奈良県の訪問看護リハビリステーションの求人・仕事・採用

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日120日・完全週休2日制で、無理なく長く働きたい方へ♪ ☆月給30万円以上スタートも可能、在宅分野で収入と専門性を両立★ ☆訪問未経験の方も相談OK、丁寧なフォロー体制で安心◎ ☆地域に根ざしたリハビリを通じて、将来性あるキャリアを描けます♪ 【主な業務内容】 住み慣れたご自宅での生活を続けたい利用者さまを支えるため、理学療法士として訪問リハビリ業務をお任せします。 1日6～7件を目安にご自宅を訪問し、身体機能評価、運動療法、生活動作練習、在宅での自主訓練指導、記録作成などを行います。移動は車・バイク・自転車を使用します。 スタッフ同士の情報共有がしやすく、訪

仕事内容【仕事内容】 利用者さまのご自宅や施設での訪問看護の仕事 ・利用者さまやご家族のご希望をできる限り受け入れ、訪問看護を通して利用者さまが在宅での生活が継続できるよう、日々の暮らしをサポート ・主治医が作成する訪問看護指示書に基づいて、健康状態のチェックや療養指導、医療処置、身体介護など ※利用者さまやそのご家族の相談や困りごともお聞きし、アドバイスすることも重要な業務です ■移動手段は、社用車や自転車のいずれかとなります（社用車貸与） ■平均1日5～６件程度、30分～1時間ケアをします ■直行直帰あり 【給与】 月給290,000円 月給290,000円～325,000円 給与内訳 ・基

仕事内容【仕事内容】 オープン3年以内 ◆訪問看護業務 ・自転車または社用車でご利用者様宅へ訪問し、その方に沿った看護を提供します ※訪問エリア：住之江区、住吉区、西成区、他 ・バイタルサイン測定、保清、内服管理、処置など ・記録は電子カルテに入力 【給与】 月給300,000円 月給300,000円～445,715円 ■看護師 月給 300,000円～445,715円 +手当 【年収例】 4,200,000円/入社1年目・28歳 訪問看護師 臨床経験5年 5,140,000円/入社5年目・33歳 リーダー 訪看経験5年 臨床経験5年 6,240,000円/入社8年目・35歳 管理者 管理者経験

勤務時間8:30～17:30（実働8時間） 休憩60分 ※扶養範囲内での勤務や時短勤務など相談に応じます

仕事内容【大阪市住之江区】訪問看護ステーションの理学療法士の募集ですご利用者様の在宅での生活を一緒に支援しませんか？ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 活動量の低下や退院後等によりADLが低下しているご利用者様宅に訪問し、リハビリやリラクゼーションを行う業務です 基本的には８時半に事務所に出勤し、申し送り後に訪問に回りますが、訪問時間や訪問先によっては直行・直帰可能です 各自１台ずつ携帯貸与あり、連絡や連携を取りやすくしています 記録は携帯で入力可能 訪問エリアは住之江区、住吉区、西成区がメインです 訪問手段は電動アシスト自転車、社用車となっています 雇用期間の定め：なし 勤務地の変更の可能性

仕事内容地域での信頼を築く「花あかり 訪問看護 リハビリステーション」で、准看護師として輝きませんか？ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜285,000円 ≪基本給≫ 210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:10,000円 精勤手当:10,000〜35,000円 電話待機手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計4ヶ月分 ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 井田川駅から4.1km 加佐登駅から5.1km 亀山駅から6

仕事内容【仕事内容】 ●南海高野線「堺東駅」より徒歩5分の場所にある訪問看護ステーションです！ ●同法人が運営する施設への訪問が中心です！直行直帰も可能なので時間を有効的に使えます♪ ●緊急時以外は定時退社！基本的に残業はありません★オンコールや休日の希望はご相談ください！ 【給与】 月給300,000円〜350,000円 【月給】30万円～35万円 ・基本給：24万3,037円～ 【昇給】（規定による）【賞与】年2回 計2ヶ月（過去実績）※業績・能力による ・みなし残業代：5万6,963円～（月30時間分・超過分は別途支給）※経験等による ・オンコール対応宣言手当：1万6,429円/月 ・オン

