ファッションデザイナー の求人・仕事・採用

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女性向けアパレルブランドの服飾デザイナー(未経験歓迎) 1ヶ月で商品化/月30~40型を企画

有限会社ロムココーポレーション

  • 東京都 渋谷区

  • 月給25万円〜34万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 海外出張あり
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 学歴不問

仕事内容【あなたのアイデアが、1ヶ月後にはヒット商品】 20~30代女性に人気の自社ブランド『rejoule』のデザイナーとして、企画から販売まで一貫して担当。少数精鋭の組織で、スピード感を持ってヒット作を生み出す面白さを味わってください。 ■企画から販売まで、すべてに携わる面白さ。 ▼STEP1:企画立案 トレンドや過去の販売実績を分析し、月30~40型の企画を考案。代表やEC担当との企画会議がありますが、その前にサンプル依頼をしてもOKです。 ▼STEP2:仕様書作成・サンプル依頼 企画に基づき縫製仕様書を作成(手書き・デジタルどちらもOK)し、中国の工場へサンプル作成を依頼。英語でのやり取

プライム上場企業/空間デザイナー/オフィス/経験者歓迎/完全週休二日制/デザイナー(ファッション・インテリア・工業)/埼玉県/正社員

非公開

  • 埼玉県

  • 年収500万円〜799万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • グローバル企業
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・空間デザイナーとしての2年以上のご経験 ・オフィスやホテル・商業施設等のいずれかのデザイン経験をお持ちの方 [歓迎] ・建築士資格をお持ちの方 【職種名】 【プライム上場企業】空間デザイナー(オフィス) 【仕事内容】 業界大手!ワークライフバランス充実 社会的に注目されているワークスタイル提案を含めて、社内の専門的な知見を活かして、デザイン提案を行います。 多くのプロジェクトはチームが編成され、自分が中心となるケースだけでなく、他のデザイナーのフォローに入るケースも設けることで、組織内のコミュニケーションを増やし、スキルの共有化など、成長につながる仕事のすすめ方を行

プライム上場企業/空間デザイナー/オフィス/経験者歓迎/完全週休二日制/デザイナー(ファッション・インテリア・工業)/宮城県/正社員

非公開

  • 宮城県

  • 年収500万円〜799万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • グローバル企業
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・空間デザイナーとしての2年以上のご経験 ・オフィスやホテル・商業施設等のいずれかのデザイン経験をお持ちの方 [歓迎] ・建築士資格をお持ちの方 【職種名】 【プライム上場企業】空間デザイナー(オフィス) 【仕事内容】 業界大手!ワークライフバランス充実 社会的に注目されているワークスタイル提案を含めて、社内の専門的な知見を活かして、デザイン提案を行います。 多くのプロジェクトはチームが編成され、自分が中心となるケースだけでなく、他のデザイナーのフォローに入るケースも設けることで、組織内のコミュニケーションを増やし、スキルの共有化など、成長につながる仕事のすすめ方を行

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