【注目ベンチャー×新規事業立ち上げ／営業として事業を推進する中核ポジション／スピード昇給・飛び級昇進可能】 【ビジョンについて】 「時代を動かすインフラを、生み出す」ビジョンを掲げ、インフラ領域を専門としたシステムインテグレーション事業を展開。AIの普及により、国内のAI向けデータセンターは2030年代半ばまでに4倍超へ拡大する見通しです。サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ。これらを支えるITインフラのニーズは拡大の一途をたどる一方で、供給が不足しています。 だからこそ私たちは、ITインフラ領域に特化し、確かな技術力でお客様のビジネスの土台を支えています。安定した基盤があってこ

仕事内容「良い人が採用できない」と悩む企業に対し、自社・提携求人メディアを活用した採用戦略を提案します。2026年現在、採用難易度が高まる中で、データに基づいた本質的な提案が求められています。 【具体的な業務の流れ】 新規開拓：ターゲット企業へアプローチし、採用課題をヒアリング。 プランニング：「どんなターゲットに」「どんな言葉で」届けるか、掲載媒体や原稿コンセプトを企画。 提案・受注： 競合分析データ等を用い、ExcelやPowerPointで作成した資料で提案。 アフターフォロー：掲載開始後の応募状況を分析。Slack等で迅速に連絡を取り合い、必要に応じて原稿修正などの改善提案を行います。

仕事内容【東京】サーバーサイドエンジニア/ポテンシャル採用 ▼仕事内容 ▼概要 サーバーサイドエンジニアとして、PHP,Pythonを用いた実装をお任せします。 案件によっては、サーバーサイド言語だけではなくフロントエンド言語の実装も経験することができ、 ゆくゆくはサービス全体の設計用まで一気通貫に担っていただけるポジションです。 当社は案件ごとに75名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。 そのため、同じ所属のサーバーサイドエンジニアだけでなくデザイナーや フロントエンドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で 開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを

仕事内容東京・丸の内の本社にて、社内SEとして社内システムやITインフラの運用管理、ヘルプデスク、業務改善などを担当していただきます。 社内の各部署から寄せられるITに関する問い合わせに対応し、社員が安心して業務を進められる環境を整えるポジションです。 少数精鋭の情報システム部門の一員として、日々のITサポートに加え、業務効率化やシステム運用の改善提案にも携われます。経験やスキルに応じて担当領域を広げながら、社内SEとして専門性を高めていける環境です。 【具体的な仕事内容】 ■社内ヘルプデスク ・社員からのPC、システム、ネットワークに関する問い合わせ対応 ・各種ITトラブルの調査、原因特定、解

仕事内容"【ポジションについて】 関東ソリューションサービス課配属を想定したポジションです。 この課は大手SIの案件にチーム体制を組んで入ることを前提としており、帰属意識を持ちながら業務に携わることができます。 大手案件の売り上げ拡大をミッションとしている組織です。 ※スキルや案件の状況によっては通常のSES部門でのオファーをさせていただく場合もございます。 【業務内容】 流通系や小売り系、製造系など幅広い業界の顧客に対してシステム設計開発など、多様なプロジェクト（WEB、モバイル、組み込み）をお任せ致します。 要件定義～設計～開発業務などのフェーズを担っておりますので、上流からPJに参画できるチ

仕事内容【業務内容】 クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、 時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、 新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。 CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、 キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介～進捗

仕事内容■概要： 当社の取引先のプロジェクトにて、SE・PGとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： 大手クライアントからの案件が多く、BtoCのWebサービス、ゲーム、先端技術、大手企業の社内システム開発など、注目度や社会的影響力の高いプロジェクトに携われます。 顧客と深く関わり信頼を勝ち取ってきたことで、エンジニアが高い裁量を持って働けるチーム案件も多数ございます。 ■常駐先、勤務地： 常駐先の9割近くは東京23区内となります。 東京市部、神奈川県繁華街方面での常駐もございます。 ■教育体制： 社員が現場で活躍できるよう、経験に合わせて研修を用意し、教育をしてから現場にアサインいたし