仕事内容【仕事内容】 ●枚方市・交野市・八幡市・京田辺市の利用者さまのお宅を訪問し、バイタルチェックや服薬管理等、看護業務をお任せ致します。 ●子育て中の方も大歓迎♪ご家庭との両立もしやすいようにシフトを配慮して下さいます♪ ●その方の人柄を基準に採用しています。是非お気軽にエントリー下さい！ 【給与】 月給300,000円〜350,000円 【基本給】30万円～35万円 （内訳） 基本給：28万円～33万円 固定残業代：2万円（8時間分） 【昇給】あり ※業績による 時間外手当 オンコール手当：2,000円/回 通勤手当：実費支給（上限1万円/月） 【勤務地】 大阪府枚方市藤阪東町2丁目

仕事内容土日祝休み◆訪問未経験者も安心の同行・サポート体制◆20代30代の若手スタッフ活躍◆子育て支援制度充実◆大阪府寝屋川市で在宅生活を支えるステーション 【給与】 【月給】270,000円- 基本給190,000-200,000円 資格手当30,000円 固定残業手当40,000-60,000円 【モデル年収】3,600,000円-5,000,000円 程度 ※経験等により変動あり [特記事項] 年収と別にインセンティブ制度あり 祝日出勤すると件数制で手当が発生します 2.00カ月分/年 年2回(前年度実績) 【コメント】 アイケア訪問看護リハビリステーションは、2016年12月に、代表

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務及び付帯する業務看護 ・在宅での訪問看護サービスの提供 ・医師の指示による医療処置・医療機器の管理 ・健康状態の観察 ・在宅療養上の指導 ・書類作成（パソコン使用） 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給30万円～35万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 訪問看護ステーションの特徴 ・チーム担当制:理学療法士・作業療

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付随する業務 ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう、一人ひとりに寄り添う訪問看護のお仕事です。 健康管理や医療処置、入浴支援、健康相談などを行い、ご本人やご家族の在宅生活を支えます。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:30～17:30/日勤2：09:00～18:00 【給与情報】 月給28万円～32万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 訪問看護リハビリステーションはぁちゃん四

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 訪問看護リハビリステーション「あすか」を拠点にご自宅で療養されている利用者のご自宅を訪問し、看護（処置、療養指導）を提供します。 サービス提供地域は、四日市市内です。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:50～17:20 【給与情報】 月給21万円～32万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【ナース専科 転職につい

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付随する業務 ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう、一人ひとりに寄り添う訪問看護のお仕事です。 健康管理や医療処置、入浴支援、健康相談などを行い、ご本人やご家族の在宅生活を支えます。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:30～17:30/日勤2：09:00～18:00 【給与情報】 月給28万円～32万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 「在宅生活にハートを届け、全ての人を笑顔

勤務時間【勤務時間】 9:00-18:00 ※週2日-5日 【休憩時間】 60分 【残業】 5時間/月

仕事内容◆日曜休み◆残業ほぼなし◆副業可能◆住宅改修型の地域密着型デイサービス◆民家を活かしたアットホームな環境で多職種連携がスムーズな安定法人です 【給与】 【時給】1,700円-2,000円 【コメント】 ◆京都市右京区を中心に訪問看護や介護事業を多角的に展開し、地域包括ケアの構築に力を注いでいる法人が運営されています。 ◆デイサービスの施設は、一般的な施設とは異なり既存の住宅を改修したアットホームな空間となっており、利用者様が住み慣れた自宅に近い環境で機能訓練を提供できる点が大きな魅力です。 ◆日曜固定休みの週休二日制で年間休日は109日確保されているため、生活リズムを整えて無理なくご勤

