外資系企業 英語講師 - 東京都荒川区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 流行りのスイーツ等のプロモーション。未経験からスタートOK！20代・30代が活躍中！髪型・服装も自由 流行りのスイーツ等のプロモーションスタッフを募集しています。 メンバーと協力し合いながら、販促チラシを作ったり、イベント販売を企画・運営したりしていただきます。 20代・30代が活躍中！ 髪型も服装も自由なお仕事です！ ステップアップしていけば、商品の仕入れ・買い付け（バイヤー業務）なども携わっていただけます。 未経験の人でも大丈夫！ 当社社員は90%が未経験からのスタート。 学歴も不問です。 先輩スタッフたちがイチから教えますのでご安心ください。 海外への視察（韓

仕事内容掲載期間：10/06（月）～11/05（水） 町屋保育園 保育士／正社員／町屋駅6分借り上げ利用OK完全週休2日制／有給入社時に付与！ 正社員 施設形態／私立認可保育園 保育士／正社員／町屋駅6分借り上げ利用OK完全週休2日制／有給入社時に付与！／有給取得率はほぼ100％☆／遅番19:30まで 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 土日祝休み 見学のみOK 正社員 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 夜勤なし 週休2日

仕事内容<仕事内容> 年収600万以上可。未経験OK。20・30代が活躍中。イベント企画マーケティング。研修制度充実 まずは企画PRからスタート！ 経験を経て買い付けなど幅広くチャレンジできます！ 【たとえば、こんな仕事にチャレンジできます！】 ★コスメやウォーターサーバーのプロモーション企画 ショッピングモールでPRイベントを開催。 美容と健康に関心のあるお客さまにアピールします！ ★新規サービスのプランニング・プロデュース 新たなサービスのプロデュースや新商品のプロモーション企画など、幅広い仕事で活躍するチャンスも。 やりたいことがあれば、誰でもアピール可能。 年齢やキャリアに関係なく、様

仕事内容【仕事内容】 【ベストベンチャー100選定企業です 】 『『未経験＆無資格から挑戦可！』』 【携帯販売スタッフ】募集♪ 営業ではなくサポート ノルマなし！ 資格取得支援あり 正社員の離職者0 フレックス制度あり ＼POINT／ ・昇給年4回＆賞与最大年3回 ・管理職になれば在宅勤務可能！ ・年間休日たっぷり125日以上 ・未経験者でも安心の教育体制 ・人間関係良好で和やかな職場♪ 【 仕事内容 】 ドコモショップ初期設定ヘルパー ＊お客様のスマホの初期設定、 データ移行、操作案内など 1週間程度で対応可能になります （業務による） クレジットカードや初期設定は 1〜2ヶ

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！韓国で人気のクリニック姉妹店！駅から５分圏内！ 当院にて看護師の業務、主に院長の助手として手術の立ち合い等のお仕事をお任せします。 当院では、脱毛治療・植毛治療(眉毛、毛髪)を主として行い、患者様への治療を行います。悩んでいる患者様の満足した笑顔と感謝を直に感じられるお仕事です。 <給与> 年収360万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制、祝日休み ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都荒川区東日暮里5丁目45番1号YOTO BLDII４階 日暮里駅 JR山手線「日暮里駅」から徒歩５分圏内 <

仕事内容～1年目から平均月収45.6万円！～ ニーズの高い商材で、無理せず約3件に1件成約できています！ 仕事内容： あなたには、マンションやアパートのオーナー様に向けた 建物修繕メンテナンスサービスの提案営業をお任せします。 必要な専門知識は入社後にイチからレクチャーしますので、 知識・経験に自信がない方も心配不要です。 【仕事の流れ】 ・オーナー様を定期的に訪問 ・お困りごとや悩みをヒアリング ・ヒアリング内容に応じてご提案 ＼まずは信頼関係の構築から！／ 提供するのは自社一貫体制によるコスパの高いメンテナンスサービス。 高い製品力を誇り、自信を持って提案できるという特徴があります。 …と言

仕事内容<仕事内容> 介護支援アドバイザー 無資格OK（日勤のみ・年間休日120日以上）［r］ 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 もちろん雇用は当社の正社員としての雇用となります！ 【サービス】 介護アドバイザー ※日勤のみ・希望される場合夜勤１～４回入ることも可能（別途手当あり） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だ