デイケア 短時間OK - 埼玉県所沢市 の求人・仕事・採用

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検品/軽作業・物流系/製造スタッフ/工場/在宅

株式会社ワイケーテクノ

  • 所沢市 三ケ島 / 狭山ヶ丘駅 車10分

  • 業務委託

  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 給与手渡しOK
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 冷暖房完備
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • スキル不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容勤務地はご自宅&勤務時間も完全自由♪週3日~働ける内職のお仕事!空いた時間に家で黙々出来るから、ストレスも一切ナシ◎学業・お仕事・家庭・子育て…何かと両立したいアナタを大歓迎★経験一切不問です! 【職種】 工場 工場 [業務委託]検品、軽作業・物流その他、製造スタッフ(組立・加工等) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代~)活躍中 【仕事内容】 【お任せするお仕事】 ◆おもちゃの部品の組立・取付・前加工 ※パーツのもぎとり、バリ取りなど ◆シール貼り ほか 【お仕事の流れ】

デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー

デイサービスセンターロイヤルの園

  • 所沢市

  • 月給18.7万円〜20.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容 仕事内容 ★デイサービスにおける介護業務全般をお願いいたします! 【先輩が歩むキャリアを手本にできる環境】 歴史と実績を持つ特養なので、キャリアアップの手本となる先輩が身近にいることが大きな魅力の一つ。 管理課長をはじめ、介護主任、生活相談員、ケアマネージャーなども、この施設で一般介護職からスタートした方がほとんどです。 栄光会の他の施設の立ち上げ・異動を経験した先輩も多く、幅広い知識・技術を活かして、日々のケアや新人教育に取り組んでいます。 新人さんには、「エルダー制度」による現場教育を実施。 経験年数や相性を考慮した上で、専属のエルダーの先輩(教育係)を決め、技術チェックリストを活用し

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デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー

デイサービスセンターなかとみロイヤルの園

  • 所沢市

  • 月給20.8万円〜22.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容 仕事内容 ★デイサービスにおける介護業務全般をお願いいたします! 【先輩が歩むキャリアを手本にできる環境】 歴史と実績を持つデイサービスなので、キャリアアップの手本となる先輩が身近にいることが大きな魅力の一つ。 管理課長をはじめ、介護主任、生活相談員、ケアマネージャーなども、この施設で一般介護職からスタートした方がほとんどです。 栄光会の他の施設の立ち上げ・異動を経験した先輩も多く、幅広い知識・技術を活かして、日々のケアや新人教育に取り組んでいます。 新人さんには、「エルダー制度」による現場教育を実施。 経験年数や相性を考慮した上で、専属のエルダーの先輩(教育係)を決め、技術チェックリスト

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