仕事内容訪問看護業務全般 ・バイタル管理 ・体調管理（治療経過の観察、体調不良の有無の観察など） ・服薬管理（服薬ボックス、カレンダーへセットするなど） ・精神状態の観察（傾聴など） ・点滴、採血、注射、褥瘡処置など ※ご利用者様の重症度、介護度は低く、医療的ケアはほとんどありません ※定期的な会議や臨時対応の場合を除き、直行直帰が可能です ＜おすすめポイント＞ 【高収入！守口市の准看護師求人（訪問看護）】 ・准看護師の資格を活かし、守口市・守口市駅から徒歩8分の訪問看護で精神科領域・服薬指導など在宅での療養支援をお任せ、はじめての方も歓迎でじっくり成長できます☆ ・賞与あり・資格手当など各種手当・

勤務時間8:30～17:30（実働8時間） 休憩60分

仕事内容【大阪市住之江区】経験者募集☆週1日～で無理なく働ける！看護師を募集◎楽しく仕事ができる職場を目指しています 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・入社当初は病院やケアマネ事務所等を訪問し、利用者の依頼の獲得及びアセスメントが中心 ・担当する利用者数が増えてきたら訪問看護業務が中心 ※訪問エリア：大阪市全域 雇用期間の定めなし 資格: 正看護師 3年以上の看護師経験をお持ちの方 学歴不問 勤務時間: 8:30～17:30（実働8時間） 休憩60分 休日・休暇: 週1日～勤務、平日のみ勤務可能 福利厚生: 労災保険 オンコールなし 特徴: 訪問看護ステーション / 日勤のみ可 /

仕事内容◆未経験歓迎◆完全週休2日制◆マイカー通勤可能◆残業ほぼなし◆副業OK 【給与】 【月給】288,000円-325,000円 賞与:1.5-3ヶ月分 【コメント】 ◆2014年設立の法人で、利用者様やご家族が安心して在宅生活を送れるよう「おせっかい」をモットーに手厚いケアを提供されています ◆スタッフ同士の仲が良く、社歴に関係なく意見交換ができる和気あいあいとした風通しの良い職場環境です ◆充実した研修体制や同行訪問があり、訪問未経験の方でも安心してチャレンジできる教育体制が整っています ◆近鉄名古屋線の伏屋駅から徒歩1分とアクセス抜群なうえ、マイカー通勤も可能なため、毎日の通勤負担

勤務時間勤務時間：9：00～17：30（休憩時間60分） 勤務時間相談可 ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容初回訪問同行で安心スタート♪勤務時間相談可◎自分らしい働き方を見つけましょう！ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 訪問リハビリ業務 1日5～7件 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 【契約更新】 ・雇用期間：なし(更新なし) 資格: 理学療法士 自動車免許証 勤務時間: 勤務時間：9：00～17：30（休憩時間60分） 勤務時間相談可 ・月の残業時間：残業ほぼなし 休日・休暇: 曜日固定(土、日、祝日) 福利厚生: 【社会保険】 ・労災保険 ・車通勤：車通勤可、駐車場あり ・正職員登用制度：あり 特徴: 訪問看護ステーション / 駅近(5分以内) / 車通勤可 / 短時間勤

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付随する業務全般 【給与】 月給300,000円 【勤務地】 大阪府寝屋川市八坂町27-17コウジィコート102 【応募資格】 正看護師 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【採用予定人数】 2人 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可 【その他】 本求人は、有料職業紹介事業許可（27-ユ-304951）を取得している株式会社リーチングを通じて掲載しています。 ■株式会社リーチング 大阪府大阪市北区梅田一丁目12-12

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付随する業務全般 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1800円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 アイケア訪問看護リハビリステーションには、豊富な医療現場経験を持つ看護師をはじめ、理学療法士や作業療法士などプロのスタッフが在籍中。その専門的な知識・経験を活かしてご利用者様一人ひとりと向き合い、家庭や

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:30 【給与情報】 月給29万円～35万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 賞与はありませんが、その分毎月の基本給を上げていくことでスタッフに還元していく仕組みになっています。 賞与は業績によって変動があるので年によってはあまりもらえないことがありますが、月給で還元する場合はそのような変動が無いので、安定した収