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居酒屋 - 岩手県盛岡市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

コンクリート圧送の現場作業スタッフ・未経験歓迎・賞与年3回で最大10.5カ月分!

株式会社平和圧送

  • 盛岡市 上飯岡

  • 月給20.7万円

  • 正社員

  • 食事補助あり
  • 17時前退社
  • 社員旅行あり
  • 休憩室あり
  • シニア活躍中
  • ブランクOK
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • ロッカーあり
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • 賞与・ボーナスあり
  • U・IターンOK
  • ひげOK
  • 18時前退社
  • 駐車場あり
  • ミドル活躍中
  • 大型免許
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 地域密着
  • 若手活躍中
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 有資格者歓迎

仕事内容「募集職種」 コンクリート圧送の現場作業スタッフ・未経験歓迎・賞与年3回で最大10.5カ月分! 「業務内容」 この求人のポイント! ★未経験歓迎!マンツーマン教育で成長! ★20代~30代が半数以上!メインで活躍中! ★賞与年3回!最大で10.5カ月分支給! ★国家資格も全額会社負担で取得可能! ★豊富な資格手当やその他手当もあり! ★堅い雰囲気ナシ!すぐ馴染める環境! ★髪型・髪色・服装など身だしなみ自由! 【 仕事内容 】 コンクリートポンプ車を操作して、 型枠に生コンクリートを流し込む コンクリート打設作業を行います。 現場は岩手県内の建築・土木工事現場で 出張もなく、地域密着で

かんたん応募株式会社平和圧送

上場企業の安定性を感じる居酒屋ブランド/ホールサービス

株式会社アトム【東証スタンダード・名証メイン上場/コロワイドグループ企業】

  • 盛岡市 盛岡駅前通 / 盛岡駅 徒歩3分

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 赴任旅費支給
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 昇格あり
  • 経験者優遇
  • 資格取得支援制度
  • 上場企業
  • 福利厚生充実
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • エリア社員
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 育児サポートあり
  • 資格不問
  • 住宅手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 寮完備
  • 第二新卒歓迎

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です! 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 ー株式会社アトムについてー 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただける様、 また、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、 会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むこと

グルメキャリー

上場企業の安定性を感じる居酒屋ブランド/調理スタッフ

株式会社アトム【東証スタンダード・名証メイン上場/コロワイドグループ企業】

  • 盛岡市 盛岡駅前通 / 盛岡駅 徒歩3分

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 赴任旅費支給
  • 特別休暇
  • 経験者優遇
  • 資格不問
  • 上場企業
  • 交通費支給
  • エリア社員
  • 育児サポートあり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 車通勤OK

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です! 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただき、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 年間120日の休暇は勿論、勤務環境においても会社として管理し、今後も働き方改革を会社全体で推進する事で総労働時間の更なる短縮を推進! 年2回の賞与は勿論ですが、各種手当も充実! お子さまがいる方であれば人数無しで最大22歳まで手当を支給。 その他、住居手当や異動の

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