神奈川県の車両回送 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも満たす方 ■自動車整備士2級以上 ■普通自動車運転免許（MT） 【職種名】 自動車整備士・メカニック 【仕事内容】 ■ メカニックスタッフの仕事 車検や定期点検、オイル交換など顧客の要望に合わせて様々な整備作業をしていただきます。同社はファミリー層の顧客も多く、車に詳しくない方に対してわかりやすく説明する力も求められます。 勤務地はお住まいの場所を考慮して決定いたします。 【具体的には】 ・整備業務 ・受付問診・接客・整備説明 ・見積書・請求書作成 ・入庫車輌の法定点検整備、車検業務 ・車輌の故障診断と、それに伴う部品交換業務 ・点検整備、修理の内容につ

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 入社後は先輩社員がしっかりサポートするため、未経験からでも安心して仕事を覚えられます。お客さまの受付や不具合のヒアリングから始まり、社内メカニックと連携してサービス指示書や見積書を作成する流れを身につけていきます。マナー研修やメカニック研修を通じて、お客さまに整備内容をわかりやすく説明する力を育てられます。慣れてくると工程・納期の管理や定期点検、車検のご提案まで担当

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容・データ入力 ・電話応対 ・書類伝票作成 請求書発行、車両登録申請書作成その他 ・回送業務 ＊未経験歓迎 「変更範囲：変更なし」

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容◆ 当社について 世界中で高い評価を受ける 高級・プレミアム輸入車ブランドを 多数取り扱う【SKY GROUP】。 安定した経営基盤のもと、 子育て世代の方も 無理なく働き続けられる環境を 整えています。 実際に、家庭と両立しながら 長く活躍しているスタッフも在籍中です。 ◆ 業務内容 ・積載車での積み込み、移動作業 ・自走による車両移動 ・拠点間やお客様先への車両回送 大切なお車を 安全・確実に運ぶことが求められる、 責任とやりがいのある仕事です。 スピードよりも 「安全運転」「正確な作業」「責任感」を 重視しています。 ◎キャリア・働きやすさ ・家庭の事情や急なお休みにも理解

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容◆ 当社について 世界中で高い評価を受ける 高級・プレミアム輸入車ブランドを 多数取り扱う【SKY GROUP】。 安定した経営基盤のもと、 子育て世代の方も 無理なく働き続けられる環境を 整えています。 実際に、家庭と両立しながら 長く活躍しているスタッフも在籍中です。 ◆ 業務内容 ※ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします ◎未経験の方も安心してスタートできます ◎車の知識がなくても、先輩スタッフが丁寧にサポートします 私たちのレンタカーサービスは、 「整備中の時間も快適に過ごしていただきたい」という 想いから生まれました。 輸入車の整備期間中も、 普段お乗りのクラ

仕事内容自動車の回送＋軽作業中心のお仕事です、 大手ディーラーの下請け作業が多く、接客や電話応対は少ない（1日２～３回位？）です ボディーコーティング、 電装品取り付け、 タイヤ交換（２０インチ以下） が売り上げの７０パーセントで、 あとは板金修理（外注作業）車検代行等の業務があります。 車両回送の基本ルートはディラー様営業所→当社がメインです。 あなたには、 車両の回送、電装品取り付け、車検整備、タイヤ交換、ボディーコーティングが一人で出来ることを目指していただきます。

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容新卒採用／タクシー運転士／大手タクシー会社／小田急グループ／秋採用強化中【面接～内定まで最短2週間】 当社のタクシー乗務員として、ご乗車いただくお客様へホスピタリティあふれる接遇やサービスをご提供ください！ ・当社では、中途採用も合わせて約9割以上のドライバーが未経験入社。 ・これまでに、ちょっとした運転しかしてこられなかった方も、当社の教育制度でしっかり育てます。 《お仕事開始までの流れ》 ・まずは入社までに『二種免許』の取得を目指しましょう！ 取得にかかる費用は全額会社負担。※規定あり だいたい取るまでの期間は4日～7日ほど。 （普通免許から3年経過していない場合は15日ほど） 教習所

仕事内容「時間に追われず、整備の仕事を続けたい」 「前職では残業ばかり…今度こそ、自分らしく働きたい」 そんな方に、無理なく長く続けられる環境をご紹介します。 ★完全週休2日（日曜＆別曜日）、さらに祝日もお休み！ ★定時退社が基本！残業ほぼゼロ ★資格不要◎経験が浅い方やブランクある方も歓迎 ★入庫スケジュールを自社で調整できるから安心 点検・整備をお任せするのは、日野やいすゞなどのトラック。 扱う車両はすべて自社車両のため、業務の段取りや入庫のタイミングも調整可能。 突発対応や納期に追われることが少ないので、自分のペースで落ち着いて働けます。 ▽業務内容の一例 ・車検・定期点検の実施 ・簡単な不具