介護営業 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容【仕事内容】 マスクの仕分け 【作業の流れ】 大小、様々な大きさのマスクを種類別に仕分け 出荷先ごとに複数種のマスクを仕分け 空調完備で快適に就業して頂けます！ 知識も経験も要りません！ カンタンな作業で1人でモクモクと作業できます！ 事前に工場見学を実施しますので、安心して就業スタートできます！ 試用期間はありません。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容想定年収480万円！売り上げは右肩上がりで堅調に推移！ 事業拡大に伴い採用を強化いたします!! 数ある求人情報から当社採用ＨＰをご覧頂きありがとうございます。 当社は福祉・介護・医療分野に特化したリネンレンタル・リースや、紙おむつ等の販売を行っております。お客様のニーズに応え、お客様に喜んで頂ける最良のパートナーを目指し平成18年2月に創業しました。今では250社程のお取引実績があります。自社クリーニング工場を完備していることで、素早いレスポンスと良質なサービスをお約束できるからこそ、お客様に自信を持って営業ができます。 高齢者化が進み、介護施設の数も増加しております。 ますます、当社の

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

勤務時間※シフト制（実働4h～） ※週15時間～ ※シフトはご希望に合わせて調整可能です。 【早番】 07：00～16：00 【日勤】 09：00～18：00 【遅番】 11：00～20：00 【夜勤】 17：00～10：00 ※夜勤希望の方は、まず施設に慣れて頂くため 2～3ヵ月程度のならし日勤が必要です その他、 ●週2日・1日4h～ ●日勤のみ ●土日休み など、いろんなシフトのお仕事をご紹介できます！ 登録の際に、あなたのご希望をお聞かせください。 ◆給与の前払い制度あり（規定あり） 勤務したシフトを申請後、最短で2日後に給与GETも可能！ 詳細はお気軽にお問合せください◎

仕事内容【職種】 介護助手 【仕事内容】 人の思いを汲み取って、 笑顔で接することができる。 これは誰もができることではありません。 だからこそ介護では接客の ご経験がある方を熱望しています。 接客経験を活かして お仕事の幅を拡げていきませんか？ ▼一生モノのスキルが身につく▼ 初任者研修→実務者研修という ステップで資格を取得するとさらに時給UP！ 経験を積めば介護福祉士という 国家資格にも挑戦できます！ さらにケアマネージャーという 介護保険の専門家に進むという選択肢も。 将来的にも安定を目指すことができます！ ▼仕事内容 シーツ交換・清掃など。 慣れてきたら少しずつ食事のお手伝い

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリアマ

仕事内容通所介護施設・サービス付き高齢者向け住宅・訪問看護ステーション・障がい者グループホームを運営している会社です。 ・当社グループの提供するサービス（サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、福祉用具、訪問介護、訪問看護、グループホーム等）のいずれかの営業業務 ・ご利用者への請求及び集金業務 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 今後数年で100施設以上の新規出店計画があるため、管理職も募集中です。 営業職のご経験をお持ちの方は、スキルに応じて月給40万円以上のリーダー職、もしくは月給45万円以上の主任職としてお迎えすることも可能です。 リーダーには2名程度

仕事内容【仕事内容】 ●イヤホンの袋詰めスタッフ 作業の主な流れは、 ①イヤホンの電線ケーブルをまとめる ②まとめたケーブルを束ねる ③束ねたケーブルを袋詰め ④袋詰めされた製品にラベルを貼る 一部空調のあるクリーンルーム内での作業あり 他にも軽作業で未経験の方でも活躍出来るお仕事があります！ ※タイミングによりご案内可能なお仕事・条件は異なります 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

勤務時間※シフト制（実働4h～） ※週15時間～ ※シフトはご希望に合わせて調整可能です。 【早番】 07：00～16：00 【日勤】 09：00～18：00 【遅番】 11：00～20：00 【夜勤】 17：00～10：00 ※夜勤希望の方は、まず施設に慣れて頂くため 2～3ヵ月程度のならし日勤が必要です その他、 ●週2日・1日4h～ ●日勤のみ ●土日休み など、いろんなシフトのお仕事をご紹介できます！ 登録の際に、あなたのご希望をお聞かせください。 ◆給与の前払い制度あり（規定あり） 勤務したシフトを申請後、最短で2日後に給与GETも可能！ 詳細はお気軽にお問合せください◎

仕事内容【職種】 介護助手 【仕事内容】 ▼30代女性より 前職は派遣でデータ入力をしてました。 でも淡々とした毎日。 私、ずっとこのまま？ 漠然とした不安がありました。 そこで目をつけたのが 未経験でもチャレンジできる 専門職「介護」。 入社して半年。 実務者研修の資格を取得したので 今後は介護福祉士を目指して勉強中です！ そして何より利用者さんと 接する時間がとっても楽しい！ この前は「結婚相手はちょっと 不器用な人くらいがいいわよ」 とアドバイスを頂けて。 人生の先輩からいろんなことを 学ぶ日々です。笑 ▼仕事内容 シーツ交換・清掃など。 慣れてきたら少しずつ食事のお手伝いや

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容【営業職】福祉用具の営業！業界未経験でも営業経験があればOK！若手スタッフ代活躍中！ 正社員の求人【福祉用具レンタルの営業】日本全国に事業展開するケア21の福祉用具レンタル事業で営業職をご担当ください。 福祉用具の営業をお願い致します。具体的には、ケアマネジャー を訪問し、お客様を紹介頂きます。お客様に対し、在宅での自立 支援の為の適切な福祉用具や 福祉リフォームをご提案して下さ い。自動車の運転は必須です。業界未経験OK！チャレンジ精神豊 富な方は是非ご応募下さい！ 【福祉用具レンタルとは】 ケア21は車イスや特殊ベットなど介護保険が適用される福祉用具 のレンタルを行っています。営業担

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容＜自分に合った働き方で、お客様に癒しを＞ リラクゼーションスペース『りらくる』の店舗にて、施術サービスをお任せします。店舗は全国に600店舗以上。お店に出る時間や休日など、あなたに合わせた働き方が選べます。 ＜具体的にお任せすること＞ ◆お客様への施術 ◆受付・お会計 ◆お金の管理（レジ締めなど） ◆清掃業務 ◆タオルの洗濯 ほか ＜4万人以上を育成したプログラムで、未経験から！＞ 入店前に関連会社の日本セラピストサポート(株)に所属するトレーナーがレッスンを行ないます。施術のノウハウはもちろん、接客の基礎、会計や予約管理システムの操作などを習得してから入店可能。全国の店舗で活躍できる「活

仕事内容株式会社ダスキンユニオン 【福祉用品のレンタル営業】業界経験不問！★年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給239,800円〜270,000円＋賞与年2回＋諸手当 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ※上記には固定残業代（50,700円〜／35時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給します 【募集要項】 【募集の背景】 —喜びのタネをまこう・ユニオングループ— 当社は1969年設立、福祉用品のレンタル・販売を手掛けています。 事業者様やケア

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリアマ